经常看到一些消息,研究生与导师关系紧张,明明是师生关系,却弄的像老板和员工。甚至,有些研究生直言相问,导师刁难,毕业困难该怎么办?作为一名高校教师,略懂一二,与大家切磋交流!首先,我相信,导师刁难的确存在,但只是少数。要想顺利毕业,必须硬件达标,作为导师把好关是职责所在,只有如此方能保证研究生整体水平和高度,无可厚非。如果你确认自己在毕业论文,论文答辩等相关材料齐备,且毫无过失的情况下,导师刁难你,不予毕业的话,可以搜集好相关证据,找所在学院的领导或学校领导,甚至当地教育局反映,但我不建议这样做。近年来,研究生和导师之间的矛盾日趋激化,甚至自杀身亡,毕业后实名举报的案例偶有发生。其根本原因在于导师的一份特权,那就是,导师对研究生论文答辩及能否毕业有绝对的发言权,可以一票否决。其实大多数导师是好的,但也必须承认有一小部分金钱至上的伪君子也在教师队伍之中,他们披着教授的外衣,顶着荣誉的光环,堂而皇之的谋着私利,把研究生当作免费的资源,越发紧张的研究生和导师之间的关系便产生了!能做到研究生导师的人,一般情况下都是某专业的突出人参与才,手里会有一些研究的项目,这些项目能使导师名利双收,却又是他一个人无法完成的,需要集体运作,所带的研究生就是最好的帮手,不必付出太多的金钱和精力,学生又可以实践,积累经验,按理说,也是一件可以接受的事情。然而,事情总有两面性,当这种帮助变成了利用又变成了习惯,变得心安理得,有些人,就丧失了道德底线,把学生当成了任意趋势的奴仆,做家务带孩子等自己的私事也要学生代劳,侮辱谩骂甚至性侵事件也偶有发生,这实在是令人痛心。