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公务员试用期被取消录用资格，要看是因为什么原因，如果是不违反规定或者法律的，是可以再考的，具体可以查看公务员录用规定自查一下。
回答 亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您回复，请您稍等一下～ 亲!您好很高兴为您解答!希望能帮到你!!! 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用： (一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; (二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的; (三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的; (四)应当给予降级以上处分的; (五)受到刑事处罚或者劳动教养的; (六)有公务员法规定的应予以辞退情形的; (七)法律、法规规定的其他情形。 考核不合格被取消录用这个对以后报考公务员没有影响，但在试用期内申请取消录用有一些影响。 如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧 更多10条
如果公务员考上之后，一年的试用期结束。会根据你的工作情况来决定你的去留。如果试用期之内不能胜任此工作。肯定会被取消录用了。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
有的。根据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。
会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。
一、公务员试用期本人可以申请放弃录用，首先本人要提出书面申请，并写明原因，经所在单位同意后，（县区单位的经县区政府人事行政部门同意），按干部管理权限，报市级公务员主管部门审批。只要手续齐备，即可予以审批。 二、在公务员考试中，通过了政审，只有无缘无故放弃录用，也没有跟用人单位提出放弃录用申请，或者填写放弃录用申请书，这种情况下，才会记入考生诚信档案，影响以后的公务员考试。
你可以办理辞职手续，然后在参加考试，具体程序要向你所在单位人事部门申请。
有的。根据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。
在国考里新录用的话那么就是尘埃落定连体检都过了，那么取消录用的话可能是被查到体检结果作假，还有出现违法违规的事情了，或者被递上了道德方面的。
有的。根据公务员录用相关规定：“新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。” 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。
公务员如果被取消录用，条件允许的话话，可以选择继续考试，毕竟各项指标都通过，还是有机会再考试的。
公务员试用期被取消录用资格，要看是因为什么原因，如果是不违反规定或者法律的，是可以再考的，具体可以查看公务员录用规定自查一下。
不影响的。单位已经同意的，就不影响你后续的考试。如果单位没有同意，会影响你后续的，尤其是把你写入诚信档案，之后就很久不能考试了。单位同意就没问题的。
公务员在试用期，如果被取消录用资格，如果是因为犯罪或者是因为违反国家规定而被取消录用，那第2年就不能再考了。