人力资源论文答辩成绩

一.成绩查询

单科考试成绩合格者，成绩保留期为一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

省中心公布成绩后，向考生通报鉴定结果。有关通知请及时关注山西省人力资源和社会保障厅门户网站()中的“职业技能鉴定中心”板块或“山西省职业技能鉴定中心”微信公众号。

二.成绩复核

对成绩有异议的考生(不含综合评审)，填写《山西省国家职业资格统一鉴定成绩复核申请表》，于成绩公布后十个工作日内报省中心复核，省中心将复核结果及时反馈有关考生。

三.成绩查询常见问题

1.人力资源管理师考试成绩查询方式?

人力资源管理师考试成绩查询时间一般为考后2个月，查询网址为各地职业技能鉴定中心网站，考生可以通过自己所在地区官网入口进行查询，但由于部分地区不会在官网开通成绩查询入口，需考生自己联系鉴定中心或者报名机构查询考试成绩。

2.人力资源管理师考试多少分过?

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

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中 是合格了 代表你 你考试成绩 是70—79分。 成绩分别是 优秀 良好 中 及格 不及格

介于良好和及格之间。

答辩成绩分为不及格、及格、良好、优秀，根据高校组织的毕业答辩，老师根据学生论文以及答辩综合情况给出分值。

中等（70-79分）：毕业设计工作量符合毕业设计任务书的要求；设计方案基本正确，有一定的分析和论证，逻辑基本清晰；基本上掌握所学理论基础知识，有一定的独立解决实际工程技术问题的能力和一定的理论基础。

答辩一般程序

1．学员必须在论文答辩会举行之前半个月，将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给答辩委员会，答辩委员会的主答辩老师在仔细研读毕业论文的基础上，拟出要提问的问题，然后举行答辩会。

2．在答辩会上，先让学员用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因，较详细地介绍论文的主要论点、论据和写作体会。

3．主答辩老师提问。可以是对话式的，也可以是主答辩老师一次性提出三个问题，学员在听清楚记下来后，按顺序逐一作出回答。根据学员回答的具体情况，主答辩老师和其他答辩老师随时可以有适当的插问。

4．学员逐一回答完所有问题后退场，答辩委员会集体根据论文质量和答辩情况，商定通过还是不通过，并拟定成绩和评语。

5．召回学员，由主答辩老师当面向学员就论文和答辩过程中的情况加以小结，肯定其优点和长处，指出其错误或不足之处，并加以必要的补充和指点，同时当面向学员宣布通过或不通过。

目前天津已经取消了人力资源管理师二级的论文答辩。

人力二级最后一科综合评审，根据当地政策考，有的是材料分析题形式，有的是考论文，当场写1500字左右的论文，写完一般都不需要答辩，不知你在哪个地区，答辨无非就是再定时间，到现场解答一下论文的 答题思路。