教师论文必须以学校的

申报副高以下职称的中小学教师(除教研员)不严格要求发表论文，有县级以上评奖的即可。

学校教师

在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上)，或参编过经国家、省中小学教材委员会审定通过的教科书或3万字以上的`教师指导用书，同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文1篇。

校(园)长

在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少2篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上)，或参编过经国家、省中小学教材审定委员会审定通过的教科书或3万字以上的教师指导用书，同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文2篇。

教研人员

在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文5篇(其中至少3篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写10万字以上)、参编过经国家中小学教材审定委员会审定通过的教科书，同时在全国中文核心期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇。

可以，那学校高兴来不及，以他们名义发，他们多了篇论文，何乐不为！

评职称，主要就是评个人对岗位的教育教学能力，要是与教育教学无关的论文，就无法体现自己的岗位能力，那么，这个职称等级该给谁呢？因此：1.教师评职称，肯定要和教育教学有关。具体的说，就要与自己的岗位教育专业相关。2.评职论文要根据公务员局职改办认可的论文发表单位发表。否则，一旦不是认可单位，论文就白发了。原因是评职称，不是专业研讨，更不是论坛，所以，评职论文不能随意发表，非职改办认可的单位，发表无效。我原先也不清楚，结果浪费了好几年时间。3.关于评职论文问题，可以提前向所在地的公务员局职改办咨询清楚，自己参评的专业职称论文应该在什么单位发表。然后，提前多写几篇以便选择。