会计管理工作效率、质量的高低关系着企业的经济效益，更关系着企业的长期发展。我国进人市场经济体制之后，企业对会计管理工作的重视日益增强，企业会计管理也取得了一定的进步和发展，然而面对国内外日趋激烈的市场竞争，会计管理工作质量的提高仍然是任重而道远，我国企业仍需继续关注并致力于解决其中的管理难题。
一、会计管理的重要性
会计管理，作为企业管理的一部分，对企业的经营运转具有重要影响，对于会计管理的重要性，已在企业界达成共识。企业会计管理工作质量和效率的提高，不仅有利于会计职能的有效发挥，也有助于实现企业经济效益，，使企业获得稳定、持久的发展。
1. 会计管理与决策制定
会计管理的基本任务是全面记录资金的运转和流向。由于每个部门的正常运行都需要一定的资金来维持，因此，会计管理必须将资金在各个部门之间合理分配，以使企业的经济效益得到提高。因此，当企业在运行过程中遇到不同选择时，会计管理所提供的相关信息就成为决策者们进行选择的标准和依据，因此，会计管理在一定程度决定了企业在短期内的走向。
2. 会计管理的杠杆作用
一方面，依据企业财务制度做出的决策，会对利润的分配产生影响，而事实上，利润分配的结果最终需要通过会计管理来实现。另一方面，利润分配的结果与员工的积极性有直接关系。因此，会计管理在二者之间起到杠杆作用，合理的利润分配，可以有效激励员工的工作，并最终使本企业受益。
二、会计管理中的难点
当前经济发展呈现出全球化发展趋势，随着我国WTO的加人，经济形势日趋复杂多变，市场竞争更加激烈，企业如何在现今的经济环境中得到生存并发展，所依靠的不仅仅是先进的技术和雄厚的资金，还需要科学高效的企业管理，而会计管理作为企业管理不可缺失的一部分，更需要引起企业的重视。在我国，随着专业及高等教育的普及，会计人才的素质总体上有所提升，会计管理工作的质量也得到改善。但是，在企业的经营实践中，会计管理工作仍存在许多难题，这些难题的存在不利于企业的良好运行和长远发展。
我国企业会计管理中存在的难点，可以归结为以下几种情况：
1.会计人员的素质问题
会计管理是一项专业性较高的工作，它不仅要求会计人员掌握一定的会计相关知识，还要求会计人员具备良好的道德修养和思想品质。在过去的计划经济体制下，我国经济发展水平仍然较低，企业所涉及的经济活动也较为简单，因此对会计人员素质要求相对较低。一些会计人员甚至不具备最基础的会计知识，他们没有接受过专业的会计课程培训，对会计管理工作的认知不足，在工作中表现的不思进取，不求甚解，只能做最简单的记账工作。部分会计人员缺乏职业道德，在利益的驱动下，利用自身职权做出违背职业道德的行为。还有部分会计人员为了工作岗位或加薪升职，而选择盲目地迎合上级领导者或决策者的要求，开支随意，给企业管理带来诸多负面影响。
2. 会计管理意识淡薄
一些企业的管理者管理意识淡薄，未能正确认识会计管理工作的重要性及其对企业经营的深远影响，对会计管理工作没有给予足够的关注和重视。在会计管理实际工作中，一些会计人员分工不够明确，态度消极，甚至出现伪造会计凭证、账簿等诸多违法行为。这些不良行为的出现，破坏了会计信息的真实性，使会计信息失去了应有的参考价值，同时也使会计管理工作呈现出一种低质量、低效率的状态。
3. 法律意识淡薄
现代化企业经营模式中，企业的所有权和经营权是分开的，通过雇佣专业化的管理人才经营企业，使企业实现更好的经营效益。然而在我国，一些企业并不具备这一特点，在这些企业中，其所有者认为自己大权独握，法律意识淡薄，对会计管理的相关法律条文认识不足。
会计人员法律意识薄弱。一方面，部分会计人员道德水平较低，往往为了获得一时的个人私利，置法律、道德于不顾，做出违背职业道德、违反法律的行为。而另一方面，随着经济的发展变化，会计相关法律法规、会计准则和会计制度每年会发生一些或小或大的变更，而部分会计人员却表现的不够积极，他们墨守成规，不懂法却也不学法，更谈不上守法、依法，法律对其的影响力可见一斑。
4. 会计监管不足
近年来，我国企业的会计监管体制不断在完善，但是由于企业会计人员逐渐增多，会计业务也在不断增多，所以现在我国的会计监督还是存在很多的不足之处。一方面，政府对企业财务的监管缺乏效率。我国对会计具有监督职能的政府部门有很多，并且这些部门之间职能交叉，标准不同，又没有良好的管理沟通，造成了企业会计的政府监督缺乏效率。另一方面，会计的法治监管机制不成熟，会计的违法行为成本不高。此外，企业内部对会计工作的监督也存在不足。目前，我国大多数企业对财务会计都缺乏有效的内部监督管理，会计监管人员的职业素养低下，存在很多监管不力的现象。
三、优化我国企业会计管理的对策
1.提高会计人员的职业素质
会计人员职业道德修养的高低，直接关系着企业会计的工作效率和质量的高低，是企业会计管理、经营管理的重点之一。强化对企业会计人员的良好职业道德的培养，提高会计人员的专业素养水平，是企业提高自身管理水平的要求之一。所以，企业在招纳新的会计职员时，不仅要重点关注他们的专业知识水平，也要重视他们的职业道德水平。此外，企业也要定期组织对财会人员的岗位培训，培养并提高他们的企业责任感，加大在这方面的成本投人。因此，提高会计人员的职业素养，不仅需要提高会计人员的专业知识水平，也要强化他们的职业道德修养，只有这样才能全面提升企业财务的工作效率，保证财务信息的准确性、可信性。
2. 提高企业决策者对会计管理工作的重视程度
随着经济的快速发展和社会主义市场经济体制的确立，会计管理在我国企业管理中的重要性逐渐上升。因此，企业的管理决策层以及财务人员要加大对会计管理工作的关注度，强化对会计工作的管理意识。企业管理层要以现代先进的管理理念，采取先进的会计管理模式，适当的下方部分管理权，在合适的范围内尽量给予财务部门管理本部门工作的自主权。此外，也要引进审计、税务等部门对会计的监督，从外部引起企业管理层对会计管理的重视。
3. 提高企业高管和财会人员的“法治”意识
我国企业正在进人“法治”时代，因此，企业的管理、决策人员要充分重视管理层、会计员工“法治”观念的树立。企业的高管要经常补充现代先进的企业财务、经营方面的法律知识，改变“人治”的落后观念。我国的会计法规繁杂并且处于快速的完善更新过程中，因此企业要定期组织财务会计人员学习会计法律、法规，并对员工的法律知识进行考核，增强企业员工的法律意识，提高会计工作的效率和质量，保证会计工作的合法性、规范性。
4. 提高对企业会计管理工作的监督管理效率
首先，要提高政府部门对企业会计的监管效率，发挥其主导作用。政府各监管部门要明确分工，部门之间的工作相互协调配合，尽量减少监管的重复或者矛盾，会计信息可以进行共享，以提高监督的效率。政府也要重视对会计监管部门的监督，建立科学、合理的监管机制，健全这方面的规章制度，保证会计监管部门工作的合法性、正确性。其次，完善会计监督方面的法律法规，处理好这些这些法规之间的矛盾。再次，企业内部也要建立健全会计的监督管理机制，例如会计信息的填报和审核必须相互独立，会计人员的职责要相互牵制；提高会计人员的职业道德素养，可以从学校的会计教育做起，让他们从学生时代就养成负责的良好品质，当然也要对会计监督人员进行职业培训，提高会计监管的效率和质量。
四、结束语
综上所述，企业的会计管理是企业整体经济运行的重要部分，对企业的进一步发展具有重要影响，因此，我们要重视企业的会计管理，找出会计管理的难点和不足之处，提高会计管理的效率和质量，为企业的长期发展提供保障。企业会计管理的难点分布在各个方面，从制度到人员都存在很多不足，严重制约着企业会计的良好运行，因此，我们要对症下药，多管齐下，采取科学、有效的措施解决这些难题。总之，企业的会计管理要跟上企业、经济快速发展的步伐，要不断的改进和完善。
