优秀学位论文奖金清华

看在什么地方。1、如果还是在学校内，获奖者是本科要考研、硕士要考博，那可以跟想考的导师提一下，这是资本，最起码也能证明本人在毕业论文的撰写上是真正下了功夫，或者其中的一些内容符合了评委们的理念，在做学问上，或者论文的撰写能力上是超出大部分同学的；2、如果是分配参加工作，那好处不大。接收单位在意的是求职者在校期间有没有处分，是不是*员、是不是优秀毕业生、是不是干部等。其他的如优秀论文、校级奖学金、演讲比赛获奖等，没什么用处。但是如果两个求职者的学历、其他条件等都差不多，二选一的话，这也会是你的优势。

科研工作1、ICACM Young Investigator Award (2011)-颁奖单位：国际华人计算力学学会；2、Emerald 2011 Highly Commended paper Award (2011)- 颁奖单位： Emerald出版集团；3、APACM Award for Young Investigators in Computational Mechanics (2010)- 颁奖单位：亚太计算力学协会；4、2006年度清华大学学术新人奖(2007)- 颁奖单位：清华大学；5、第二届徐芝纶力学奖二等奖(2007)- 颁奖单位：徐芝纶教育基金会&河海大学；6、霍英东教育基金会第十届高等院校青年教师奖（研究类）二等奖(2006)- 颁奖单位：霍英东教育基金会；7、入选教育部新世纪优秀人才支持计划(2007)- 颁奖单位：教育部；8、入选北京市科技新星计划(2004)- 颁奖单位：北京市科委；9、2002年清华大学优秀博士后(2003)- 颁奖单位：清华大学；10、2002年教育部科学技术奖（教育部提名国家自然科学奖）一等奖（排名第三）(2003)- 颁奖单位：教育部；11、全国优秀博士学位论文(2002)- 颁奖单位：教育部&国务院学位委员会；12、The Young Researcher Fellowship Award for exemplary research in computational mechanics-颁奖单位：First . Conference on Fluid and Solid Computational Mechanics (2001)；13、清华大学优秀博士学位论文(2001)- 颁奖单位：清华大学；14、清华大学优秀博士毕业生(2000)- 颁奖单位：清华大学。教学工作1、第二次清华大学精品课(2011，《弹塑性力学》主讲)- 颁奖单位：清华大学；2、2009年度清华大学青年教师教学优秀奖(2010)- 颁奖单位：清华大学；3、清华大学精品课(2008，《弹塑性力学》主讲)- 颁奖单位：清华大学；4、北京市精品课(2006，《计算力学》，排名第三)- 颁奖单位：北京市教委5、清华大学教学成果二等奖(2010，《有航院特色的定向生培养工作》，排名第二)- 颁奖单位：清华大学；6、清华大学教学成果二等奖(2010，《定向生双下标培养体系建设》，排名第五)- 颁奖单位：清华大学；7、清华大学教学成果二等奖(2006，《以就业引导为核心的实践教学体系建设》，排名第二)- 颁奖单位：清华大学；8、第八、九、十届清华大学研究生“良师益友”(2005，2006，2008)- 颁奖单位：清华大学研究生会

2009年获第二炮兵工程大学颁发的“为母校做出杰出贡献毕业学员”荣誉称号2007年获清华大学颁发的“毕业生就业工作先进个人”荣誉称号2006年获清华大学颁发的“班（级）主任工作优秀奖”一等奖2005年获清华大学颁发的“青年教师教学优秀奖”2004年获教育部、国务院学位委员会颁发的“全国优秀博士学位论文”奖2004年获清华大学颁发的“优秀博士学位论文”奖2002年获清华大学颁发的“优秀毕业生”荣誉称号2000年获第二炮兵司令部颁发的“第二炮兵优秀教材”一等奖1999年获总装备部颁发的“军队科技进步奖”二等奖

1、不少学校校级优秀学位论文是发1000-2000元奖金的，当然，不同学校不同奖励。

2、硕士博士阶段也有优秀毕业论文，越往上分量越重，硕士的高于本科，博士高于硕士，如果你的博士毕业论文能评为优秀，那对你将来找工作还是很有帮助的，能拿到优秀博士毕业论文，说明你文章的质量还有数量都相当不错，继续往上，如果能拿到省里的优秀博士毕业论文就更厉害了。

3、工作中对于个人的加薪以及在职称晋升评审上都有加分的环节。

扩展资料：

本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。有的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。

至于优秀论文是否对未来有影响，这很难说。就业方面，同学们制作简历的时候，一般都会在简历上写上自己的毕业论文题目，但那时候还没有进行论文答辩。如果现在这个阶段求职，优秀毕业论文或许会成为加分项，但也可能成为HR重点询问的问题。