综合评价是什么,有什么要点?上面是一个总的论述的问题。首先需要确定的是 评价对象(方案、样本、xxx)是1个还是多个。有不少评价对象只有一个。比如评价某个工程的好坏、某个学生的好坏。以评价某个皇帝的皇帝的好坏为例子。首先就构建出一个指标体系,即多少列。如上图右边最下的就是要用的指标体系,通常是所谓1级指标,二级指标,一级指标跟二级指标是包含关系。这个可以理解为大类,跟大类里面的小类。AHP方法的作用就是求权重这步非常简单就不多说了。当然求权重的过程有N种方法。这里截图给一下一些常见的用客观法有个好处,不用墨迹,有数据直接就算出来了。所以熵权法运用最广。而主观法中适用性跟逼格来说有 不过AHP有个好处,就是容易算。好理解,且容易凑数字。专家打分与计算结果。专家对一个评价对象的每个指标(最小类)进行打分。然后转化成一个模糊数。比如,超级牛逼 转化成 非常牛逼 转成成 可以更粗的分法,也可以更细致的分法,也可以每个指标不同的计算方式。每个指标的权重用  表示,专家打分的矩阵用S表示。评价对象的的整体分值就是把权重矩阵(只有一列)转置后 跟打分矩阵相乘。每一个子系统的评分,按照类似上面的处理。上面其实就等价于,每个专家对每一个指标打分后求平均值,再乘以权重,就是每个项的分值。如果讲得有点逼格的话。可以搞一个灰色聚类。上面是一篇论文,可以参考其处理过程。如上文 62页就是最后一步子系统的好坏计算。总之,这种计算很方便也很简单,只要套一下就可以自动计算至于AHP中多人打分,用AHP法求权重的。很多人是瞎掰的。为什么说是瞎掰的,看我以前的回答。