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学长推荐我们在PaperPP上查的，有个不要钱就能获取字数的活动不知道现在还有没，我查论文基本上没怎么花钱，如果你不怎么会改，可以试试那个机器人降重。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
学士论文也需要通过学位论文检测，学士论文必须达到大学检测标准，真正通过考试，许多本科大学生四年没有联系学位论文查重，所以对于这些大学生，对于学位论文检测一系列信息不了解，本科毕业论文去哪里查重？ 首先，检查地点：本科毕业论文的最终检查是从学院提供的专属账户中使用学校提供的查重系统进行检测，这也是所有学院和大学的检测方法。初稿或第二稿的检查可以使用学校图书馆系统或市场上购买的paperfree、papertime等第三方查重系统进行检测。 其次，不同院校对学士论文的查重率有不同的标准。社会上绝大多数本科院校以30％的查重率作为最低合格标准，但也有985/211理工科院校以20％的查重率作为最低考核标准。因此，建议本科毕业生在撰写学位论文时，最好将查重率降低到20％以下，顺利通过高校考试。
一般情况是学校统一查重为准。但是在学校查重之前，自己最好要查一次，因为谁也不敢保证你写的论文查重率合不合格，如果直接给学校查，风险很大，因为这会直接影响到你的毕业。正常的流程是，你初稿写好后，先进行一次查重，然后中间肯定会进行修改，在交给学校前再查一次，这样是最保险的办法。另外查重可以考虑不跟学校一样的，避免有相关记录。
论文查重率高这种情况是比较常见的，大家不用太担心，我们在写论文的时候，文章中会有很多专业名词是不能随意替换的，那么造成引起论文重复率过高的因素有哪些？
1、引用内容过多
学校在进行论文查重时，会有专门的检测系统，一般检测引用的阈值控制在5％以内，如果我们的论文参考超过了这个阈值，那么检测后重复率就会比较高。
2、论文格式不符合要求
有可能是引用了某些内容后，未加引用符号，或引用未结束时使用了句号，这将导致句号后的内容被系统认为是抄袭，因此重复率将非常高。
3、客观性抄袭
论文发现了相似度，但这种相似度并不能表明论文内容是抄袭的。目前，各学科之间的专业和题目的相似性很大，可以说是主动地去抄袭，但大多数内容在进行查重时也会有很高的重复率。由于专业之间的专业名词、专业公式等某些内容不可替代，必然会出现重复现象。
论文重复率高的时候，怎样去降低重复率修改？
1、在一篇文章中引用了什么，记得注明出处。无论引用哪种文献资料，书本上或网上的，都必须注明引用地点，否则会被认为是抄袭，在写作过程中，我们需要特别注意的是，自己的论据必须要有自己的见解，并且要用自己的语言来描述。
2、在论文格式上如果不知道要怎么调格式，就按照指导老师的要求去进行操作，尤其是在批注及参考文献方面，无论是直接引用还是间接引用，都要标明来源。
3、参考文献最好是领悟资料的含义，并可在撰写论文时直接用自己的语言进行组织。
4、插入一份文档，标明你所引用的文件格式，并插入论文中。
5、尽量不要直接引用，在引用时尽可能将被引用的内容转换成自己的内容，并用自己的语言进行表达。
如果以上这些都能够避免，那我们原创重复率过高的情况会减少很多的。我们在写论文时，只要有去认真、用心对待，那么我们就不需要太过担心论文查重问题。
查重率是根据你论文里所用到的专业的词汇段落，来和往年其他相关的论文进行对照，查看重复的话或者段落，这样来断定你论文的重复率
时光的流逝总是让人猝不及防，四年前许多高中毕业生还兴高采烈地踏进大学校园，对未来充满了憧憬，转眼他们就快毕业了，就要开始面临找工作等问题，想要按时顺利毕业，必须先通过毕业论文撰与答辩这一环节。说起毕业论文，想必大家都忘了被毕业论文查重搞得头晕目眩的那段日子了。由于本科毕业生越来越多，高校对本科毕业生的毕业论文要求也越来越高，那么到底高校对本科生毕业论文查重率的要求是多少呢？
对大学本科毕业论文的查重率，教育部并无统一规定，高校对大学本科毕业论文的查重率应控制在多少以下，由高校自行确定。各学院、系对本科生毕业论文的查重要求各不相同，但对大多数学院、系来说，对本科生毕业论文的查重要求都不会超过30％，只要毕业生交上的论文查重超过30％，无论论文内容如何，都是要求直接退回修改的。还有一些院校和专业要求比较严格，会要求其本科生的毕业论文查重率低于20％甚至15％。
所有本科毕业生必须特别重视自己的毕业论文查重，查重是检验论文质量的一个最基本的门槛，如果把毕业论文的查重交到学校后却因查重不合格而被退回，很可能会对以后的答辩时间甚至是毕业时间产生影响，建议大家在上交毕业论文前找一个论文查重系统，比如papertime论文查重系统，可以自己先进行查重，直到将毕业论文的查重率降到符合院校要求。
1、为什么查重率高查重率偏高的原因非常多，常见的原因就是检测系统，因为不同的检测系统的数据库是不一样的，检测的算法原理也不尽相同，在整个修改论文过程当中利用不同的查重工具所生成的报告不一样，有的查重工具的查重率就比较高，可是有的就比较低，在检测的时候是需要找到学校指定的软件，这样更具有参考意义。2、修改方法不当修改方法不正确会导致重复率不断的上升，有的人在修改的时候会把重复内容直接删减掉，这种方法并不能够降低重复率，反而会导致重复率上升，系统检测重复率会有算法的设置，如果是文字的内容与数据库的内容的比率太高，这就会导致重复率上升，但是如果直接把红色的重复内容删减掉，这导致总的字数在增加，而且重复率也会相应的增加。论文初稿检测可以使用paper系列的论文查重系统，例如paperfree查重
主要原因是因为翟天临被曝出论文造假事件。因为翟天临的学历比较高，是博士学位，因此在一次节目中有人问到，翟天临在写论文的时候是在知网上查找的信息吗？当时翟天临表示自己并不知道知网这个网站。这让很多人表示很疑惑，因为我们在写论文的时候，用到最多的就是知网，我们可以在知网上查询到我们想要查询的各种论文信息。因此很多人都表示翟天临很有可能论文不是他自己所写，这也就导致翟天临被查出论文造假。
这件事情发生之后，很多高校都开始对论文进行严查，甚至都要求降低论文查重率，现在很多学校都要求论文查重不能超过20%，但是又不能太低。因此也就导致了论文查重次数从原来的几次上涨到了现在的十几次，也就导致论文查重费在不断的增加。
因为查重率的降低，又因为学校对论文方面管控比较严。也就导致了现在毕业论文比较难写，这也就让很多正在写论文或者即将要写论文的毕业生，对翟天临发起了一些语言上的攻击。翟天临对此也表示写论文的过程就是很难，但是写论文的要求对每一个人都是公平的，因此他觉得大家骂他，如果可以达到缓解心情，那么大家可以尽情评论，但是评论完之后一定要记住去改写自己的论文。
但有些人也表示，即使自己没有写过论文，在上课过程中老师也会多次提到知网这个网站，作为大学生应该每个人都熟知这个网站，因此他们表示翟天临这么做，有可能是因为他看到了论文行业的一些弊端，因此自己站了出来，想让让国家去严查这个弊端。
但是无论翟天临是否真的存在论文抄袭，我认为他说的规则对每一个人都是公平的，这句话还是比较对的，即使没有这个事件，我们写论文也是要经过不断的修改，不断的查重。有了它，这个事件只不过让我们心中的不满有了地方去宣泄，仅此而已。
以上是我自己的观点，欢迎大家在下方评论区发表自己的观点和看法。
其实，并不是所有的高校，都会为学生提供免费查重机会。对这类高校的毕业生来说，在知网等渠道不对个人开放的前提下，查重黑市的存在，的确为他们提供了某种“便利”。
近些年，不少高校纷纷压低论文查重率，往年是20%的论文查重率被压至15%以下，硕博论文查重售价是本科论文查重售价的好几倍。
这是因为翟天临之前学历造假问题，现在学校对于学生的毕业论文特别的严格，所以一到毕业季就会骂翟天临。
是毕业生。因为毕业生普遍有抄袭论文的现象，查重可以确保自己的论文是合格的作品。
其实，并不是所有的高校，都会为学生提供免费查重机会。对这类高校的毕业生来说，在知网等渠道不对个人开放的前提下，查重黑市的存在，的确为他们提供了某种“便利”。
毕业论文查重是翟天临提出来的。根据查询相关公开信息显示：翟天临提出来的论文查重，是高校学子要顺利毕业必过的一道关，学生必须将论文跟以往的资源数据库进行比对，重复率超过学校所允许的比例，学生的论文就没办法通过审核，也就意味着没有办法顺利毕业。
1、为什么查重率高查重率偏高的原因非常多，常见的原因就是检测系统，因为不同的检测系统的数据库是不一样的，检测的算法原理也不尽相同，在整个修改论文过程当中利用不同的查重工具所生成的报告不一样，有的查重工具的查重率就比较高，可是有的就比较低，在检测的时候是需要找到学校指定的软件，这样更具有参考意义。2、修改方法不当修改方法不正确会导致重复率不断的上升，有的人在修改的时候会把重复内容直接删减掉，这种方法并不能够降低重复率，反而会导致重复率上升，系统检测重复率会有算法的设置，如果是文字的内容与数据库的内容的比率太高，这就会导致重复率上升，但是如果直接把红色的重复内容删减掉，这导致总的字数在增加，而且重复率也会相应的增加。论文初稿检测可以使用paper系列的论文查重系统，例如paperfree查重
学校会给整体查重一次，但是如果查重率比较高，那么就会影响自己毕业。所以，一般学校查重前，学生会自己花钱在网上进行查查，如果查重率高，还有修改的机会。
1、知网论文查重系统：知网查重系统应当是不少人都有所了解的一个查重网站，它具备的优势也十分突出，如数据库庞大、文章、资料更新及时，可以为使用者提供十分可靠的查重结果;知网查重系统还具备了批量上传、下载测试结果等功能，操作起来也十分的方便快捷，便于保障使用者的查重效率，节省查重时间。2、PaperPass检测系统: PaperPass采用 了自主研发的动态指纹越级扫描检测技术，具备查重速度快、精度高的优点，高度的准确率可以为使用者提供精确的查重报告，有利于使用者及时的对论文进行修改、调整。3、万方论文查重系统：万方查重系统采用的检测技术十分先进科学，能够为使用者提供多版本、多维度的论文查重报告;万方查重系统还可同时为科研管理、教育教学、人事管理等多个领域的学术机构提供学术成果相似性检测服务。4、维普论文查重系统：该论文查重系统采用了国际领先的海量论文动态语义跨域识别加指纹比对技术，能够快捷准确的检测论文是否存在抄袭问题；中文期刊论文库、硕博学位论文库、高校特色论文库、互联网数据资源等多个数据库的存在，也使得维普论文查重系统能够高效的比对文本数据。一、论文查重标准是什么？我国大部分高校要求本科论文重复率不高于30%。当然，学历越高，对论文的要求就越严格。对于大学硕士生和博士生教育来说，他们对论文的查重要求一般不高于20％和10％。然而，不同的大学对查重率有不同的要求。例如，一些严格的学校要求本科生的论文不超过20％。除了学生论文外，期刊论文检查权重率的要求也与期刊的等级有关。核心期刊论文查重率要求更高，不能超过15%，高级期刊论文查重率要求小于20%，普通期刊论文查重率小于30%才能发表。二、论文查重到底怎么查的？论文查重是借助论文查重系统进行的，论文作者只需要把论文上传到查重系统，系统会根据论文目录进行分段查重。查重系统会根据连续出现13个字符的重复来计算论文的整体查重率。由于不同系统的数据库包含不同的文献和算法，查重结果会有所不同。在选择论文查重系统是，尽量选择跟大学或者大学要求一致的查重系统，或者企业选择一个安全、可靠、准确的第三方查重系统设计进行管理自查。
毕业论文、期刊查重是很普遍的一种方式，随着用户这方面需求的提高，市面上出现了很多查重软件，因为是一个行业的，所以基础功能应该差不多，主要是看查重软件的一些其他的功能怎么样，还有看看论文的比对库的数据多少，很多查重软件都是一些很简单的功能就上市服务，但是这其实是对于消费者不负责任的一个表现。选择一个正规、专业的查重软件是可以的，很有必要的。
那么，为什么毕业论文、期刊都要自己先查重一遍，直接交给学校查重不好吗？
直接交给学校的话，可能会被因为重复率过高或者说是重复率未达到学校要求而被打回，很多同学的论文都是被打回了3、4次的。那么自己查重后在交给老师的话就不会出现这样的情况了。用查重软件检测论文和期刊也都是很简单的，把论文、期刊提交，等个3~10分钟论文就会被检测出来，检测的速度是很快的。查看报告，就可以看到自己论文的查重率是多少，软件提示相似度高的部分自己修改下，重复率就会下降的，改到老师规定的重复率就行了。
很多专业机构会免费提供一些针对论文查重的软件，但是一般都是收费类的，价格并不是很贵，大家要根据自己论文类型与具体情况而定了。个人认为收费的查重软件比较安全、高效，可以大大节省反复修改论文的时间。最后提醒一下大家，定稿后去知名度高、学校规定的论文查重软件查重一下。以上就是“论文检测前有必要自己查重吗？”的主要内容，请大家可以多多阅读和观看以上资料，同时也希望这些资料会对大家有所帮助。还想了解更多相关知识，可以关注papertime官网论文技巧页面~更多资讯等你来看~
对于即将进入毕业季节的同学来说，论文查重是非常重要的一环，顺利毕业的前提是毕业论文必须经过学校查重，最大的障碍是论文查重，担心查重结果，但事实上，很多同学都是第一次接触论文查重的，对这种查重的工具很陌生。那么，为什么要进行毕业论文查重呢？cnkitime高校学术不端检测系统支持专本、硕博、职称免费检测，采用动态指纹检测技术，依靠大数据技术深度挖掘，24小时自助检测直连官方，论文安全不泄露不收录。
目前，国内学术界对学术诚信问题的讨论较多，学术诚信也逐渐成为世界关注的焦点。许多刚毕业的大学生的毕业论文全是抄袭别人的论文，抄袭别人的学术成果，通过复制粘贴来拼凑，反映出学术道德的缺失和不良的社会风气。因此，论文查重的初衷就是提醒即将进入学术圈的同学：抵制抄袭，踏实学习。毕业论文查重就是检测毕业论文是否有学术不端行为。虽然现在的论文查重系统还不够完善，但在一定程度上对抵制论文抄袭起到了一定作用，有助于提高当代大学生的诚信意识，在学术界起到了重要作用。
这份论文检测报告的原则是什么？
此后，市场上的查重系统层出不穷，而绝大多数大学都认可了权威查重系统，权威查重系统已经成为90％以上大学指定使用的查重系统。权威查重的基础道理是接纳一种基于数字指纹的多阶段地检测要领，对指定文档进行数字指纹识别，并与资源库中的相关文档进行指纹比对，然后系统将结果以报告的形式通知用户，用户可自行选择报告的形式和类型。