经营与管理杂志版面费

如果是博士，一般一周左右就会收到录用通知，不过都是普刊，但是不收版面费。这些期刊不收版面费，它们是：《宜宾学院学报》《黄河科技大学学报》《许昌学院学报》《辽宁教育行政学院学报》，这几个普刊的老师都很热情，比较容易中。

我认为这些刊物有企业活力，江海纵横，当代经济管理，宁波广播，电视大学学报，湖北经济学院学报，学生学院学报等等，这些都是不收版面费的，而且里面的知识内容对于我们后续的帮助也是非常大的，可以多看一些这些学术杂志。

要的，具体交多少要看什么样的杂志了，核心的因为版面费本身较贵，所以税点低一些，普刊就贵了，有些是15%的，黑得不得了，所以在选择发表论文前，如果不是导师推荐或者导师报销的话，我们自己选择一定要看清楚，像我的话，开始的时候说的好好的，还说可以商量的，后来发表后，版面费交了我在要发票时，一分都不肯给我少，气！而且也无从查看是否合理，更没地方咨询了！哎。普刊，尤其是一些不知名的，更是利益熏心，严重痛诉！

现在不收版面费的刊物实在不多，还给稿酬的可谓少之又少，下面根据同事及大家的共享信息，公布一些不收版面费甚至还有稿酬的刊物。《公路》《铁道建筑技术》《常德职业技术学院学报》《中国药房》不收审稿费和版面费（两位网友有异议：审稿费50元，版面费还不菲）《中医杂志》不收版面费(网友反映还收版面费)《山东中医药大学学报》不收版面费（网友反映收取版面费）《浙江中医杂志》不收版面费（网友反映收取版面费）《中国运动医学》不收版面费（网友反映收取版面费）《医商网刊》不收版面费《中国高教研究》（有稿酬，千字50元）；《中国人力资源开发》 （没有稿酬，也没有版面费）；《中国劳动》（有稿酬，千字40元）《中国人才》（有稿酬，千字40元）《职教论坛》（有稿酬，千字30元，也有同事反映该刊收费，不知何故）《班主任》（有稿酬，千字50元）《人力资源》（有稿酬，千字40元左右）《经营与管理》（有人说收800版面费，有人说有40稿酬）《中国改革》（有稿酬，数额不祥）《中国职业技术教育》（稿酬30元/千字）《企业管理》（有稿酬，千字50元，不同栏目有差别）《石油教育》（没有稿酬）《演讲与口才》（稿酬很高，不同栏目有差别）《包装世界》（可能有稿酬，但我没收到）《中外管理》（稿酬很高，200元/1000字）《人力资本》（有稿酬，40元/1000字）《继续教育》（没有稿酬）《中小学教师培训》（有稿酬，15元/1000字）《北京农业职业学院学报》（有稿酬）《人力资源管理》（没有稿酬，也不收版面费）《新资本》（有稿酬，千字50元）《中国出版》（有稿酬，千字60元）《中外企业文化》（有稿酬，千字50元）《上海教育》《上海企业》《财经问题研究》

没太看明白你在问什么，不过发票一般都是交了版面费之后，杂志社就会寄来发票，不用自己索要，也不用另外交钱，一般是寄给通讯作者，你可以打电话到杂志社问一下，还有你发的是中文的还是英文的，外国的可能得自己要了

不一定，根据我的经验来看，真的要看期刊。如果是审核要求低，一两个工作日就可以出结果的刊物，这种审核成本比较低，流程非常简单，因此如果审出来费用高了可以删减降低费用。但是，如果是审核要求不低，或是流程比较繁琐的，拿普刊为例，比如《当代体育科技》和《经营与管理》这两个期刊，前者审核流程一般要一周，如果审核通过了再删减文章必须要再次审核一周才行，而后者则不太允许审核通过后再审核，因为会浪费专门的审稿编辑的经历。因此靠谱的中介或机构在收到文章后，要做的第一件事情，除了看文章是否符合期刊的收稿要求外，就是要帮助作者估计版面，并且根据期刊的版面要求与格式要求进行删减或修改，如果碰到多图多表格多公式的文章，则会协调杂志社责编，让他们美编看看预估下版面，然后告诉作者大概的费用，确定好送审文章的版面，最后再把文章正式送审。但你既然已经面临了这种窘况，如果是你自己直投的，那么肯定是你自己没有摸清期刊底细，如果是找中介帮忙的，那么就要中介帮忙联系下，说要删减文章，但需要注意的是，会碰到杂志社责编不愿让你删减浪费他们经历和不靠谱的中介想多赚你钱，吓唬你不让你删减的情况，这种建议你按期刊的发表难度来判断，如果期刊本身质量一般般，而且审核个一两个工作日就过了，那么这种通常都是可以再次删减的，反之审核难度较大或周期较长的，可能存在无法再次删减的情况。这些需要综合判断，或者找个靠谱的渠道侧面打听下，兼听则明偏信则暗，光听一人之言，总归是不客观不真实的。