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范文三：

2014 年保密工作总结和 2015 年工作计划

为了落实****和**集团保密工作的统一部署和精神，提升公 司保密工作水平，2014 年，****大力推进保密工作建设，强化员 工保密意识，落实保密责任，加强技术防范，规范保密管理，充 分发挥了保密工作“保安全、保发展、促和谐”的服务保障作用。 现将一年来的保密工作总结如下：

一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制 根据新保密法和 《党政领导干部保密工作责任制的规定要求》 等有关规章制度规定，公司在 2013 年成立了保密工作委员会，统 一协调管理保密工作。今年，因公司人员变动，根据实际工作需 要，公司对保密工作委员会成员进行了调整，由董事长(党支部 书记)任主任，负责保密全面工作;党支部副书记任副主任，负 责指导、协调和督促、检查保密事务;各部门负责人为成员，确 保保密要求在各部门的具体落实和贯彻;委员会还在综合事务部 设立办公室，负责保密日常工作，从而建立起了一个行之有效的 保密工作网络，形成了层层把控的工作机制。同时，还将保密工 作与领导干部“一岗双责”紧密联系起来，要求部门负责人对本部门的保密业务负责任，层层细化保密工作任务，为保密工作的 有效开展提供了有力的组织保障。

二、加强教育，强化意识，提高保密工作的宣传效果 公司以开展 “纪律教育月”活动为契机，大力开展保密法知 识讲座。通过专家的讲解和分析，员工们的共同交流互动，形成 了良好的学习氛围，提升了员工的保密意识。此外，公司还通过 订阅《保密工作》杂志，利用 OA 平台向员工发送《保密法》电子 宣传画册等方式，不断提高员工保守国家秘密和企业秘密的保密 意识和思想素质，提高公司领导、涉密人员的保密防范意识。

三、完善保密制度，规范保密工作 参考****新修订的《保密工作管理制度》 ，结合公司软件开发 企业性质和涉密技术较多的特点，公司今年重新修订了《保密工 作管理制度》 。新制度进一步明确了商业秘密的范围，突出界定了 涉密技术信息的范畴，规范了公司技术资料(技术方案、设计文 件、源代码等)的统一管理流程，制定了切实有效的措施进一步 加强内部管理，强化管理机制，较好地实现了保密工作的科学化、 规范化和合理化。

四、强化防范管理，切实落实保密责任制 为确保保密工作的顺利开展，公司始终坚持注重细节，强化 防范管理。

一是要求新入职员工统一签订《保密承诺书》 ，明确各 自的保密义务;有涉密岗位员工调离和辞职时，再次向其强调保 密义务，并规定脱密期限，与其签订《离岗保密承诺书》 。

二是在保密文件和材料的传阅中严格遵循保密程序，加强对机密文件、 材料的管理，从文件起草、复印、信息系统保密管理等均由专人 负责;办公室内不堆放文件资料、报表，对需保留的文件、资料、 报表按规定及时立卷归档，移交档案部门;对需销毁的文件、资 料、报表，按照保密制度规定，统一销毁。

三是严格计算机及网 络的安全保密管理，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习 贯彻落实计算机系统的保密管理工作，在互联网上，公司要求公 网接入与局域网建设，数据和电子文档存储与使用，计算机的管 理及应用等都严格按照上级要求，杜绝泄密隐患;采取访问控制、 身份鉴别等措施，有效防范非授权用户登录服务器、客户端、应 用系统;记录用户和管理人员的操作行为;网上发文均由保密人 员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，使计算机网络安全保 密管理制度得到进一步的健全落实，有力保障了网络信息安全。 同时，涉及公司技术信息的数据库、服务器、和光盘介质都实行 专人管理和授权控制使用，真正将保密工作落到了实处。

五、2013 年工作计划 2013 年，公司将继续坚持将保密工作纳入重点工作，在工作 上也将坚持“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，重 点将开展如下工作：

(一)加强保密教育，提高保密意识 加强保密工作的宣传教育工作是做好保密工作的关键。 为此， 我们将通过各种教育形式，普及保密法律法规知识，提高员工的保密意识和保密观念。首先是加强日常学习，继续订阅《保密工 作》杂志，组织员工认真学习《保密法》和《保密法实施办法》 ， 观看保密警示教育片等，尤其对重点涉密人员进行经常性的保密 教育，使其保密意识和政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严 防泄密的思想屏障;其次，充分利用一切舆论和宣传手段，结合 纪律教育学习月活动，扎实开展保密宣传;再次，通过张贴宣传 标语、下发《保密工作手册》等方式，提高宣传教育的效果，不 断提高员工做好保密工作的能力和水平。

(二)细化工作，落实保密措施 1.继续做好《保密承诺书》和《离岗保密承诺书》的签订工 作 根据**要求，公司新进员工都必须签订《保密承诺书》 ，机要 秘书和涉密岗位的员工调离或辞职时，签订《离岗保密承诺书》 ， 并按规定进行脱密期管理。 2.更加严格规范计算机及其网络安全保密管理 2013 年，公司将安排网络管理员定期检查网络安全，监查技 术防范措施的落实情况，检查公司内部网是否做到了“一人一账 号” ，针对不同人员的涉密情况授予不同的信息权限，保证公司高 新技术的信息安全。

(三)进一步加强对各类涉密载体的管理，定期开展自查自 纠 公司将加强对涉密文件资料等纸质、光盘等各类涉密载体的管理，规范管理、细化流程，保证涉密资料严格按照有关规定签 收、传阅、保存、销毁。同时，公司将不定期开展保密自查自纠， 如以“纪律教育学习月”和“四五”普法教育活动为契机，认真 开展专项自查自纠活动，重点检查公司保密制度的落实情况，涉 密文件的流程管理情况，涉密和非涉密的计算机、移动存储介质 和计算机网络的保密管理、使用情况，并将对查出的问题进行认 真整改，确保保密工作落到实处，全年无任何泄密的事故发生。

订保密工作刊物可以用专项保密经费支出。保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。