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年武汉事业单位招聘计划为，2月份市文旅局所属的博物馆和图书馆这些单位会招聘紧缺专业的人才；3月份，市卫生健康委和江汉大学将专项招聘人才；并且预计2022年湖北事业单位联考也将在4月份发布公考，所以说机会还是非常多的，如果想要报考武汉事业单位的小伙伴要抓紧时间做准备了。
2.根据往年的分数线来看，武汉市往年的平均入面分数线为分，也就是说考生的分数必须比这个更高才更有机会进入到面试。武汉事业单位的考试按照岗位的不同分为ABCDE五大类，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。
武汉市2022年最新事业编招聘
报名时间：
应聘人员于4月8日9:00至4月14日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。
教师编制考试内容：
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
1.笔试内容
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试
面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
01考试时间安排
考试时间安排有四种，一种是报名时间安排，一种是报名确认及缴费时间安排，一种是打印笔试准考证时间安排，一种是笔试时间安排。
本次考试的报名时间是4月8日上午九点至14日下午五点这个时间段，考生可以登录武汉市人事考试官网或者武汉人事考试微信公众号报名，在提交完报名信息的二十四小时之内会有工作人员对这些信息进行资格审查。
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02考试科目
武汉市事业单位的联考考试科目是两门，一门是职业能力倾向测验，一门是综合应用能力。根据事业单位ABCDE五种岗位特点设置不同的考试内容。中小学教师类的综合应用科目考试还会根据小学和中学再划分两个类别。
A类是综合管理类岗位，主要是要适应事业单位中的行政和事务管理、业务管理为主的岗位，工作内容具体是关于机关内部管理和规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督的岗位内容。
B类是社会科学专技类岗位，主要是要适应事业单位中的一般性社会科学研究为主的岗位，工作内容具体是关于经济有和新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业的岗位内容。
C类是自然科学专技类岗位，主要是要适应事业单位中的一般性自然科学研究为主的岗位，工作内容具体是关于工程和农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师的岗位内容。
D类是中小学教师类岗位，主要是要适应中小学和中专等教育机构的教师岗位，工作内容具体是日常的授课、备课和教师的岗位内容。
E类是医疗卫生类岗位，主要是要适应医疗卫生机构的专业技术岗位，工作内容具体是中医临床和西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理的岗位内容。
2022年武汉市直事业单位招聘考试时间安排
您现在的位置是：首页 > 本地快讯有编;湖北武汉多所学校招聘教师公告发布于2022-12-13 20:38:41更多教师招聘点我关注公众号！中小学教师招聘信息汇总图文内容…………2022年十二月招聘信息有编；湖北多所重点学校招聘教师公告宣恩县第一中学2022年校园招聘公告一、招聘范围面向华中师范大学2023年7月31日及以前毕业的应往届生招聘。二、招聘计划宣恩县第一中学计划招聘高中教师8名，具体岗位及资格条件详见《宣恩县第一中学2022年校园招聘岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。三、报名及资格审查(一)报名1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月23日17:302.报名方式：应聘人员将报考岗位所需材料扫描件以岗位代码加姓名的命名方式打包发送至，联系人：黄鸿，联系电话：。四、测试(一)测试内容按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。(二)测试方式1.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比未达到1:10(不含10)，应聘人员直接进入面试程序。面试采取无学生讲课的方式进行。面试成绩实行百分制，应聘人员的面试成绩即为测试总成绩。2.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比达到1:10(含10)，采取笔试+面试(无学生讲课)的方式测试。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均实行百分制，根据应聘人员笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。应聘人员测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。3.研究生、副高及以上专业技术职称等高层次人才免笔试，直接进入面试。4.同一岗位既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。5.本次考试设置最低合格分数线，折算前笔试、面试单科成绩低于60分(不含60分)的，均不能进入下一招聘程序。具体测试方式根据招聘岗位实际报考情况确定，确定后将与测试时间和地点在宣恩县人民政府网另行公告。附件1：宣恩县第一中学2022年校园招聘岗位计划表.xls附件2：宣恩县第一中学2022年校园招聘报名表.doc附件3：宣恩县事业单位2022年引进人才诚信承诺书.docx
1.报名：应聘者请于2022年12月20日之前通过网上招聘系统报名（网址：），不接受其它形式的报名。各地招聘会现场可同时接收纸质简历。
2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。
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3.初试：学校招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。学校按照一定比例择优选取应聘者参加复试。
4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘者进行复试。
5.录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。
网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。
2023湖北省武汉大学事业单位招聘程序
目前武汉大学新闻传播学专业就业前景大致可以分为三大类：传统媒体、新媒体策划、行业编辑。传统纸质媒体、广播电视媒体和期刊是我国传媒市场的中流砥柱，他们依然是新闻潮流的主角，也是新闻传播专业研究生的。除报纸外，广播电视台也是新闻传播专业考研学生未来的就业，而且据数据统计，我国广播电视从业人员数量的年增长率约为4%，就是说每年对这方面的人才需求很大。职导建议：应聘报业方向的毕业生应发挥自身的积极性与主动性，通过各种信息渠道了解招聘信息，而且应提前做好准备(实习经历、发表的新闻作品都会有所帮助)。多数报纸偏重于招收有知名报社实习经验且发表了一定新闻作品的应聘者。
在58同城赶集上发布招聘的都不会很理想
首先本报社报纸会大幅版面写出，或者底端写出招聘信息。其次会留有邮箱地址，电话号码，地址等信息，方便联络。报社招聘也会在毕业季去学校宣传，有大幅海报，或者教室专门的招聘会。现在的方式还有：1、网上招聘，各大招聘网站上发布信息，有招实习生的，也有直招社会有经验人员的。2、公司网站上招聘。本公司有招贤纳才或者诚聘人才等栏目发布详细信息。3、电台或者电视媒体等渠道发布信息。像中国之声就在本电台上发布招聘启事。我所常见的就是在报纸上，本报社以及其他主流报社上发布，面广，成本低，效果也不错。途径各种各样，看需求的人才喜欢哪个渠道了，现在的社会，基本上各种媒介都涉及到。
是。郎溪县融媒体中心是县政府直属事业单位，为正科级，加挂县广播电视台牌子。根据查询资料显示：《2022年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》中的人员包括记者等职位。记者是报社、通讯社、广播电台、电视台等媒体中担任采访报道摄影的工作人员。
您好！2020人民日报社应届高校毕业生报名资格和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想;4.大学本科以上学历，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力，其中编辑、记者岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望;5.品行良好，遵章守纪，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。
地点是北京出版社。北京地区 2022 年度出版专业技术人员职业资格考试有关事宜通 知如下:一、报考人员范围 考试报名严格执行属地化管理,现工作地或居住地为北京。
国家的面试一般是1比进面的，一般只会刷下少数一部分人的。最重要的是笔试分如果可以的话。就不会有大问题的。所以相对来说国网面试比其他考试面试通过率还是相当高的。重点开始前，offer先生老底扒光整理出来了【国家电网大礼包】包含：往年国家电网笔试题国家电网校招备考秘籍.pdf往年笔试/面试经验分享求职国家电网领这一份就够啦，需要的戳 ▼▼戳这免费领【春招全流程攻略】简历/笔试/面试 8G+求职干货觉得对自己有帮助的同学不要忘了给offer先生点个赞和关注 @offer先生求职指导哦。一、面试指南笔试通过后，紧接着就是面试了，面试是人资考核考生外在形象、知识、能力的重要方式。相信不少同学已经听说过国家电网的面试形式主要分为：结构化、半结构化和无领导小组讨论三类。据offer先生了解，国网北京于早上(3号)进行了面试，采用无领导小组形式，题目是：app壁垒。流程为自我介绍一分钟，发表看法1分钟，小组讨论八分钟。结构化面试结构化面试一般是一对多的形式，即多名面试官考核一名考生。面试流程、题库以及评分标准固定统一。面试所设置的题目或所考察的内容与工作要求密切相关。总的来说，结构化面试是一种相对科学的人才评判方法。但由于不能对考生进行设定问题外的提问，局限了考核深度。半结构化面试通常来说，半结构化面试仍采用多名面试官考核一名考生的形式。除预先设定好的题目(如自我介绍)外，会针对简历以及考生回答继续进行追问，能够更加深入的考核考生。是结构化性和灵活性相结合的一种模式。无领导小组讨论无领导小组讨论是考官采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。一般一组中有8~12名考生，不指定每名考生承担的角色(如领导者、组织者、破冰者、时间控制者、总结发言者等)，由考生自行安排。通常的流程为每个人发表观点>自由讨论>总结发言。主要考察考生的口头表达、沟通合作、组织协调能力等。电气哥提醒大家，不必拘泥于通常所说的无领导小组讨论的角色，比如时间控制者不一定是一个人，保持自信、积极发言、输出观点、推进讨论进行即可，需要注意的是，在时间截止时一定要有一个统一的观点。注意事项offer先生为大家整理了几点注意事项：1.面试现场有准备草稿纸和签字笔，建议自行携带一支备用2.试题倒扣在桌子上，没有允许不能翻看3.面试现场可能会有钟表，但是还是自己要掌握一下时间4.不要僵硬地背诵准备好的模板，考官一听就知道，会减少交流感，所以融会贯通最重要5.回答问题不要跑题，让考官不知道你在讲什么，可能有些同学一旦讲嗨了就开始长篇大论，从诗词歌赋讲到人生哲学...没必要哦，把该回答的重要内容回答了即可，注意审题6.回答问题的时候分点作答!这样会比较有逻辑性，可以发散思维，从多个角度来回答，看问题全面一些(这个需要准备的时间多加练习)7.声音记得洪亮，有些声音比较小声的同学，要记得放开嗓子啦以下是国网招聘平台公告中的面试时间，地点及往届面试形式汇总：offer先生编辑部独家整理2022国家电网一批面试信息汇总，仅展示部分↑二、如何玩转国网面试？1、山东供电局财务面经面试是一对多，总时长 10 分钟，1 分钟自我介绍加上两个专业问题和两个日常工作类问题。专业题和日常情景题都是3个选两个。财务类专业题：1.增值税进项税视同销售情况2.收入确认前提3.内控五要素日常情景题3个选2个1.如果你的同事工作负担重，你会给他什么建议2.老板交给你的工作做不完了怎么办2、国网电子商务面试（经济类）每个人差不多 8 分钟左右的样子，除了自我介绍以外，楼主被问到的问题 有：1.你用什么统计软件比较多2.谈谈你对公司的理解3.谈谈你所学的专业能为你第二个问题回答的那些事儿做点什么4.介绍一下你的项目（楼主做过一个风险管理的项目）5.你这个项目有从微观因素上做点什么吗（楼主主要是做的宏观）3、我的国家电网面试总结全天面试，综合和口语。综合的问题非常综合，提前可以准备的包括：1. 国家电网公司的总体情况应了解。2. 自我介绍（中英文）。3. 所从事课题的介绍。 其它问题，无法准备。2月通知初步录用名单。 3月初政审群调。 4 月通知分配去向。 5 月所分配的单位通知签约4、国家电网福建电力面试首先是 2 分钟的自我介绍。在我的桌子上放了一张纸，上面写了两个题。自我介绍完后回答，2 分钟思考。分别是财务报告主要包含什么内容、企业遇到什么情况需要进行办理会计手续，进行会计核算。 然后主考官看我是学注会的，就又问了我会计师事务所的主要业务是什么。他们似乎都不是搞财务的，考官 是看着他带的书问的，并且对照书看我是否答对了。 最后问我为什么想进入福建电力有限公司。整个面试不超过 15 分钟。由于篇幅问题，offer先生就不在这儿一一举例了，还没看够的同学可以直接领取【国家电网2022校园招聘求职大礼包】包含：往年国家电网笔试题国家电网校招备考秘籍.pdf往年笔试/面试经验分享新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询机会 点击领取▼▼戳这免费领【春招全流程攻略】简历/笔试/面试 8G+求职干货如果文章对你有帮助的话，别忘了点赞哇~关注一下 @offer先生求职指导，每日更新求职干货猜你还喜欢这些校招干货：求职必看！从网申、简历、笔试、面试全流程解析！别再死磕大厂啦！这些竞争小、前景好、无996、月薪过万的神仙公司，不香吗？超全银行校招笔试攻略！值得收藏！应届大学生写简历技巧，这16个加分项一定要注意！春招宜早不宜迟！想要找到好工作一定要知道这几点！2022春招VS2021秋招_哪个难度大？中国邮政面试倒计时，帮你突破邮政集团面试！2022春招国企offer招聘指南！拿好这份春招备战指南，赢在2022春招起跑线！
8000元。根据上海组织人事报社2022年招聘信息可知，编辑每月工资8000元，待遇非常好，并且还给员工缴纳五险一金。组织人事报社的地址是徐汇区上海市高安路。
中国日报的编辑，如果你没有什么背景，凭能力考进去的，一般国内毕业生要硕士以上学历，英语专业八级以上，有翻译或同传证书的；如果是英联邦国家大学毕业的，至少也要有名校本科文凭，英语语言文学或相关专业毕业。
不好意思你可能因为没有出社会所以不知道社会竞争激烈程度，你所想的有专业四级和八级证书就可以进中国日报未免太肤浅，我完全没有攻击的意思，是就事论事，通常就业的选择是选择自己足够胜任的，然后以此为平台走向更高的台阶，而阁下您的逻辑是我这个水平应该去哪里哪里工作，符合条件只是符合条件，而不代表胜任，所以你需要做的是加强自己的英语专业水平，了解社会真正需要什么样的人才
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作有关政策规定，现面向应届高校毕业生公开招聘工作人员20名。具体事项公告如下。一、招聘单位基本情况中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，已经发展有报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超过3亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。二、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。4.大学本科生不超过24周岁（1996年6月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年6月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年6月1日以后出生）。5.具备岗位所需的专业或者技能条件。6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。7.具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘范围招聘对象为2023年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员。四、招聘岗位及条件此次招聘涉及12个岗位、计划招聘20人，具体岗位条件详见《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》），考生在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询。五、招聘程序（一）报名方式和时间报名采取网上报名方式进行。报考中国日报社总社及新媒体中心岗位：可登录中国日报社招聘门户，或通过登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号等方式，在线填写个人简历并申报职位。报考中国日报网站岗位：可登录中国日报网招聘门户，在线填写个人简历并申报职位。报考英文二十一世纪（北京）教育传媒发展中心岗位：可登录英文二十一世纪（北京）教育传媒发展中心招聘门户，在线填写个人简历并申报职位。应聘人员提交报名申请的时间为即日起至7月4日。每人限报1个岗位。（二）资格审查资格审查工作由中国日报社人事部及社属企业人力资源部负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。（三）笔试笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员是否进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（四）面试根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，我社将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。（五）体检和考察按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检。2.考察。按照新时期好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。（六）公示根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。（七）聘用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、有关待遇《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-4的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬福利待遇；岗位5-15的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。七、其他事项1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名咨询电话:、监督举报电话:本招聘公告由中国日报社组织人事部门负责解释。附件: 《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》中国日报社人事部2023年6月16日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
是有的。百度搜索【中国日报网】打开对应的网页就是英文版的。中国日报网站（chinadaily），国家六大重点媒体网站之一，是集新闻信息、娱乐服务为一体的综合性新闻媒体网站。日访问量5200万人次，服务于国内外主流中高端读者群，备受海内外各领域高层次读者青睐，是沟通中国与世界的网上桥梁。