您当前的位置:首页 > 经济论文>农业经济论文

农业技术在基层的推广探究

2023-12-12 09:55 来源:学术参考网 作者:未知

  1农业技术基层推广慢的原因

  1.1农民的认可速度隧

  对于新的农业技术,大多数农民的态度都比较保守:一是由于农业自身的行业属性,属于脆弱的生产性行业,且很大程度上还属于“靠天吃饭”状态,原有的风险性就较高,而使用新技术也存在风险,使得原有的风险性进一步升高;二是由于农业受市场经济调控因素的影响较大,这也促使农民选择等待一段时间,确定新技术的风险性,然后才使用新技术。


  1.2新技术的具体使用过程存在偏差

  一般而言,新技术的推广流程为:由农业技术单位先选择地点进行试点,试点效果良好则将新技术推人基层。但是问题就出现在实际应用过程中,农民操作不标准、不规范,削弱了新技术的使用效果。另外,我国农村实行的是土地联产承包责任制度,农业规模较小,新技术的使用空间受限,也阻碍了农业技术的推广。


  1.3基层推广具有困难性

  基层推广的困难性表现在3个方面:一是农民主观意识上的不配合,由当前依旧较低的农民受教育程度,农民对新技术的接纳性与积极性不高;二是在于相关农业技术人员对新技术的认识不到位,推广积极性不足;三是推广所需的资源和资金不到位,客观上限制了新技术的推广。


  1.4研究成果应用性不足

  虽然我国农业新技术的研究正如火如荼地展开,也获得了诸多研究成果,但研究成果的实用性还不够,目前真正能够实际应用的研究成果比例仅达到33%,并不能实现提高农村农业技术水平的目的。


  2推进农业技术基层推广的办法

  2.1增加相关资金与资源投入

  当前我国政府针对农业技术在基层的推广,已经出台了诸多相关的规定与政策,以期借此推动农业产业的发展,并促进经济和社会的良好稳步健康发展。在此基础之上,政府还应当大力改善新农业技术的推广条件与环境,设置专门的推广机构,负责新的农业技术的推广,并增加推广过程中资金与资源的投入,建立畅通高效的推广渠道,让农民能够实时高效地了解与认识新技术。


  2.2加强对基层农业技术推广人员与农民的培训

  农民与基层农业技术人员对于新技术的认识不到位是制约其推广的重要因素,因此,应当加强对于二者的培训。针对基层农业技术推广人员,应建立完善的人力资源管理机制。一方面不仅要着力提高他们的个人素质,还需积极吸收技术与理论2方面均过硬的高端技术人才进入该队伍,提升队伍的总体实力,建成一支理论实践都很完善的复合型人才队伍;另一方面还应通过提升福利等激励政策,提高基层农业技术推广人员的生活水平与生活质量。加强农民培训,重点在于提升农民对于技术的认同与使用能力,并打消他们对其风险的顾虑。这就需要采取现场演示等更为行之有效的方式,使农民真正了解掌握新的农业技术,提升农民对新技术的使用能力。


  2.3真正发挥新农业技术的作用

  推动农业技术作用的发挥,要求农民能主动学习并正确使用新农业技术,这就需要调配专业人员进行协助。因此,国家应采取相关政策鼓励农业技术学院的学生到基层就业,切实发挥出农业技术的作用,提高农业生产水平。另外,还需要提升农业技术实践意义上的可行性,提高农业技术实际意义上的可行性,才能将农业技术的研究成果,真正變为促进农业生产水平的生产力,有力地推动农业的发展。这也要求相关部门重视对农业科研课题的审核,谨慎科学对课题的科学性与可行性进行审核,并合理地调拨预配置项目经费,使农业研究成果能实现真正意义上的惠及农业。


  3结语

  综上所述,为使农业技术在基层能够得到更好更有效地推广,有效提高农业的生产力与生产水平,国家应采取更为积极有效的措施。一方面国家的财政等相关部门可对此进行专门立项,也可采取积极措施,引导科研单位的研究方向向这方面倾斜,以加快农业技术科技创新的步伐;另一方面还需重视对基层农业技术推广人员与农民的培训工作,建立完善的培训机制,以减少新技术推广工作中的阻碍。最后,国家应在构建推广渠道的基础上,建立健全相对应的监督与保障机制,以保障农业技术的推广成果。除此之外,在农业技术基层推广的实践过程中,还需要政府科学有效地调整农村生产结构,进一步深化新技术的基层推广工作,使其与农村的生活水平相适应,缩小与城市之间的发展差距。


  来源:现代园艺·园林版 2017年5期

  作者:张子慧


相关文章
学术参考网 · 手机版
https://m.lw881.com/
首页