考教资有论文答辩吗

教师资格证面试时有答辩项目，教师资格证的面试采取结构化面试、情境模拟等方式，教师资格证的面试考试通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。

面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

扩展资料：

《中小学教师资格考试暂行办法》第二十六条面试考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。面试考官须具备以下条件：

（一）熟悉教师资格考试相关政策；

（二）具有良好的职业道德，公道正派，身体健康；

（三）具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

（四）从事相关专业教学或研究工作5年以上，一般应具有副高级以上专业技术职务（职称）；

（五）参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并获得证书。

参考资料来源：武功县政府——中小学教师资格考试暂行办法

最容易抽到的题目是讲解现在的小学数学课本以及常用的教案写法，所以你要在这一方面多做准备，尤其是教案的写法。

有哒，答辩还有一定的分值占比，一般是试讲结束之后

教资面试没有答辩的原因：

一、时间紧张

近几年，教师资格证越来越受欢迎。有的省份，市区，教师资格证面试报考人数非常多，面试只有两天时间。因为考官人数不够，个别科目安排的考场有限，有时候，导致教师资格证面试时间进行压缩。在时间非常紧张的情况下，主考老师会根据实际情况，有选择性进行抽查。

这就是为什么同一个考场，不同考生，有的同学进行了答辩环节，有的同学没有答辩环节。

二、情况不乐观

有的考生非常紧张，结构化问答题说不了几句话，磕磕巴巴。无生试讲环节更是紧张到说不出话。这类考生，主考官会直接喊停。因此，没答辩环节，可能是因为实在没有必要继续下去了，直接让你离开也是一种解脱。

三、非常优秀

有的考生因为是师范专业，而且已经有两年的兼职工作经验了，教师资格证对于这类考生而言，根本就是轻而易举！

部分非师范专业的同学，经过长时间练习和工作积累，也能达到和专业老师差不多的水平。这样教师资格证面试的时候，主考老师可能认为你就是专业的，为了节约时间，一般不会问你。

总之，就是无生试讲环节，表现非常专业，按照题目要求讲课。这样都会给你通过，答辩环节没有必要进行，毕竟面试任务实在太重了。

教资面试答辩常考问题

1、你为什么要采用这种导入

参考答案：我采用的是XX导入法。因为新课改的要求学生能够将直接经验和间接经验相结合，XX导入法可以让学生联想到自己的直接经验，更有利于课程的讲授。课程导入环节本身也要求引起学生的兴趣，我选取的XX导入法也可以很好地激发学生们的学习兴趣。

2、你板书上的X字是不是写错了

参考答案：老师您说的对，这个字确实是我写错了应该是X字而不是X字今天是我第一次参加这么正式的面试心里特别紧张，导致自己在板书的时候没有很严谨，以后我干任何事情的时候，都会更加仔细的检查，争取做到不犯错误。

3、你为什么让XX同学回答问题

参考答案：因为XX同学比较内向，在上课的时候也很少积极主动地回答问题，但是他今天在老师提问的时候积极的举手为老师，我一定要对这种行为进行积极的反馈，用这样的方式鼓励XX同学在上课的过程中主动回答问题。

4、你为什么要提问最后一排的同学

参考答案：作为老师，应该关注到班上的每一个学生，照顾到班上每个同学。最后排的同学距离老师比较远，提问最后一排的同学，表明了作为老师我秉承了公平、公正的教育理念。时刻关注着班级中每个同学的学习状态，平等对待了班上的每一位同学。

5、你为什么要讲XX知识点

参考答案：这个知知识点是这节课中比较简单的知识点，同时，这个知识点也是课程中最为基础的知识点。只有充分理解了这个知识点，学生们オ能进行更好地学习。

6、你为什么要在XX（学生讨论、学生回答问题）的时候表扬学生

参考答案：一个优秀的老师一定不要对于学生的表扬和鼓励，好的学生都是老师夸出来的。所以需要注意在适当的时候给于学生积极的肯定，激发学生的学习动机，提高学生的学习积极性。在我XX的过程中，学生们的表现都很积极，所以我在XX的时候表扬了他们。

答辩这个环节不是每个人都有、进行答辩的同学一定要想好考官提问的问题，不该说的不要说、该说的也别遮遮掩掩。不让进行答辩的情况有两种、第一你的回答规定问题和试讲很优秀不用答辩就可以过，第二种情况可想而知，即便是你的答辩能得满分、你的成绩过不了这次面试。所以、大家回答规定问题和试讲一定要好好准备。

教师资格证书招聘面试必须灵活运用面试要求，心态当然大气，面试要求如下所示：

在这里一阶段，大家必须在电脑上抽你试讲的题型，抽中课题研究以后，工作人员会打印出你所抽出的备课纸，备课纸是由三部份构成，第一部分是题型，第二一部分是内容，说到内容大伙儿要注意了，所抽的内容大量的情况下并不是一整篇文章内容，

反而是一部分内容，第三一部分是试讲规定，试讲规定会出现3-4个，学生需须好好地看一下试讲规定，由于在这里试讲规定里你能见到你试讲时需授课的关键是啥，及其你还需要在试讲全过程中涉及的常见问题，例如要有板书设计，要有互动交流这类的。

以后你也就进到二十分钟的备课时间，这二十分钟是十分重要的二十分钟，由于你讲课的思路和内容就在这里二十分钟里需须整理好，而这二十分钟你用于备课的时间较多也就15分钟，一定要在自身备好课以后为自己留5min的时间整理思路，在人的大脑里过一遍你上课的场景。

这也是学生进到考试场后的第一个阶段，时间五分钟，这五分钟必须回应两条题，这两条题型是考官让你任意抽取的。往往称为结构型论文答辩，由于这种问题全是有一定的周期性的，大家将它分成四大类：职业认知，思维品质，心理调适和协调工作。在回答这类题型的与此同时语言表达需须得顺畅，这也是考官对你的第一印象。

试讲便是将你以前在备课房内备好的课用十分钟的时间讲出去，十分钟不太可能实现考虑周全，因此大家需须说出这堂课的关键，而这一部分也是我们较为难掌握的，当然不一样的课程在授课的环节中具体内容是不一样的，即便是同一专业不一样的课型在讲的环节中着重点也不一样。

论文答辩一般状况是两条题，时间也是5分钟，考官很有可能会问一些专业知识，或是对你的教学阶段或内容开展提出问题，自然有一些情况下考官也会问结构型的难题。

之上便是全部招聘面试的步骤，期待给第一次招聘面试的你们一点小小协助。