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（1）就读中国人民大学在职研究生课程班。（2）学士学位满三年以上者，办理《课程考试资格卡》。并缴纳课程班所学课程考试费用（每门250元）。（3）在考试资格卡有效期限内通过学校的题库考试。（4）在考试资格卡有效期限内通过国家的同等学力申请硕士学位考试即：外国语水平考试和学科综合水平考试。（四年内累计通过此两门考试即可）。（5）递交科研成果。所谓科研成果为一篇不少于3500字的论文在具有国家正规刊号的期刊、杂志、报纸等发表，或者论著。（6）在得到最后一门考试的合格成绩后的6个月内提出论文申请。由硕士点协助与导师建立联系；提出申请后的1年内在导师的指导下提交合格的硕士学位论文。（7）在每年的三月份或九月份凭中国人民大学研究生院学位办公室提供的成绩通知单和国家统考合格成绩，提出论文答辩申请。交纳有关申请硕士学位费用6500 元（按当年学校的规定为准）。（8）论文答辩通过后，按规定程序授予硕士学位。（9）如论文答辩未获得过，须重新交费并办理相关手续就这些，如果需要资料的话你可以去百度博优人大看看
同等学力在职研究生报考条件：1、本科、学士学位满3年；2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。一月在职研究生报考条件：1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。2、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）报名参加同等学力申硕在职研修班；核对身份证，毕业证，学位证，审核通过办理考试资格卡；通过所报学校的校内考试以及全国外语和学科综合水平考试通过考试后一年内，提交硕士学位论文，申请答辩；在提交论文半年内需进行论文答辩；通过答辩后经学位委员会审核通过，授予硕士学位（通过流程后可获得由国家学位委员会统一颁发，加盖学位授予单位钢印的硕士学位证书，证书上体现在职研究生专业名称及硕士学位，证书编号可在国家学位网站上查询到。
五月同等学力申硕：在报名人大在职硕士前，考生要准备好本科毕业证及学位证，在申请学位的专业或者是相近专业所取得的成绩证明。同时，考生还要提交电子照片，并将相关资料提交给院校参加资格审查，通过者才能开始网上完成报考、缴费等步骤，顺利报名。详细内容可以去关注山东在职研校友会微信，应该对你有帮助！
中国人民大学5月份同等学力在职研修班培养方式1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考。3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格卡；符合条件可申请参加全国统考，通过考试后获得本专业相关证书。4、上课时间：周末班每月隔周周末上课，周六、日连续。另外，在职研究生还有12月联考，但是学费很贵，像人大的MBA要二十万左右
硕士外审过了答辩不会挂人。
硕士论文外审通过了的话，一般情况下答辩不会挂人。毕业生在毕业答辩前一定要充分准备好 PPT和自己的大论文答辩。答辩是否能够通过，与外部审查无关，取决于指导教师的态度。答复者通常是导师的关系人，会给导师面子。
还有一个因素是现场答辩的表现，如果一问三不知，那就麻烦了，估计导师的面子也遮蔽不住，所以还是要现场发挥出色，通过保险系数最高。
硕士答辩只要论文不太差，一般二辩都会过，毕业论文是对大学学习成果的总结，反映了学生对知识的掌握程度和分析解决问题的能力。
硕士外审：
具体而言，外审是指对部分稿件请本出版单位以外的专家加以审读。其不属于三级审稿制度的基本组成部分，只是对出版单位审稿工作的一种补充，因此并非每种稿件都要经过外审。
通常是那些因本出版单位缺少相应专业的编辑人员、难以把握其中专业性内容质量的稿件，才需要进行外审。进行外审的目的是对稿件做准确评价，避免错误，以提高稿件质量。因此，选择的外审者首先必须是专业人员。
无论是其他出版单位的专业编辑，还是有关部门的相关领域专家，他们应该具有较高的专业知识水平，熟悉该专业研究的最新进展及该专业的出版状况，且有较好的文字功底，同时学术上无门户之见，能做出客观的学术评价。
不会。开题同过了、中期也过了，最后论文答辩不过的，基本上是不多的，不会卡人，但是真的混学历的人肯定是过不了答辩关的。
关于论文的答辩问题笔者认为应从以下几方面准备：1．熟悉论文，对论文内容了然于胸。2006年上半年的论文答辩试题共计3道题，第一大题考论文本身，主要考察论文是否作者自己独立思考及独立完成，它又分为“您为什么会选写此论文题目？”“简述您的论文内容之间的逻辑关系”，“在您的论文中，哪些论据来源于您所在的单位或行业？”三道小题，后两道小题难度不大，主要是第一小题，相当一部分考生思路不开阔，回答不完整。该小题应从社会、企业和个人等多角度来回答论文选题研究的价值和意义。2．强化记忆，对论文所涉及知识倒背如流。论文答辩的第二、三道题都是考查书本知识的，比如论文“试论企业管理人员培训的新思路”的第二题为“培训企业中层管理人员的方法主要有哪些？”第三道题为“试析影响企业管理人员培训有效性因素”，所以，对于论文所涉书本知识，考生应象对待理论考试和技能考核一样复习准备，要多记多背。3．自我补课，对助师教材高度重视。这次论文答辩成绩不理想的另一个重要原因是，有些考题出自助师的教材，出乎考生的意料！比如“试论和谐企业劳动关系的策略”的第二题为“简述劳动合同与集体合同的区别”，第三道“试析影响企业劳动关系和谐的主要因素”，该两题的答案均来自于助师的教材；还有“试论企业绩效管理中存在的问题及对策”中的第二、三题也均属此种情况。由于有许多考生是越过助师直接报管师的，所以对助师的教材在作答辩准备时也应一并复习。总之，论文的撰写是一项复杂的思维活动，初次写作肯定会有一定的难度，但只要明确要求，掌握要领，写出一篇合格的论文也并非难事。至于论文答辩，只要准备得法，相对于论文写作而言，其难度要小的多。希望上述关于论文写作及答辩的几点肤浅认识能给各位考生一点帮助。
自我介绍作为答辩的开场白，包括姓名、学号、专业。介绍时要举止大方、态度从容、面带微笑，礼貌得体的介绍自己，争取给答辩小组一个良好的印象。好的开端就意味着成功了一半。
2.答辩人陈述
收到成效的自我介绍只是这场答辩的开始，接下来的自我陈述才进入正轨。自述的主要内容归纳如下：
(1)标题。向答辩小组报告论文的题目，标志着答辩的正式开始。
(2)简要介绍课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况。
(3)详细描述有关课题的具体内容，其中包括答辩人所持的观点看法、研究过程、实验数据、结果。
(4)重点讲述答辩人在此课题中的研究模块、承担的具体工作、解决方案、研究结果。
(5)侧重创新的部分。这部分要作为重中之重，这是答辩教师比较感兴趣的地方。
(6)结论、价值和展望。对研究结果进行分析，得出结论;新成果的理论价值、实用价值和经济价值,论文写作;展望本课题的发展前景。
(7)自我评价。答辩人对自己的研究工作进行评价，要求客观，实事求是，态度谦虚。经过参加与论文的撰写，专业水平上有哪些提高、取得了哪些进步，研究的局限性、不足之处、心得体会。
3.提问与答辩
答辩教师的提问安排在答辩人自述之后，是答辩中相对灵活的环节，有问有答，是一个相互交流的过程。一般为3个问题，采用由浅入深的顺序提问，采取答辩人当场作答的方式。
答辩教师提问的范围在论文所涉及的领域内，一般不会出现离题的情况。提问的重点放在论文的核心部分，通常会让答辩人对关键问题作详细、展开性论述，深入阐明。答辩教师也会让答辩人解释清楚自述中未讲明白的地方。论文中没有提到的漏洞，也是答辩小组经常会问到的部分。再有就是论文中明显的错误，这可能是由于答辩人比较紧张而导致口误，也可能是答辩人从未意识到，如果遇到这种状况，不要紧张，保持镇静，认真考虑后再回答。还有一种判断类的题目，即答辩教师故意以错误的观点提问，这就需要答辩人头脑始终保持清醒，精神高度集中，正确作答。
仔细聆听答辩教师的问题，然后经过缜密的思考，组织好语言。回答问题时要求条理清晰、符合逻辑、完整全面、重点突出。如果没有听清楚问题，请答辩教师再重复一遍，态度诚恳，有礼貌。
当有问题确实不会回答时，也不要着急，可以请答辩教师给予提示。答辩教师会对答辩人改变提问策略，采用启发式的引导式的问题，降低问题难度。
出现可能有争议的观点，答辩人可以与答辩教师展开讨论，但要特别注意礼貌。答辩本身是非常严肃的事情，切不可与答辩教师争吵，辩论应以文明的方式进行。
我在上学吧论文查重上看到的论文答辩流程，应该都差不多的吧，可以参考一下、
2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式
人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形式，一种是口头答辩，目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。另一种是书面答辩，像广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用的就是书面答辩的形式。值得注意的是，从2017年上半年期，大部分的书面答辩都已采用机考的形式(理论和实操考试已基本实现机考)。当然还有一些特殊的答辩形式，比如武汉市的综合平时考试规定只交论文不答辩，按鉴定中心要求提交论文即可。而浙江省的综合评审则是不交论文只有答辩，按鉴定中心要求只参加口头答辩即可。
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会。本科毕业论文答辩可能不通过，比如说你自述不清，不能很好回答专家的问题，那就有可能答辩不通过。会被挂。
我觉得老师不会这样做的。除非这个学生学习不好，而且课时还不够才会去针对一下。
一般不会的，首先他们卡人是有个百分比的，比例很低，最多也就八九个参加二辩，只要你的论文查重什么都过了，并且不是抄袭的，就等着答完辩直接打印成品吧。
两个方面 1 是否出现较大知识性错误 比如一些专业名词解释什么的 2 你跟答辩的老师中是否有存在巨大矛盾的 没有以上两点 没啥问题
硕士学位论文答辩委员会由3 人～5 人组成。
拓展：（一）学位论文答辩委员会由3～5人组成。答辩委员从具有高级专业技术职务又熟悉论文研究内容的专家中选聘，其中校外专家不少于2人，专业学位研究生的答辩委员中来自相关行业实践领域具有高级专业技术职务的外单位专家不少于2人。
（二）答辩委员由学院分管领导会同有关导师协商提名，报学院学位评定分委员会批准，并报研究生部备案。
（三）答辩委员会设主席1人，由学院学位评定分委员会从学术地位较高的答辩委员中选定，主持答辩工作，导师不能担任其指导的研究生答辩委员会委员。答辩委员会设秘书1人，由答辩委员会主席指定，秘书协助主席组织和处理答辩工作事宜。
（四）任何学位申请人都不得参与同论文答辩有关的组织工作。
毕业论文答辩针对的是答辩者阶段性研究的结果进行展示与分享，当然是创作者最有话语权。所以答辩针对的是一个个答辩者，而且是每一个答辩者。
毕业论文答辩一般都是单人的
不知你们学校是如何规定的，我毕业的时候是每个人都要答辩，因为要给每个人成绩，而不是每个组的成绩。每个组员的成绩是不同的。