摘 要：\"大学生就业难\"已经成为严重的社会问题，不仅给人们的生活带来困惑更给社会的稳定带来了威胁，因此解决\"大学生就业难\"问题已经迫在眉睫，本文从社会、学校、学生自身出发，\"三力合一\"以期解决这一难题。
关键词：大学生就业难；就业形势；
高校毕业生就业难的问题的解决，直接关系到改革发展稳定的大局，关系到构建社会主义和谐社会的大局；做好高校毕业生就业工作，直接关系到我国高等教育事业的持续健康发展。因此，各级政府及其有关部门和高等学校都必须高度重视大学生的就业问题。
解决大学生就业难的对策
1．政府及教育主管部门方面
（1）保持经济持续健康发展，扩大就业总量。政府要通过努力发展经济，调整结构，来增加对大学毕业生的吸纳能力，使高等院校的人才培养和社会的人才使用衔接好。（2）加强就业信息及就业市场的管理。国家在建立市场规范制度的同时应与教育行政部门将毕业生就业市场、校园招聘会、劳动力市场和人才市场形成一个有机的整体，实行信息资源共享，培育和建立更加完善的毕业生就业市场。（3）完善大学毕业生的就业政策。政府部门要深化户籍和人事制度的改革，加大毕业生在地域上的就业自由度，使人才在全国范围内合理的流动并达到合理配置。
2．用人单位方面
（1）树立正确的人才观。现社会，用人单位用人盲目是影响大学生顺利就业的一大重要因素。因此树立正确的人才观是用人单位刻不容缓需要解决的问题。（2）密切与高校联系，力求与高校共同培养企业所需人才。用人单位在人力资源市场寻求合适的人才的成本是很高的，而且风险也比较大。如果企业能与高校建立良好的关系，与高校共同培养出适合企业的人才，那样就能节省企业的招聘成本。
3．高校方面
（1）合理设置专业。高等教育的重要功能是服务社会。高校设置专业时应充分考虑社会对人才和劳动力的需求变化，及时了解社会发展对各类人才的需求现状及其需求发展趋势，根据市场需求合理调整学科结构和专业设置，不应当脱离社会需求想当然的开设专业和课程。（2）转变培养模式。高校应改变培养人才的模式，应以培养复合型、创新型人才为目标，落实"宽口径、厚基础、强能力、高素质"的人才培养模式。（3）开办创业教育，鼓励学生自主创业。高校开办创业教育不仅是为了提高毕业生的就业率，也要重在培养学生的自主创业意识、自主创业能力和自主创业精神，使得大学生适应社会对人才类型不断变化的需求。（4）密切与用人单位联系，广辟就业信息渠道。高校只有与用人单位密切联系才可以开辟学生的就业信息。这样，不仅可以提高高校的就业率，用人单位还可以通过与学生的接触选拔到合适的人才，真正出现双赢的局面。
4．学生方面
（1）全面提高自身素质。现在企业对大学生的招聘不再是只看成绩单，而是看这个学生的整体素质。而很多的毕业生并不能达到用人单位的要求，所以全面提升自身素质是每个大学生必须要做的事情。
（2）转变就业观念。许多毕业生总想着毕业后找到一个能干一辈子的工作，找一个"铁饭碗"，有的毕业生想到经济发达地区而且效益较好的单位工作，可是满足这种条件的单位毕竟是有限的。由此看出，大学生树立起"先就业，后择业"的观念是解决大学生就业难的一个关键所在。（3）自主创业。现在的毕业生普遍的缺少创业的意识。人力资源社会保障部培训就业司副司长王亚栋与网友进行在线交流访谈时，当谈到帮助大学生创业方面的政策时，王亚栋就明确国家有很多优惠政策，现在很多城市都把项目的开发、创业培训、开业指导、贷款、收费减免等为大学生提供一条龙的服务。
结论
大学生就业这一问题不仅关系到大学生自身及家庭切身利益，还关系到社会的发展和进步。因此，无论是社会各界还是大学生自身都应给予关注。这样，才能使"一毕业就失业"的噩梦不再重现，最终赢得属于自己的一片天空！
参考文献：
[1]汤耀平. 关于当前大学生就业难问题的再认识[J]. 中国大学生就业,2007,(07).
[2]段玉銮.大学生的就业观与就业观教育[J].社会科学论坛.2005,(05).
[3]王兴川.08年毕业生559万大学生创业免3年内行政收费[EB].http://www.jyb.cn.2008.05.09.
