公司内部投稿

看来你是个应届毕业生，刊名只要看你的主要内容是什么，以内容对应的名称命名，例如叫XXXX简报，至于内容怎么设计，你可以做份调查问卷，向这本内刊的读者做个调查，特别是领导，看他们希望你做什么内容，然后再定。刊首语一般可以向主管这本刊物的领导请示一下，看哪个领导写比较合适。看你的提问，如果是你自己做，你可能做不好。怎么做，做什么内容，发型量多少，由哪些人参与，这和你们领导及公司的需求、要求有关。你可以看看别人的内刊，也可以考虑外包给别人做一年，再自己做，也可以外包部分内容，包括设计，在做中学习，慢慢再自己做。

可以使用强制手段也许很多部门并不是不支持 而是领导不重视 有些员工根本就不知道怎么回事  请求公司级别的较高的领导直接下通知  并全公司以通知的方式发布通告

刊名：起飞刊首语：你可提请公司老板去写内容：千差万别，但少不得每期的一个主题文章，其它可以如园内动态、管理前沿、产业信息、文化交流等

现面向全公司员工征稿。一、内容积极健康，结合工作，贴近生活。二、体裁不限三、所有稿件择优刊发，一经采用，即奉稿酬。四、投稿方式： 1.稿件请发至

1。刊物的名字要结合自己公司的实际情况。像“软件园文摘”就不错。2。刊首语一定要老板写。200到400字即可。3。内容可包括以下几项：行业要闻、公司新闻、公司近期取得的成绩（销售成绩、竞赛成绩等）、公司文化活动一瞥、公司明星事迹介绍、副刊（可邀请公司高层撰写关于企业文化企业管理方面的文章）。

主要是有些部门老大更不支持，怎么让他们支持

首先得看你们是什么类型的公司，然后根据你们的公司性质进行针对性的越高。比如铁路相关的公司，就可以出一些我第一次搭火车。其次就是大路稿，比如旅游，比如家家美食，比如我第一次坐飞机，比如我的初恋之类的