欢乐颂樊胜美毕业论文

樊胜美是一个性格鲜明且矛盾点集中的人物。她看似坚强实则脆弱，看似傲慢实则自卑，看似虚伪实则现实。现从家庭、友情、事业和爱情观念四大方面对樊胜美这一人物进行较为全面的分析。

（1）家庭

樊胜美出生在一个带有传统观念的重男轻女的家庭中，父母事事偏心于哥哥，使得樊胜美在这个家庭中得不到平等对待所带来的温馨和温暖，这是导致其性格自我冲突的根本原因。与此同时，不忍心抛弃下带有血缘关系的家人，她默默承担起供养整个家庭的责任，成为全家的唯一经济来源。

尽管内心抵抗想跳出这个由没有底线的家人编织的“无底洞”，但她没有足够的勇气在自己和家人之间划出一条明确的分界线。

因此，在家庭以外的范围里，樊胜美不得不选择自我麻痹的方法，用强势的虚伪外壳来掩饰自己实则脆弱不堪的内心；而当她再次面对自己的家人时又只能被迫打回原形，无力地选择承受这份本不该由她全部承担的压力。

（2）友情

在朋友面前，樊胜美是一个重情义的人，但同时也是一个好面子、不愿在别人面前露出疲态的人。当邱莹莹（与樊胜美共同租住房屋的舍友）受欺负时，她二话不说，直接出门替她出气；当22楼的好姐妹们为她家人的事情操劳奔波时，她用真诚给予感谢。

但是，在最开始的时候，她不愿向周围的好姐妹透露任何一点家里遭遇困境的信息，在紧急关头也不愿拉下面子去请求朋友提供支援，时刻提醒自己要在别人面前展现出自己光鲜亮丽的一面，不希望在他人低人一等。

（3）事业

樊胜美是一名外企的资深HR，起初没有选择跳槽也没得到升职加薪的机会。一方面，樊胜美的月工资难以维持她在大城市扎根发展；另一方面，她的工资有一半为她的家人所支配。

尽管希望赚更多的钱维持生计，但她不敢贸然放弃现有的稳定收入，害怕最终会一无所有，使自己落得一个更悲惨的生活环境。被这种思想禁锢的她只能与内心的矛盾做反抗，通过买A货、参加各类应酬等假象来维持自己的社会角色，进而与现实做着更痛苦的无谓斗争。

（4）爱情观念

爱情和婚姻被樊胜美认为是她生活的最后一根救命稻草，被家庭和现实折磨的樊胜美渴望通过婚姻这一突破口逃离如今的困境。一方面，由于从小家境贫寒，樊胜美有一跃变为金凤凰的虚荣心和期待；另一方面，樊胜美的内心承受能力已濒临崩溃状态，极度渴望也需要得到一个可以依靠可以依赖的肩膀。

受这两大方面的影响，樊胜美对另一半的要求苛刻，希望对方有钱有车有地位从而能让自己过上无忧无虑的生活。

扩展资料：

在樊胜美看来，自己作为一个大龄剩女，时间和精力不允许她再进行爱情的尝试，只能找到最合适的目标，做到一击就中直接走进婚姻的殿堂。因此，在进入一段恋情之前，樊胜美有诸多的考量标准，要求对方要有一定的社会地位并能给予她一定的物质满足。

当她遇到她的老同学王柏川时，即使对他抱有好感，樊胜美仍对他的许多外在条件，包括车和职业等进行综合评价，决定是否进行爱情的投资。在发现王柏川实际没有真正优越的物质条件时，樊胜美便果断选择忍痛分手。

后来当樊胜美发现王柏川在处理家庭关系方面能给予她帮助后，樊胜美才最终降低内心的标准，选择和王柏川在一起。由此看来，樊胜美在爱情中随时保持一颗清醒的头脑，对各类优势劣势条件进行比较和分析，缺少冲动和激情，因此其爱情类型为理智型爱情。

是一个可怜人，爸妈带给她的伤害让她没有自信。

文| 梅姐姐

熟悉梅姐姐的人都知道，姐是一枚在读工商管理硕士，就是马爸爸不久前所说的，学成之后，会变笨的那种人。

几天前，查询研究生课程成绩的时候，姐意外发现，运用 TOPK 工具分析《欢乐颂》主角人物特点的《创业搭档》小论文，居然一不小心拿了个满分。对于智商会不会跌破表这个问题，姐表示深深的忧虑。为了拉低小伙伴们的智商平均值，姐决定将这篇小论文公诸于世。

这个学期，通过学习黄徳华老师(江湖人称：华仔老师)主讲的《创业搭档》课程，我们学会了使用更通俗易懂的工具描述不同风格特点的创业者。分别采用形象生动的四种动物对中国企业的创业团队和中国历代王朝的开国团队进行观察、收集、分析与归纳整理， 也就是所谓的 TOPK 技术工具，即T=Tiger(老虎)、O=Owl(猫头鹰)、P=Peacock(孔雀)与K=Koala(考拉)。

TOPK 分析工具继承发扬“一个好汉三个帮”的中国传统智慧。采用性格互补的方式，搭建创业团队。举个例子：假如自己是老虎型，就需要寻找猫头鹰、考拉与孔雀性格类型的创业搭档。其他性格类型，同理而论。

以下是四种类型管理者的特点分析：

T (老虎)型管理者的口号是“我们现在就去做，用我们的方式去做”。 他们做事当机立断，大部分根据事实进行决策，敢于冒风险，做决策前，会寻找几个替代方案，更多关注现在，忽视未来与过去。对事情非常敏感，而对人不敏感，属于工作导向型。注重结果而忽视过程，工作节奏非常快，因此很容易与下属起摩擦。

O (猫头鹰)型管理者非常崇尚事实、原则和逻辑，他们的口号是“我们的证据在这里，所以我们要去做”。 他们做事情深思熟虑、有条不絮、意志坚定、很有纪律性。通过系统分析现实，把过去作为预测未来事态的依据。追求周密与精确，没有证据极难说服他们。他们同样对事非常敏感，而对人不敏感，也属于工作导向型，但特别注重证据，决策速度比较缓慢，为人很严肃，难以通融。

P (孔雀)型管理者则是热情奔放，精力旺盛，容易接近，有语言天赋，擅于演讲，经常天马行空，做事比较直观，喜欢竞争。对事情不敏感，而对人则很感兴趣。 他们更多把时间和精力放在如何去完成他们的梦想，而不关注现实中的一些细节。行动虽然迅速，但容易不冷静。喜欢描绘蓝图，而不愿意给员工实在的指导与训练。与员工谈工作时，思维属于跳跃式，员工经常难以跟得上。员工得到的多是激励，而不是具体指导。

K (考拉)型管理者喜欢与别人一道工作，营造人与人相互尊重的气氛。他们决策非常慢，总是希望寻求与相关人员达成一致意见。 他们总是试图避免风险，办事情不紧不慢，对事情不敏感，而对人的感情很敏感。他们是关系导向型，会从小处打动人，为人随和而真诚。非常擅于倾听，属于听而不决，也很少对员工发怒，优柔寡断，员工很喜欢找他们倾述。

四种类型各有千秋，我们从成功创业的企业来看，其团队则多是四种类型的综合体，缺一不可。

根据以上 TOPK 原理，针对当下热映连续剧《欢乐颂》，梅姐姐分析一下故事中五个背景完全不同、性格差距巨大的女性，如何构建一个完美团队，建立深厚友谊关系。

1.安迪=猫头鹰

女一号，非常典型的猫头鹰个性。高智商，自小就表现出数学方面的惊人天赋。美国留学毕业后，华尔街从事金融投资相关工作。因对数字敏感，工作上进努力，很快在华尔街小有名气并积累了财富。刚搬到“欢乐颂”小区，其他四人对她的评价是：严肃高冷，难以接近的类型。她自己本人也不愿意与周遭的人发生关系，害怕与人接触。

剧中，有一个特别典型的例子。考拉个性的邱莹莹遇人不淑，被渣男抛弃。邱莹莹父亲从乡下赶来劝慰女儿，之后留下了一本励志书籍，鼓励女儿。安迪看见了这本书，就建议邱莹莹：不要阅读这种毫无逻辑和毫无数据依据的书籍。结果，立刻激怒了邱莹莹。因为考拉个性的邱莹莹看重人和感情，这本书是来自父亲的关怀和鼓励，她觉得是一本好书，认为安迪是一个冷漠无情的人。

2.曲筱绡=老虎

古灵精怪，魅力超群的富家女，富有冒险精神，行为作风大胆的老虎。曲筱绡偶遇男神赵医生，就想法设法找到赵医生的联系方式，接近他，博取他的好感。通过一段时间的相处，赵医生发现小曲的做事风格过于大胆任性，与身为医生的他，个性相差太远，提出分手。但是，小曲并没有放弃，还是勇往直前地追求赵医生。最终和赵医生走到了一起。

曲筱绡喜欢剑走偏锋，只要能达到目的，完全不介意采用什么手段。例如：为了帮助樊胜美家人讨回公道，不介意动用黑社会力量；为了关心朋友关雎尔的恋爱，居然动用了私家侦探，打探男方的具体情况，导致与关雎尔发生误会冲突。

当她与樊胜美关系好的时候，就称呼她为樊大姐；关系不好的时候，则直呼其名，毫不顾忌。

3.樊胜美=孔雀

资深 HR ，《欢乐颂》里年龄最大，原生家庭背景最为复杂的角色。年过三十的樊胜美为嫁金龟婿，非常注重形象和保养。购买了许多价廉物美的衣服和护肤品，包装打扮自己的外在形象。

有语言天赋，从事人力资源工作，让人愿意接近，在戏中经常充当知心大姐。她非常在意别人对她的看法，小心翼翼地维护着自己的形象。

剧中，考拉个性的邱莹莹，做人毫无主见，做事反反复复，特别愿意找热心的樊大姐讨教，寻求建议。殊不知，实际上，看似外强干练、事事都能搞定的樊大姐处理自己的家庭事务也是一团混乱，感情用事。她一直都在精心打造一个完美的形象，想嫁个有钱人。最后，发现自己找到了一个“伪有钱人”王柏川之后，却指责对方欺，立马翻脸。

4.邱莹莹=考拉

通过前述几人的性格分析，我们已得出结论：邱莹莹是典型的考拉个性。邱莹莹做事主见性不强，遇事一定要找人分享，希望别人关心她的感受。

因为对事不敏感，缺乏分析，感情用事，邱莹莹被公司的一个小财务主管欺感情。之后，处理感情问题不当，导致丢了第一份工作。费尽千辛万苦找了第二份工作，工作业绩才略有起色，却因为男友的一句话，放弃了工作，做了家庭主妇。

由于她的个性不成熟，导致问题频出，麻烦不断。第二次的感情关系上，再次被人抛弃。最后，在“欢乐颂”几个好友的帮助下，才和男朋友破镜重圆。

考拉个性的邱莹莹，最大的优点是：待人真诚，心思单纯，不计前嫌，是朋友的最好选择。

5.关雎尔=猫头鹰

关雎尔，邱莹莹的合租室友，同样刚从大学毕业，初涉职场的新人。猫头鹰个性的关雎尔较为理性，擅长分析。所以，不论工作，还是生活，虽然经验不足，但可以通过自己分析和努力，独挡一面。

与邱莹莹不同，当职场上遭遇困难，她不会寻求孔雀型樊胜美的帮助，会找自己同一类型个性的安迪。得到安迪的建议之后，她也能迅速理解安迪的意思，并有效实施执行。所以，安迪曾说过，“如果开公司，雇用员工会考虑关雎尔，但不会考虑邱莹莹。”

猫头鹰个性的关雎尔喜欢独处：一个人听音乐，一个人健身，一个人学习。

通过 TOPK 工具对《欢乐颂》五美女主的详细分析，我们不难得出结论：正是因为五人团队完全具备了 TOPK 四种不同性格类型，才能组成一个友好互补的成功团队。

满分论文学习完毕，关于自己是哪种性格类型，小伙伴们 Get 到了吗？

关于论文评分人：黄徳华教授，是一位大神级别的人物。曾任世界五百强企业销售总监，曾在哈佛大学进修，目前担任浙江大学 MBA、浙江工业大学 MBA、宁波大学 MBA多所高校的教授......由于他的头衔实在太多了，欲知详情，请拷问度娘。

The End.

其实她也是一个很可怜的人，家庭带给她的幸福感真的太少了。

非常现实非常不容易的人，也是一个努力的女强人。