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两个方法 :在纸上写成文字材料。到EMS，邮寄出去。——地址要写清。再就是，在（例如囗囗省市的囗囗报电子版）网上注册，登录，把自己的稿件发给他的邮箱。——而且他的网页上也有，服务电话联系方式，联系人，地址，邮箱。
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新华社：羊城晚报：人民日报：中央电视台：
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新闻媒体的发稿方式主要有这样几种：一、投稿如果您的稿件具备新闻属性（非纯广告稿件、有见地、有思想、三观正等），那就可以选择投稿方式进行发稿，即便您的稿件内容较好，但如果平台认为与自身的定位不太相符，也可能会拒稿的。二、直接联系新闻媒体发稿这种方式看起来轻便，但具体实施起来非常繁琐。因为很多的新闻媒体一般不会从企业或者个人那里接受稿件，这就导致直接联系媒体沟通的方式比较费力。三、通过软文发稿平台进行发稿软文发稿平台的优点是：媒体数量丰富、发稿速度快捷、发稿注意事项透明、价格低廉且可对比等等。媒介匣是一家专业的新闻发稿公司，有着较为丰富的媒体资源，如果你想要新闻发稿，也可以考虑媒介匣。
如何做新闻发稿软文推广？如何联系权威媒体发稿？
写新闻稿
新闻稿的格式很多，都是在新闻事业的发展过程中不断探索出来的，不同阶段的格式也不一样。以下新闻格式有几种:
写作规则：具有新闻价值，正确的格式，感人的标题。简单而重要的内容，简单而友好的叙述，高度可读性，长度适合1到2页（尤其是一页）。
写作技巧：清晰简洁，段落清晰，使用短句，排版清新。避免偏离事实，解释不清楚，内容空洞。除了具有新闻价值，掌握主要需求和正确的格式外，写作应简洁，叙述应有事实基础，手稿标题简单、突出、吸引人，汉字应避免隐藏和困难，以提高手稿的可读性。
选择新闻媒体
1、看看公司或事件发生在哪里。比如北京的公司，选择陕西的媒体不是特别合适；选择湖南的媒体不适合上海的事件。因此，要看新闻稿的企业主体所在地和活动发生地。
2、看看企业主是哪个行业。比如母婴行业选择媒体可以偏向女性，科技公司选择媒体可以偏向IT科技媒体，金融行业可以选择金融媒体。
新闻稿作用
1.高质量的新闻稿可以有机会在这些大型新闻网站的主页上展示。这些新闻网站每天都有惊人的浏览量。恐怕传统的视频广告没有能力与这种网络媒体相媲美。
2.通过为互联网记者提供新闻资料，将自己企业的品牌形象传播到互联网的各个角落。
为什么要写新闻稿？
我们谈论的新闻稿大多与公司有关，与市场营销行业的软文本相同。然而，根据人们不同的呼叫习惯，有些人喜欢叫新闻稿，有些人习惯称之为软文本，实际上指的是同一件事。它是一系列用于公共关系传播的公司手稿。说到这里，我们明白，无论是新闻稿还是软文本，其目的都是促进企业商品的销售，创造企业品牌形象，提高企业的品牌知名度和声誉。
重要的是，它能得到广大人民群众的认可。新闻媒体具有一定的权威性和高度的可信度。它是朋友圈、论坛、贴吧等信息所没有的。
新闻稿推广有以下优势:1、占据搜索引擎的显眼位置；2、3.提高品牌知名度；、提升品牌权威性；4.提升品牌权威性；、深化品牌传播。
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交管部门将汽车停车位横跨在人行道上堵住了行人通行，是符合交通法规的哪条规定？郑州市的红专路上(东明路东)的七七足浴门前的人行道上公然被划上了汽车停车位，长期堵住行人的正常通行群众怨声载道但也无可奈何，据闻该店身份特殊无人敢管，不知是否属实，但人行道是法定保障行人安全之道，怎能随便被汽车占据，况且置行人的安全於不顾而去满足于足浴者的做法，既不合情也不合理更不合法，目前正值严整交通秩序之机，吁请谋体落实情况督促有关部门加以关注，早日还路于民，把各行其道的要求认真落到实处。郑州已是国家中心城市，应该对弱势群体多加关照，人行道被占，盲道形同虚设，更谈不上无障设施了，建议政府多加重视。
新闻媒体发稿分两种，自己发或者去专业发稿平台发。我们以前自己直接在媒体发过，通过率极低，后来开始在推一手平台发，发稿速度快，一般当天几个小时内就会在后台自动反馈发稿链接，最迟次日。既可以自己写好稿子自助发，也可以直接交给平台代发，价格比较便宜，服务也好。
很难。根据查询中国组织人事报相关资料显示，中国组织人事报很难上。《中国组织人事报》由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报刊社主办，是全国唯一的组织人事专业大报。是宣传中央关于组织人事工作大政方针，权威发布中组部、人社部重大部署和最新政策措施。
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发稿可以让企业效益增长。媒体发稿是非常重要的宣传方式，能够为企业的宣传带来更多的帮助，让企业的管理效率更高，让企业的效益增长。发稿，顾名思义，就是将整理或写好的作品，发送至一种传播平台的行为。
事业单位。《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。，由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行，于2014年3月10日创刊。
是的，《国企管理杂志》是一份国家重点收录期刊，由中国社会科学院出版发行，主要关注公共管理和企业管理问题的研究。
期刊推荐服务要求 1.《现代国企研究》现代国企研究论文来稿要求内容健康、立题新颖、论述清晰、格式规范、资料可靠、具有较强说服力和指导性，引用资料要给出参考文献。文稿一般不超过5000字。 2.《现代国企研究》数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。 3.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。 4.请勿一稿两投，并请自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月：如果要是到我中心给你论文代发请详细看。 《现代国企研究》（月刊）创刊于2010年，是由中国兵器工业集团公司主管主办，面向国内外公开发行的一份国有企业管理评论类刊物。《现代国企研究》突出国企改革现代理念和实践特色，以更加独特视角和更加宽广的视野，研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径，在建设中国特色国有企业现代企业制度的开拓性实践中为决策者提供依据，为从业者拓宽思路，为关注者提供信息。本刊已成为中央组织部五局开展学习型党组织活动的指定刊物。