英文会议论文能转投中文期刊

不可以。学术内容是一样的，检测结果肯定是抄袭100%。

如果你之前投的是英文，那么投国内刊物中文是可以的，因为一中一英根本无法查重，但是也不能完全机械的将中文版投过去，你需要首先适当改动下题目、摘要和结束语，然后将文章的图片重新画下，表格中的数据也适当改动下，基本上就没有问题了。当然如果你还不懂为什么可以这样做，建议你百度搜：EI学术会议中心，有很多关于EI会议的资料，详细剖析了一中一英的流程

“一中一洋”不算是一稿多投，而是二次发表”。所谓二次发表，是指使用同一种语言或另外一种语言再次发表，尤其是使用另外一种语言在另外一个国家再次发表。二次发表是允许的，但是必须满足以下所有条件：1) 已经征得首次和二次发表期刊编辑的同意，并向二次发表期刊的编辑提供首次发表的文章；2) 二次发表与首次发表至少有一周以上的时间间隔；3) 二次发表的目的是使论文面向不同的读者群；4) 二次发表的论文应在论文首页采用脚注形式说明首次发表的信息。

会议论文可以再投期刊。

论文，指科学或社会研究工作者在学术书籍或学术期刊上刊登，并用来进行科学研究的，从而描述或呈现自己研究成果、对前任工作总结的回顾及做出评价的文章，这类文章特别强调原创性。论文类别有学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。

会议的主要目的是交流。会议论文肯定是可以投期刊的，很大部分会议论文都是可以在中国知网和万方数据检索到。会议的主要目的是交流，所以投稿质量高的论文在交流和讨论后能够更好得修订。已投期刊的论文如已经被录用及发表后，则不能再投稿会议中了。

从广义上来讲，期刊的分类，可以分为非正式期刊和正式期刊两种。非正式期刊是指通过行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行业内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行)，但也是合法期刊的一种，一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。

正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，正式期刊有独立的办刊方针。

朋友单位加班时间，一天超过3小时，是违法的。你朋友不想丢掉这份工作，就去医院开病假条，该休息，就休息。领导不给假，没有道理。说说软话，也要休息。真因为休病假，被开除了，带着被开除的通知，只能申请劳动争议仲裁。（不给书面开除通知，只能录音，录像取证了）