职场英语英文论文范文

格式是必须要复习的一个点。考研英语小作文的种类大致有：书信类、告示类和摘要类。当然近年考试，多出现的是书信类作文，所以大家在复习时要主抓这类文章进行复习。

首先要注意这类文章的称呼。如果不认识的人，一般用敬词+尊称，Dear Sir or Madam；如果是写给关系正式的某团体或个人，称呼为敬词+尊称+名，Dear Mrs. Xx；如果关系很亲密的话，就可以直呼名字Dear Xx。

特别注意的问题是称呼要顶格写，且每个英文字母首字母都要大写，还有就是称呼之后要用逗号。

再看正文，小作文的正文可以用两种方式，齐头式和缩进式，建议大家用缩进式。最后说说文章的结尾，大家要留出两行写此致，英文表达是“Sincerely yours，”注意结尾处逗号不能丢，还有就是文章结尾要署名，注意看文章要求，千万别写成自己的名字。

例文：

王老师Mr. Wang

Mr. Wang is my PE teacher. He is very tall and strong. He’s a bit fat. His skin is swarthy, but it looks healthy. He has a round face. There are two big eyes on his face. He always wears a pair of glasses. I think Mr. Wang is very handsome.

Our PE lessons are very interesting, because Mr. Wang is very humor. He always plays games with us. Sometimes he makes jokes with us. We feel very happy in PE lessons. We all like Mr. Wang.

王先生是我的体育老师，他又高又壮，有一点胖，他的皮肤黝黑，但它看起来很健康，他有一张圆脸，脸上有两个大眼睛。他总是戴着一副眼镜，我认为，王先生很帅气。

我们的体育课非常有趣，因为王先生很幽默。他经常和我们玩游戏，有时，他会和我们开玩笑。体育课上我们都非常开心，我们都很喜欢王老师。

关于“应用文”的概念，学界尚无统一严格的定义，也不可能会有这样的定义，不同的学者和书籍往往有不同的归纳和概括。学习者可从以下几个方面把握其本质特征：

写作目的明确应用文是为实现特定目的服务的，因此其写作动因与目的十分明确。

语言表达规范应用文主要使用规范的现代汉语，适当采用一些古语词汇，文章的语言庄重、简洁、严密，这一点和文学作品形成了鲜明的差异。

格式体例稳定大多数应用文已经形成了稳定的通用格式和体例，这体现了其规范性和严肃性，撰写者在拟文时必须遵守格式体例的要求。

时间要素明确应用文其所针对的事务一般是在一定时期内存在的，因此执行时间、有效期和成文日期等时间要素非常明确。

商务英语毕业论文范文很多的，只是不要抄袭，一定要原创。之前就是不明白，几次都没过，还是学姐给的莫文网，有高手效率多了，几天就搞定了商务英语写作教材研究——基于体裁视角的教材编写设计大学生批判性思维能力培养方式实践探索——一项基于商务英语教学的行动研究商务英语专业课程设置的需求分析研究委婉语在商务英语中的应用基于需求分析的独立学院商务英语方向学生课程设置研究——以长江大学工程技术学院为例基于需求分析的高职商务英语专业课程设置研究——以苏州职业大学商务英语专业为例商务英语信函中的语块运用及其功能分析商务英语口译中的跨文化语用失误商务英语中语言的模糊性分析——以新编剑桥商务英语为例基于项目课程的高职“商务英语”改革研究在内容依托型理念下改进中国商务英语教学模式——一项基于上海师范大学天华学院商务英语的调查研究“任务驱动教学法”在高职高专商务英语教学中的应用研究关联理论下的商务英语口译基于体裁的商务英语话语能力研究：构念界定与测试开发商务英语中概念隐喻的翻译研究高职商务英语课程设置需求分析研究跨文化情境下商务英语口译研究——从释意理论解析文化意象处理策略高职学生商务英语信函写作中语块使用研究基于职业能力培养的中职商务英语课程体系优化研究基于语料库的商务英语描述类词汇搭配研究英语专业学生商务英语学习需求分析中国英语专业学习者关于商务英语的现实及反馈需求研究分析基于需求分析的商务英语课程模块化设置的调查研究以就业为导向商务英语专业实践教学体系的构建——以江苏城市职业学院为例翻译美学视角下的商务英语文本翻译研究独立学院商务英语专业课程设置现状及对策研究——以四川外语学院重庆南方翻译学院为例商务英语词汇特点及其汉译从功能对等角度看商务英语翻译项目学习法在高职商务英语写作教学中的运用商务英语专业课程设置调查——以西南财经大学为例商务英语课程设计中的英语本科生需求分析语用视角下商务英语信函中模糊表达的研究“三融合+两中心”商学结合人才培养模式的构建与应用——以商务英语专业为例高职院校商务英语教学中存在的问题及对策研究——以吉林省X学院为例高职校商务英语专业学生跨文化交际能力培养的探析需求分析在高职商务英语教学中的应用与探索

上百度浏览器查下

招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一。关于招聘英语作文怎么写呢?本文是我整理的关于招聘英语作文，欢迎阅读。

The School Paper is in great need of an English editor. His or her job is to select passages suitable for students from English newspapers magazines and the Internet. At the same time he or she is o choose and edit incoming articles from students.

The applicant is required to be ready to devote his or her spare time to the schoolmates be good at English and art and be able to use the computer with skill.

Whoever is interested in the post may contact the Students’ union within ten days.这本学校的报纸非常需要一位英文编辑。他或她的工作是选择适合学生的通道，从英文报纸、杂志和互联网。在同一时间，他或她是选择和编辑来自学生的文章。

申请人必须准备好把自己的业余时间奉献给同学们，擅长英语和艺术，并能熟练使用电脑。

有兴趣的人可以在十天内与学生会联系。

Our school paper is in great need of an English editor.

The editor’s job mainly includes two is to choose articles which is suitable for the students from English papersEnglish magazines and the other is to select and edit the articles from students.

If you want to apply for the job you must meet the following should be willing to give up some of your spare time to serve the you should be good at English and art and be able to use computer skillfully.

Will anyone interested in it please get in touch with the Student union during this week?Thanks.

我们的学校报纸非常需要一位英文编辑。

编辑的工作主要包括两部分，一是选择适合学生的文章从英语论文，英语杂志和网络等。二是选择和编辑同学们的来稿。

如果你想申请这份工作，你必须满足下列要求，你应该愿意放弃一些业余时间为学生服务，你应该擅长英语和艺术，并能熟练地使用电脑。

任何有兴趣的人都会在本周与学生会联系吗?谢谢.

Employee planning recruiting selecting staffing and hiring is often a very difficult timely and expensive task for any organization wishing to survive in today’s economy. In order for any organization to be successful they must attract and hire the most talented employees that fit the culture of the organization. It is the employees that make up an organization so to be successful they must have a strict strategic process in place to recruit the right people for their organization.

There are many strategies that organizations use to recruit employees which include the pipeline approach competitiveness employment branding sourcing diversity and technology to name a few.

The pipeline approach is a strategy that seems to be one of the most important recruiting strategies because the approach builds a steady stream of applicants and allows for resumes and applications to come in and get sorted into areas of expertise that may be needed down the road. It is very important for organizations to plan for a need that may develop as time goes on. It is also extremely important to note that in every industry there lies a competitor. Organizations must take note of what the competitor is doing at all times when it comes to recruitment strategies. This strategy is one that could be adopted by Patton-Fuller Community Hospital in the case of losing an employee; it is always a good idea to have back-ups that may be available or recruited from the competition.员工计划，招聘，选择，人员配备和招聘往往是一个非常困难的，及时和昂贵的任务，希望在今天的经济生存的任何组织。为了任何一个成功的组织，他们必须吸引和雇用最有才华的员工，以适应组织的文化。它是组成一个组织的员工，所以要成功，他们必须有一个严格的战略过程，以招募合适的人，为他们的组织。

有许多策略，组织使用招聘员工，其中包括，管道的方法，竞争力，就业品牌，采购，多样性和技术来命名一些。

and it will never change. It is the most patient and cheerful of companions. It does not tu

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