一位杭州的某大学老师说:
在杭州的某所二本专业高校,每个月打卡工资收入元,这个是现金收入,除此之外,还有1200块公积金收入,学校配套一部分,这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入,林林总总算下来,一年的收入在十万左右,目前大学老师的薪酬就是这样。
对于一些老教师,或者职位达到了院长级别的领导来说,他们的收入是很可观的,因为本身在工资上,领导的工资就是翻倍的,而且每年学校都会给学院拨款,他们可以将一些生活花销转变成工作花销,当然这是很少有人干的。最重要的是,这些大学教授往往会有更多的门路,比如去给企业背书,走个演讲,这样的话,这个收入就很可观了,我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱,毕竟人家资历也放在那,挣这些无可厚非。
一位沿海城市的大学老师说:
工资平均一个月7000左右,扣完各种费用,实际发到手4998元,加上年底发的一些奖励,能达到平均7000左右。这个钱,其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高,基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上,尤其是面对一些紧俏的专业,会得到很多被挖走的机会,但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上?这也是对于价值的判断吧。
上海的一位人力资源管理师说:
对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理,然后发现,其实高校教师的工资基本都是有一个线的,想要超过每个月一万元的收入这并不容易,几乎每一所学校,无论在哪个的确,大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右,所以,其实我们可以看出来,这个价格基本上就是这一行业的均位价,这个数字对于大多数人来说,应该呼死比较惊讶的,因为大家似乎都没想到,一所高校的教师工资竟然并不高。
但是相对于其他的职业来说,高校教师的工作辛苦程度也并不高,这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事,如果单从这一点上来看,这个工资还是比较值当了。