我就是移动的正式的。刚毕业应聘移动的招聘会,选择的省会以外的地区移动公司,就很容易进去了。进公司后的一年内是实习生,前半年薪水和非正式的差不多,后半年好些,满一年通过论文答辩成为正式员工,一次性补发前半年的工资。如果是非正式的,只要你足够优秀,本科以上学历,三年以上工作经验,一样可以通过竞聘转正。正式的也需要通过竞聘才能晋升。 每年有两次竞聘机会,有本省公司各地分公司的岗位给予竞聘上岗。也是通过笔试了解你对业务的熟悉程度,以及管理中的应对策略和思考。面试时各大分公司的老总和人力资源的负责人会问你很多问题,也有类似团队协作处理问题的测试。优秀的人才在这些时候就要完全适度的,巧妙地表现自己。正式和非正式干的活是不太一样的哦,正式的一半都是做市场管理岗位或者网络管理人员及行政部门,非正式做执行岗位,如前台营业员,大客户经理,渠道管理员,业务稽核等。 不管正式非正式,都相当辛苦,每个人身上都有绩效指标和任务。生活在KPI考核的魔掌之下!