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论文，一般都是为了解决某个问题而做的深入研究之后再期刊上发表学术文章。对于搞科研，做学术的大学老师来说，发表论文是再熟悉不过的事情了。但每一年到高校教师评职称的重要时期，对于大学老师来说，那真的是心中永远的痛。在省部级核心期刊，大学学报，甚至SCI上发表论文，而且有篇数的限制，是每个大学老师晋升讲师，副教授，教授的必经之路。有些大学老师为了能够把职称评上去，通宵达旦地做实验，都在长年累月地付出，就是希望能早点发文章，在有些期刊上发表论文还要付费才能发表。特别是一些国外的期刊，大学老师发表论文之后，达到目的了，一般很少再去看，甚至可以说不看了。这样发表论文的意义何在呢？多少老师为了论文发表，为了职称的晋升愁白了头发。论文发表后，往事不堪回首，自己都不愿意去看了，同行也很少去看。其实这样的发表论文，真正的学术研究的价值达不到的，只是为了发表论文而发表论文，真心希望职称评审制度能改改，不以论文多少论英雄。
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。联系期刊无门怎么办？一大批真假难辨的中介活跃在网上，“几乎垄断了期刊发表渠道”。半月谈记者走访了两家知名的论文代理公司，其中一家公司的工作人员介绍，该网站可负责职称评定所需论文、专利乃至教材、著作的发表和署名。另一家公司的工作人员称，他们与杂志社编辑有直接合作，还可安排专人修改论文，确保顺利发表。要发核心期刊，需先付一半定金。据半月谈记者多方了解，走中介渠道发表论文几乎是明码标价。普通期刊每版费用数千元，部分核心期刊每版三四万元，甚至达到五六万元。重庆某高校李老师坦言，为了评职称，他曾与一中介谈妥并交付1万元，以求在某期刊上发表文章，其中4000元为期刊版面费，其余是中介费。“约好次年9月出刊，但杂志社临出刊时说论文有问题，不能发表，言外之意是要更多钱。”在这个看不见的“买方市场”上，学者的职衔也被期刊挑三拣四。“什么职称、是否有基金项目……得是博士、副教授，有省级以上项目，才能勉强送审，否则要交很多钱，专科院校的教师就更难发文章了。”东北一所职业院校的林老师说。采访中，多位年轻学者表示，由于初出茅庐、名气不显、论文引用率不高，他们的论文越来越难发，有些刊物只发正教授的文章，副教授都无可奈何，有些刊物明确规定不发硕、博士论文。迫于评职称或毕业的压力，他们只能跟导师或其他专家一起署名发表，或自己联系代理。
论文一作很重要，它不仅仅是博士求职时的敲门砖，还是博士入职后晋升职称的关键。
博士是一个学位称呼，标志一个人具备原创理论成果的能力。申请博士先有学硕士学位。而申请博士考核资格审查会看硕士论文的，主要是看硕士论文的研究方向和研究深度，从而判断其研究能力。
要求硕士论文全文。
中科院博士申请考核要求硕士论文全文，不是申请考核，肯定要看硕士论文的，他主要是要看硕士论文的研究方向和研究深度以及从而判断研究能力。
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢
吴江市博物馆公开招聘合同制工作人员信息 经研究，吴江市文化广播电视管理局下属事业单位吴江博物馆拟公开招聘合同制工作人员3名。现就有关事项公布如下： 一、招聘对象及条件 1、具有吴江市常住户口。 2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律。 3、政治历史清楚，作风正派，未受过任何刑事、党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。 4、年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），身体健康。 5、已取得招聘岗位要求的学历。 二、招聘岗位、人数及要求 岗位 人数 学历要求 其他要求 文书档案管理 1人 本科及以上 中文、文秘、档案专业 宣教兼陈列设计 1人 大专及以上 全日制普通高校毕业，艺术设计、美术设计专业 电工 1人 高中以上 具有强弱电工证书，有三年以上工作经历。 三、报名方法、时间及地点 （一）报名方法 1、报名方式为现场报名 凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。 2、报名者提供材料： 报名者应提供的材料包括：本人户口簿、身份证、学历证书、工作经历证明等（以上证书均须交验原件并提供复印件），近期一寸彩照3张。 （二）报名时间：2010年1月5日（9：30—11：30；13：30—16：30）。 （三）报名地点：吴江市人才市场 四、考试 考试分笔试和面试两部分。 （一）笔试 笔试成绩为百分制，合格分数为60分。笔试具体时间、地点见准考证。 （二）面试 在笔试成绩合格分数线以上，按拟招数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。 五、体检、政审、公示 根据考生总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均采用百分制计算）按照招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。体检合格者按有关规定进行政审，政审合格后在吴江市文化广播电视管理局网公示7天。因体检、政审、公示不合格出现缺额的，从高分到低分进行一次性递补。 六、待遇 经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责解决。新录用人员，年薪2.5万左右，与吴江博物馆签订企业劳动合同，享受企业社会保险和公积金。 七、其他 整个招聘工作自始自终接受纪检、监察部门和社会监督。咨询电话：，监督投诉电话：本简章由吴江文化广播电视管理局负责解释。吴江文化广播电视管理局 二〇〇九年十二月三十日
要。博物馆对年龄的招聘要求是在35周岁以下，但对特别优秀者是会适当放宽的，年龄大的也会要。博物馆对特别优秀者克放款年龄条件，但也不能超过38周岁。
如果想要成为《博物》杂志编辑社的编辑的话，那么你将要需要有很多的能力，比如可以辨别各种动物植物的能力，并且对这些动物植物有了一定的了解，这样子你才可以做好杂志的编辑。
1.大学本科以上学历，汉语、传播、广告、印刷出版、新闻、英语、法律等专业优先。2.有独立的杂志策划能力，熟悉稿件的采、编、写以及专题策划能力，对杂志的定位和内容有一定的分析和认识。3.有发行方面的知识，对于杂志的法务、发行有自己的推广计划。4.有经营头脑，会经营杂志，并为杂志提供相对稳定的广告资源。5.熟悉摄影、设计方面的工作，能指导美术编辑、摄影编辑进行日常工作，并为客户提供专业的杂志照片拍摄服务。
经协商可能会保留工作。你签的国家电网协议上的学历这块是硕士，可是现在你硕士论文没有通过，是要影响你毕业拿学位证的，会对入职有些影响，但原则上这个影响可以避免的，不过你要与人才市场，和你所签的单位，第三方的负责人协商，他们对于这样的情况都是有处理过的，经协商他们可能会给你保留工作。
法学专业考电网，最好要研究生的。电网校招考试学历要求：
国内外全日制高校毕业生，一批招聘要求较高，一般为985、211高校硕士研究生居多，二批招聘要求有所降低，一般要求本科及以上学历，部分省份部分招聘岗位要求专科及以上学历。
电网校园招聘一般下达至985/211高校、电力高校居多，更侧重于成绩优异、学历高、相关论文/研发项目多的优秀毕业生。当然，根据各单位对于人才需求与岗位需求的不同，审核标准也会截然不同，也就是说国家电网各单位人资的主观性判断为主导地位。
另外，什么条件在校园招聘中最不利？
(1)考研时跨专业
关于这一点大家应该都懂。但是想提醒一下跨专业考研的亲们，如果你的本科专业和电工类相差甚大，比如本科是化学、地质等专业，那就需要早做打算，多询问下已在国网就业的师兄师姐，看一下自己意向单位对与非电专业跨专业考研进国网是持有什么态度。
(2)本科学校不算好，是一般二本，或者三本
本人发现针对很多的硕士毕业生，人资老师们非常关注咱们的本科学历，有些老师甚至会提出“详细介绍一下你的本科情况”这样的问题。如果你的本科是原电力部下属的二本院校（如东北电力、三峡、长沙理工、南京工程等），那还算不错；如果是xx学院（如保定学院、廊坊师范学院）、众多三本院校，那可能有点不太友好，但是这些也没有什么好回避的，一定不要弄虚作假，谎报信息，发现后后果很严重。
哪些方面可以提高自己的竞争力？
(1)在校期间的成绩排名，强烈建议大家研读各个学校院系相关评优细则，看到底做什么加分，参加什么研究，获得的什么成果性价比高。当然，不是想让大家钻制度的空子，但是我觉得合理的、正大光明的竞争无可厚非。
需要注意的是，在某些方面的“争奇斗艳”一定要适可而止，争取到前30%就算可以了，非得想法设法地整个前几名，那就得不偿失了，花了太多时间在某一方面上，可能会错过更多能让自己全面成长的机会。
(2)证书，如优秀毕业生、优秀研究生、优秀研究生干部等，其实证书多并不代表你就一定很优秀，但是什么证书都没有，就能说明一定有问题的，希望你的大学不要虚度，提升自己能力的同时也是在提高自己的竞争力。
有更具体的要求把？
报名条件：1、国内电工类本科及以上毕业生和非电专业硕士研究生，不含独立学院和民办院校。2、应聘者需具备：（1）全国计算机等级证书（2）全国大学英语等级证书或成绩报告单家电网招聘考试的要求是越来越高了，研究生都不一定能进。我们上一届的学长学姐们都考了70来分才进面试，还是去 长理职陪 报了班个把星期才去考试的，你好好掂量掂量吧。
主要有以下几点原因:一、薪资待遇问题众所周知，教师这行挣得那是只能温饱，想要生活得滋润些那简直是不可能（请不要拿珠三角那带来比，全中国就一个珠三角！），要不就是自己有家底，这也就是为啥男教师越来越少的原因，不要说娶媳妇的钱有没有，就是连给女朋友买条裙子都要思考再三，所以，但凡有点能耐的人都更乐意做收入更高、待遇更好的工作。二、社会地位日渐低下现如今这社会是谁都可以捏一把教师的，只要他有一张嘴也不管他真的会不会点东西就可以开始指指点点了，这样就使得教师成为了众矢之的，成了一种高危职业，试想一下，家里有点条件的，干嘛要让自己的亲人去受那个“千夫所指”之气？三、师生关系紧张在当代这个社会经济水平之下，人们的生活水平越来越好，孩子们在家那是个个都是宝贝，容不得半点批评，这不到了学校，孩子们把家里的那些公子气、公主气都给带来了，学习更是由着性子来，做教师的管了说不定哪天家长就上教育局告你，说你教育不当什么的，让你“吃不了兜着走”～你不管吧，又是昧着自己的良心，本是孩子的问题，最后反倒是你自己左右不是人了。总而言之，教师这职业并没有想象中的那么美好的，它只是座“围墙”，“围墙”外的一定要好好链接清楚这教师都干些啥，因为如今的教师已不是以前的那个教师了
广东省教师编制考试没有全省统一的教师招聘考核，都是各市各区自行组织，需要考生自己关注招考信息，及时报名，参加考核。主要分为应届生教师招聘及社会人员教师招聘。应届生教师招聘一般在六月份，在华南师范大学举行，各个市及区一般都会参与教师招聘会专场，学生可通过现场报名资格审核，招聘单位（教育局或校方）的考试安排（面试或笔试或讲课），考试合格后出通告即可成为正式聘用的教师。社会人员教师招聘一般是在暑假期间，在3、4月份（如珠海、深圳），个别时间较晚的（如潮州）在7月份，招聘单位（教育局）会发布相关的招聘通告，考生可以按照通告内容报名、考核（笔试、面试、试讲、体检等），招聘单位择优录取，公布名单。通告一周后，即可办理相关入职手续。
不得不说，教师事业编在广东来说真的非常非常的卷，竞争非常的激烈，但是这也是家长口中常说的“铁饭碗”。考上了广东的教师事业编，可谓是一份极其稳定且待遇不错的工作，是非常让人羡慕的。
一、考教师事业编的备考过程
备考教师事业编的过程绝不轻松，尤其是在广东，竞争无比激烈，录取率并不高，在备考时需要顶着这样巨大的压力。备考的时间因人而异，少则半年，多则一年，甚至更多。在备考时最重要的是首先要看你的学历条件是否符合意向地区的招聘岗位。确定好自己的意向岗位后，分析近两年该岗位的分数线，确定自己最少要多少分，越多越好。需要静下心来认真复习备考。这其中最需要的就是一个良好的心态。
二、教师事业编的待遇
在广东省以广州为例，一名高中教师编一年能拿到的薪酬福利加起来在三十万左右，这对于省会城市来说，是一份非常可观的收入。教师编制比较好的地方是，有很高的福利待遇和休假待遇，同时各种补贴也很多。最重要的是这是一份稳定体面的工作，即便退休，退休金也很可观。
三、在广东教师事业编的发展空间
广东的就业机会还是非常丰富的，加之近几年大湾区的建设，也给予了广东非常多的新机会，对教师的需求也逐步增加，教师事业编在广东的发展会越来越好。由于广东自身经济的发展就已经在各大省份的前端，所以工资待遇非常不错。广东这边教师编制的整体氛围会比较好一些，比较宽松，也比较人性化一些。
在广东考上教师编制真的可谓是“高枕无忧”，即便竞争激烈，但是辛苦备考后便是道路光明，前途无忧了。
网上都说，如果你考不上教师事业编，那你就去广东，广东珠三角地区岗位多，竞争小，工资也高
工资高是实在的，岗位多也是实在的，但是我还是想说一句，快跑！！！
网上说的确实没错，但是身为一个广东本地人，也是教师考编上岸人员之一的我，这个时候要站出来说话了，谁说珠三角城市竞争力会小一点呀，一个学校招四个人近三百个人报名，卷的很！不得不说，广东人对这个“铁饭碗”可是很看好的。
既然你有这想法，那么我想说，考教师编很卷，那就有策略地卷吧，卷的浪潮不会轻易停下，那我们就把自己先卷成一根“神棍”，指哪儿打哪儿，稳、准、狠！
下面是我的一点建议:
准备建议
看公告+选岗+报名+准备资料
公告——通过招教网、全国事业单位招聘网查看公告
选岗——一定要遵循“考编不异地，异地不考编”的原则
资料——可以先请教考过的学长推荐，然后到网上看各种测评
怎样备考
教综内容比较多，可以大致看教材上面的知识结构，之后就跟着招教课视频学习，边听课边记笔记，用记号笔在教材上标记上找那个难点，用不同颜色的笔记上老师讲的例题和背诵技巧；
技巧掌握后刷题强化，可以先做专项习题，做完订正一看错题就知道自己哪有不足，再次听视频讲解该部分内容技巧记忆，这是注重听做题技巧和高频考向，再次听完后要单独整理出每个知识的高频考向，方便侧重复习；
还有最重要的灵活背书，背书不能只用一种方法背，可以结合导图、口诀和案例理解背诵，可以听网课老师讲解，结合案例背诵效率会特别高。
最后，希望你成功上岸。