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关于地理科学专业就业形势分析
一、地理科学专业就业前景怎么样？
地理科学专业是一门从各种角度对地质、地表形态等地理特征进行深入研究，同时也研究地域与人们生活关联的一门学问。研究大致分为两大领域，即以地形、地质、气候、海洋等自然环境为对象的自然地理学和以人口、城市、交通、文化等为对象的人文地理学。除此之外，还要进行大量地理应用方面的研究，学习者会接触到有关地质、勘探、地图绘制、地理信息系统、城乡规划等等多方面的知识。
地理科学专业工资待遇：
截止到 2013年12月24日，38779位地理科学专业毕业生的平均薪资为4374元，其中应届毕业生工资3332元，10年以上工资4332元，6-7年工资4000元，0-2年工资4373元，3-5年工资5142元，8-10年工资8499元。
地理科学专业招聘要求：
针对地理科学专业，招聘企业给出的工资2000-2999多，占比50%；0-2年工作经验要求的多，占比50%；本科学历要求的多，占比100%。
地理科学专业就业方向：
地理科学专业学生毕业后可在科研机构、学校、企业从事科研、教学、管理、规划与开发及在行政部门从事管理工作
地理科学专业就业岗位：
高中地理教师、初中地理教师、省区经理、初中英语教师、初中语文教师、技术支持工程师、初中政治教师、初中数学教师、客户经理、小学科学教师等。
地理科学专业城市就业指数：
地理科学专业就业岗位多的地区是北京。薪酬的地区是东营。
就业岗位比较多的城市有：北京[121个]、深圳[75个]、广州[57个]、重庆[41个]、朝阳[38个]、上海[36个]、郑州[28个]、徐州[23个]、苏州[22个]、佛山[21个]等。
就业薪酬比较高的城市有：东营[24999元]、吉林[20000元]、无锡[18999元]、上饶[13000元]、承德[7665元]、肇庆[6999元]、泉州[6599元]、南京[6230元]、北京[6165元]、南昌[5904元]、张家口[5832元]等。
地理科学专业同类专业排名：
地理科学专业在专业学科中属于理学类中的'地球物理学类，其中地球物理学类共4个专业，地理科学专业在地球物理学类专业中排名第2，在整个理学大类中排名第27位。
在地球物理学类专业中，就业前景比较好的专业有：地理信息系统，地理科学，资源环境与城乡规划管理，地球信息科学与技术，医学信息学，系统理论，物理学，生物信息学，环境科学等。
二、2017年地理科学专业就业方向有哪些？
地理科学专业学生毕业后可在科研机构、学校、企业从事科研、教学、管理、规划与开发及在行政部门从事管理工作。
地理科学专业毕业生主要可以从事的工作如：
1、教师——从事中学地理教学工作
①中学教师（初中、高中地理教师；）
②大学教师（城乡规划、旅游方向，大部分要求地理专业学士学位及以上）
2、编辑——在地图出版社从事地图的绘制、编辑工作
3、公务员——在地质局、国土规划局、环境保护局、水文水利厅（局）、气象局、城乡规划研究院工作
（大部分要求地理专业硕士学位及以上，专业主要为城市规划、地理信息系统、自然地理学、城市规划等）
4、工程测量人员——在大型建设集团从事与建筑、土地测量等相关的工作
（大部分要求地理专业硕士学位及以上，研究方向主要为城市规划、地理信息系统等）
三、2017年地理科学专业大学排名情况如何？
1、地理科学专业毕业生能力被评为A+等级的学校有：
北京大学、南京大学、武汉大学、北京师范大学、华东师范大学、兰州大学、南京师范大学、
2、地理科学专业毕业生能力被评为A等级的学校有：
吉林大学、中山大学、东北师范大学、福建师范大学、华南师范大学
华中师范大学、首都师范大学、西北师范大学、广西师范学院
陕西师范大学、河北师范大学、山西师范大学、四川师范大学
江西师范大学、河南大学、辽宁师范大学、安徽师范大学
贵州师范大学、哈尔滨师范大学、新疆师范大学、中国地质大学
3、地理科学专业毕业生能力被评为B+等级的学校有：
新疆大学、西南大学、天津师范大学、湖南师范大学
济南大学、青岛大学、宁夏大学、延边大学
云南师范大学、上海师范大学、内蒙古师范大学、宁波大学
广西师范大学、重庆师范大学、浙江师范大学、吉林师范大学
徐州师范大学、山东师范大学、广州大学、西华师范大学
信阳师范学院、湖北大学、佳木斯大学、韩山师范学院
宝鸡文理学院、绵阳师范学院、沈阳大学、赣南师范学院
伊犁师范学院、玉溪师范学院、安庆师范学院、淮阴师范学院
湖北师范学院、长春师范学院、湖南文理学院、曲阜师范大学
青海师范大学、鲁东大学、临沂大学、德州学院
白城师范学院、泰山学院、石家庄学院、哈尔滨学院
一、研究所简介 地理科学与资源研究所是中国科学院所属的，集地理科学、资源科学、地球信息科学研究为一体的国立综合性科研事业单位。研究所面向国家战略需求和国际学科前沿，致力于在区域发展、生态建设、环境保护、资源利用等领域，不断取得创新成果，并培养优秀的创新团队与人才二、招聘条件 招聘条件由两部分组成：（一）招聘基本条件，（二）岗位要求。应聘人员须同时满足这两部分条件方可申请。（一）招聘基本条件 1、遵守国家法律法规，热爱科学研究，身心健康、勤勉敬业、求真务实、学风正派，具有良好的职业道德和严谨的学风，有团队合作精神和独立开展科学研究的能力。2、根据国家事业单位直系亲属回避制度，不受理我所正式职工的配偶及亲属的应聘申请。（二）岗位要求 各实验室（中心、站）的具体岗位要求详见附件“2016年中科院地理资源所春季科研岗位招聘需求表”。三、待遇 一经录用，将按照中国科学院统一要求，实行合同聘任、契约管理，享受研究所正式职工的相应待遇。四、应聘及联系方式 应聘者应填写附件《中国科学院地理科学与资源研究所岗位应聘申请表》，请将应聘表电子版发至邮箱。该表电子版文件命名格式为：“实验室（中心、站）名称-研究方向名称-应聘人姓名”。请将《岗位应聘申请表》（本人签名）、发表文章复印件（在论文首页右上角标明文章类型：SCI、SSCI、CSCD等）、学历、学位证书复印件（应届毕业生提供《就业推荐表》复印件）以及获奖证书复印件等纸质材料各一份，交至或通过邮局EMS邮寄至所人事处。 报名受理部门：中国科学院地理科学与资源研究所人事处（北京市朝阳区大屯路甲11号，邮编：100101）
师范类的地理科学就是比非师范类的多学了教育学、心理学、三笔字普通话，这几门课。本科毕业，差不多能去中学当个老师，如果想进一步在这个专业发展的话，那就必须考研了。
中科院地理科学与资源研究所考研资料链接:
不是特别好进，要报名去解放军报社工作，你需要在解放军报社官网上填写并提交申请表，然后参加解放军报社的招聘考试。考试包括新闻理论和新闻技术等方面，需要考生全面掌握新闻理论和新闻技术知识，同时考察考生的审美能力和新闻创作能力等，考试合格后才能进入报社工作。
军事记者一般都是军队编制的所以你首先要以新闻专业人才特招入伍才有可能那么接下来你是应届统招本科以上学生么？你们学校你们专业是全国一流的么？你家在部队尤其是政宣口有关系么？你家能拿出一大笔钱运作关系么？祝你成功另：如果是在舰船知识之类菲军方背景的杂志社做记者，就没那么麻烦了 补充一下如果你是打算在非军方背景的媒体从事军事报道，首先应该是一个合格的媒体人，军事知识倒是相对次要的因为对于大多数媒体来说，军事报道只是其中一个门类，要根据整体的要求随时调整如果你只擅长军事，恐怕难以立足
军事记者和战地记者是两码事。军事记者的确不是你想做就做的，战地记者相比较好办些，关键还要不怕死。
据悉，2022年军科院招博士文职第四批公示时间定于2022年7月1日至7月31日，具体公示时间以军科院官方网站公布为准。在此期间，军科院将按照规定的流程，对报名的考生进行综合评审，并于7月31日前公布结果。
重庆一本大学：
1、重庆大学
2、重庆医科大学
3、西南大学
4、西南政法大学
5、四川外国语大学
6、重庆师范大学
7、重庆邮电大学
8、重庆工商大学
9、重庆理工大学
10、重庆交通大学
11、重庆工商大学
重庆大学简介
重庆大学现设有人文学部、社会科学学部、理学部、工程学部、建筑学部、信息学部，共36个学院，以及研究生院、继续教育学院、网络教育学院和重庆大学城市科技学院。设有本科专业96个，覆盖理、工、经、管、法、文、史、哲、教育、艺术10个学科门类。
是中国教育和科研计算机网CERNET重庆节点和中国下一代互联网CNGI-CERNET2重庆核心节点单位。拥有国家甲级建筑设计研究院和规划设计研究院、国家重点出版社、全国公开发行专业刊物的期刊社以及国家大学科技园。
以上内容参考：百度百科-全国高等学校名单
重大就业网中建一局到八局几乎都已经来过重大了
1楼招聘计划书招聘计划书)一、招聘目的：Bg,S:o3m为了适应公司发展需要，推进3G事业及通信事业的发展步伐，保证公司可持续发展所需的人力资源，现结合公司实际，特拟订2007年公司招聘计划。二、招聘小组成员秉着竞争、择优的原则，2007年招聘实施由人力资源部负责整体规划协调组织。招聘组长：所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责人力资源部 何 敏 人力资源部主任 对招聘活动全面规划/招聘成员：所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责人力资源部 张渝萍 人力资源部招聘培训专员 负责招聘过程中，与各高校、招聘会议的联系、信息的收集、应聘资料的整理等相关事宜三、招聘需求统计根据各用人部门报交的增补计划，现2007年增补总计划统计如下：招聘部门 部 门 需增补职务 学历要求 专 业 增补人数;管理部门 人力资源部 绩效专员 硕士 人力资源管理 2人四、 招聘情况统计学 历 研究生 本 科 大 专 实际拟招聘人数 101 139 100比例 40％ 56％ 4（比例＝计划招聘的对应学历人员人数/计划招聘总人数）2009-12-17 17:47 回复 bjrznet 4位粉丝 2楼五、 招聘渠道选择人力资源部结合公司历年招聘经验及相关学历人力资源分布情况的差异性，拟定公司2007年人力资源招聘渠道途径，分析如下： 研究生 本 科 大 专 校园招聘 √ √专场招聘 √ √网络招聘 √ √2009-12-17 17:48 回复 bjrznet 4位粉丝 3楼六、招聘渠道、范围及时间1、校园招聘范围结合公司招聘人员的情况，本次招聘拟采用校园专场宣讲招聘和函件联系招聘相结合的方式（1）校园宣讲会范围（专场招聘的信息发布时间均为2006年10月中旬地 区 宣讲会时间 学 院重 庆 2006年10月？日 重庆大学 四 川 2006年10月？日 成都电子科技大学贵 州 2006年11月？日 贵州大学湖 北 2006年11月？日 华中科技大学BX1N9|G F2009-12-17 17:49 回复 bjrznet 4位粉丝 4楼（2）函件联系招聘范围及时间（校园信息发布时间均为2006年10月中旬）地 区 学 院#北 京 北京邮电大学黑 龙 江 哈尔滨工程大学吉 林 吉林大学湖 北 华中师范大学2、网络招聘的选择及时间前程无忧网络招聘 时间：2006年10月中旬2009-12-17 17:49 回复 bjrznet 4位粉丝 5楼3、专场招聘 为了扩大招聘范围及针对招聘中有工作经验的对象，选取参加重庆联英人才或前程无忧等的特大型招聘会，时间安排如下：招聘时间 名 称 地 址七、招聘相关宣传及渠道本次招聘除了以招聘到优秀的人才为目的外，也是宣传公司，扩大影响度的一个机会。招聘渠道 具体费用项目 数 目 备 注宣传资料 宣传页 5000本2009-12-17 17:50 回复 bjrznet 4位粉丝 6楼 海 报 150张 Ke*n~.F 展 架 横 幅专场招聘 参展费 3场网络招聘 信息发布费 两个机构一年服务费 前程无忧及中华英才网全年可用，随时可根据，需要发布信息，并下载简历~:R8^0|八、招聘流程重庆本地招聘流程：1、简历初筛（由人力资源部负责实施）；2、简历复筛（由各用人部门负责实施）；3、笔试（由各用人提供笔试试题，人力资源部统一安排笔试，用人部门批改后将成绩反馈人力资源部）；4、结构化面试（由人力资源部和用人部门共同主持）；)5、非结构化面试（由人力资源部和各部门经理共同主持）；7、背景调查（由人力资源部负责实施）；8、录用面谈（由人力资源部负责实施9、体检（由人力资源部负责实施）；:10、通知应聘人员在收到签约通知后三天内签订三方协议（由人力资源部负责实施）；2009-12-17 17:50 回复 bjrznet 4位粉丝 7楼远程招聘流程：1、 初筛（由人力资源部负责实施）；2、 笔试（由人力资源部统一安排笔试）；3、 结构化面试（由人力资源部主持）；4、 电话测试或者远程面试（由各用人部门负责面试）；5、 人力资源部与用人部门讨论做出初步录用决定；6、 背景调查（由人力资源部负责实施）；7、 录用面谈（由人力资源部负责实施）；8、 体检（由人力资源部负责实施，试情况而定）；9、 通知应聘人员在收到签约通知后三天内签订三方协议（由人力资源部负责实 施）。2009-12-17 17:51 回复 bjrznet 4位粉丝 8楼招聘华为销售工程师 CISCO销售工程师 北京永恒信业科技有限公司成立于2000年，是一家专业的系统集成公司。公司拥有一大批受过专门训练的高素质的技术和营销人员，提供包括产品销售，工程设计，项目实施、信息化管理及技术服务支持在内的全方位集成化的服务。同时与国内外著名的品派公司如 CISCO NORTEL NETWORK 3COM 华为 NETGRAR 等有良好的合作关系。是CISCO的核心高级认证代理商，H3C的商业银牌代理，深信服科技的金牌代理。 公司致力于网络产品的推广和专业的系统集成业务。经过多年的发展，公司已从一个优秀的产品代理分销商发展成为一个以产品代理和分销为先导、针对用户的具体需求和具体应用、提供全面解决方案的系统集成商，为用户提供集IP语音通信、网络安全，企业信息化为一体的网络方案设计、实施及网络维护全方位的服务。 任职要求：销售CISCO路由器、交换机、防火墙、配件等全线产品 工作职责： 根据公司制定的销售策略进行销售工作，完成销售目标 协调公司内部资源，提高客户满意度 职位要求： 了解CISCO产品及其应用领域，2年以上CISCO或同类产品销售经验且业绩优秀 很强地开发客户及维护客户关系的能力 热爱销售工作，工作主动、勤奋，良好的团队合作精神 良好的语言表达能力，头脑灵活、思维敏捷、性格开朗，身体健康 有客户资源者优先考虑 待遇：2000-3000上社保每日工作时间：早9点下午6点工作日安排：周末双休提供午餐工作地点中关村天创大厦简历发到：
不大了解的说但是偶的站缺斑竹……论坛里上海人很多希望能给你提供点信息
最近的确招聘编辑的信息很多，我就知道至少四个，但貌似都不是上海的，上海一般都是正规的杂志社和时尚杂志社，挺难进的，长沙武汉做杂志的人才多，那里招聘也就多，我建议你去各种写手交流论坛和约稿论坛看，比如红榜社区啊，豆瓣的稿费银行小组啊，编辑一般都会在圈内找人，毕竟大家都是混写手圈的，对编辑这块熟，而且也有写手资源，那些大学生好多什么都不懂，也不认识多少写手，老板都喜欢直接找熟悉的写手做编辑啦，我认识的好多写手都做编辑了，有的还混上了主编。上海杂志社根本不需要去统一招聘的，圈子里就能找到适合的人，上次今古传奇就是如此，编辑在qq上挂上招聘信息，就找到人面试了，过不多久，混我们论坛的一个无名写手就发帖约稿了，我们才知道他应聘成功了。不过主要也是今古貌似喜欢男编辑更多点，不知楼主是男是女，找性别优势的杂志社去应聘比较好哦~
5000到8000，做时尚杂志，工钱更多一点。如果是正宗事业单位，出版社下面的那种，就是要靠编辑资格证评职称那种，一般底薪不高，但重在稳定，然后加你每个月过稿的编辑费，一般一篇文过稿，编辑费大概在50-100，不过也有特别高的，像意林小小姐的编辑，编辑费就特别高，所以编辑对写手特别热情，和写手一起改稿什么的。这些你在应聘的时候可以打听的呀。
如何正确的投稿；投稿给什么杂志，比较适合，获得发表的几率比较高；正确的投稿步骤是什么等各种投稿中常见的问题，难住了研究学者进取的脚步。为了让广大职称论文、学术论文发表需求者更好的操作投稿过程，360期刊网梳理一些投稿须知和正确的投稿方式。 一是稿件内容和质量。稿件内容与研究方向密切相关，稿件质量多方面综合下的效果，如研究方向冷与热、实验结果成与败、文章表达优与劣、图形处理好与坏，在自己可操控的范围内进行创作。 二是找到适合的期刊。 作者首先要根据自己的文章进行自我评价，或者请导师或别人评价，也可以将自己的文章和与文章相关的文献进行对比，看自己文章质量怎样，然后再决定适合投哪个期刊。有的作者受影响因子影响，不能正确评价自己的文章，好高骛远，喜欢投本研究领域影响因子高的期刊，这当然会导致后来的拒稿，拒稿是件痛苦的事，一是浪费了那么久的时间，二是打击了自信心，投稿热情受挫。 寻找合适的期刊，有以下几种方法：在自己查找的与文章内容有关的文献中找期刊；在数据库中寻找；询问同院的XDJM。在确定多个适合投稿的同类期刊后，要对这些期刊进行比较甄别，以便确定适合自己最需要的，要比较期刊的审稿周期、期刊知名度（影响因子）、一年出版多少卷、出版速度如何、国内期刊有无审稿费的发票、期刊编辑服务态度，等等。在最终确定一个投稿的期刊后，要熟悉这个期刊的投稿要求和流程，这样少走弯路，尽量避免不必要的麻烦。 三是熟悉投稿要求和流程。一般期刊的投稿流程分为：投稿（submit）、编辑处理稿件（with editor）、审稿（under review）、修改（revise）、结果（accept or reject），而这个过程很漫长，产生的问题也比较多，所以投稿者要尽量用平和的心态、用耐心和信心去面对这些关卡。 四是经验的积累。投稿不是一蹴而就的事情，投稿者可能需要累积长期的经验，并且可以与同行业者交流经验，分享投稿经历，这样可以增加对投稿的熟悉度，增加投稿的成功率。 二、投稿方式 投稿主要有三种方式：纸质投稿、EMAIL投稿和网上投稿。 纸质投稿：一般国内期刊要求纸质投稿的比较多，而且还有一些国内期刊在纸质投稿后，同时还要将稿件EMAIL给编辑，国外期刊也有要求纸质投稿的，但似乎越来越少，毕竟航空信件来往费时费钱，所以逐渐被网上投稿所取代。纸质投稿一般需要将稿件打印几份，邮寄给期刊编辑部，有的期刊还要求需要论文的软盘或光盘； EMAIL投稿就是将论文以附件形式发给编辑，EMAIL投稿国内国外期刊都有，但考虑到网络安全和技术的发展，EMAIL投稿也会逐渐被网上投稿所取代。 网上投稿就是期刊有网上投稿系统，将论文在网上提交；是国外期刊所采用的主要形式，有直观、迅速和方便的特点，但在网上投稿前需要在网站注册一大堆信息，第一次使用网上投稿会感到麻烦，但可以将你第一次注册的信息保存到WORD文件，以后再网上投稿时大部分信息复制粘贴就可以了，同时一定要将注册相关记录保存，以免耽误投稿计划。满意请采纳。
常笑医学网，期刊信息真的很全，想知道的内容都有标注
身边同事都用的常笑医学网
关于“临床毕业证可以考医师吗？”，有很多考生还不清楚，为了帮助大家了解，360期刊网为各位考生分享口腔主治如下：（1）取得口腔医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。（2）取得口腔医学大专学历，从事医师工作满6年。（3）取得口腔医学本科学历，从事医师工作满4年。（4）取得口腔医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。（5）取得口腔医学博士专业学位。由以上报考条件可知，口腔主治医师考试只能是口腔医学专业。