一、在国际贸易中我国所面临的贸易壁垒形式
（一）技术性贸易壁垒
技术性贸易壁垒的意思是某个特定的国家政府部门或是一些具有非政府性质的机构，将某些方面的特定正当理由作为出发点，例如：国家安全的维护、环境的保护、以及产品质量的检测和保护人类社会安全等等，利用强制性和非强制性结合的手段对产品进口的技术措施施加有意或无意的制约。主要的内容有：法律规定、标准制度、卫生防疫安全检测、合格评定程序和标签规则等。根据相关的调查数据显示，在我国，大约有60%左右的出口企业都曾经受到过来自国外技术性贸易壁垒带来的威胁和迫害，每年造成的直接和间接的损失已经达到了450亿美元往上，由此可见，技术性贸易壁垒给我国的对外贸易所带来的影响是十分重大的，因此，我们必须将高度的注意力集中在技术性贸易壁垒上，并采取相应的有效解决对策，将技术性贸易壁垒给我国对外贸易造成的损失和伤害降到最低。
（二）绿色贸易壁垒
绿色贸易壁垒也可以叫做环境壁垒，它具体的意思是：在国际的贸易活动过程中，某些国家将环境的保护作为了根本的出发点，打着环保和人类健康旗号的幌子，通过利用国际的公约或者是一些较为复杂的国内环保法规等手段，建立了一套十分严苛、高于国际公认的标准、而且还略带歧视性质的环保规定和法规，以此法律来对国外的商品的进口贸易进行制约和禁止。针对生态环境保护这一国际话题来说，国际上的每一个国家基本都已达成了共识，同时和环保有关的法律规定也在不断的出台，随着法律法规的不断完善和发展，也就意味着为绿色贸易壁垒提供了一个可靠的法律依据。从20世纪90年代开始，绿色贸易壁垒在国际贸易活动之中越来越受欢迎，并演变出了多种的存在形式和方案，例如：环境许可证制度、复杂环境的环保技术标准要求、环境贸易的制裁、绿色的检测以及检测策略等等。因此，如果不加快发展绿色贸易壁垒的脚步和速度，我国的大部分产品会逐渐地消失在海外的贸易市场中，同时，我国相应的对外贸易企业的地位也会变得岌岌可危，甚至要面临被淘汰出局的危险局面。
（三）蓝色贸易壁垒
蓝色贸易壁垒也可以叫做社会壁垒，蓝色贸易壁垒将保护劳动的环境和维护生存的权利作为了借口，对贸易保护采取了相应的对策。实际上，蓝色贸易壁垒是由国际公约中的和劳动者的待遇、劳动的标准、社会的保养、劳动者的权利等有关的法律规定而衍生出来的产物。它是一种新型的贸易壁垒方式。和传统的关税壁垒以及非关税壁垒相比较，蓝色贸易壁垒有着显著的不同，蓝色贸易壁垒可以体现更多的合法性，而且内容也更加的合理，同时制约宽广性、道德隐蔽性以及行业资源性等特征也更为明显。虽然在一定程度上，蓝色贸易壁垒给发展中国家的对外贸易带来了不好的影响，但是，从劳动者权益的大局出发，蓝色贸易壁垒也对劳动者保护法进行了一定的完善。对于我国的对外贸易来说，在蓝色壁垒中所执行的SA8000标准已经成为了仅次于技术壁垒和绿色壁垒之后的第三个重大挑战，因此，我国的对外贸易行业也应该给予蓝色贸易壁垒高度的重视。
二、我国应对不同壁垒形式的对策
（一）应对技术性壁垒对策
其一，我国应该抓紧建设技术贸易壁垒预警体系，将相关的专业技术人员组织在一起，从而加大对国外贸易技术壁垒系统的研究强度，对收集到的和国外最新技术壁垒相关的情况和数据进行及时的整合和分析，通过数据的基础来建立关于国外技术壁垒的数据统计库；其二，应该针对技术贸易壁垒建立相关的咨询和信息收集部门，同时也要对其收集到的信息和数据进行责任的划分，保障在第一时间内传递最为准确和可靠的国外技术壁垒信息，使我国的贸易企业可以针对可能要发生的情况制定相应的防范对策，对壁垒进行破坏；其三，可以参考国际的标准来完善我国的技术贸易壁垒系统，不仅可以增加企业对技术壁垒的认识，还可以不断地对自身进行完善；其四，充分利用世贸组织的规定来维护自身的合法权益，因为WTO针对发展中国家会制定一些优惠的制度，可用WTO颁布的争端解决系统来对滥用的技术壁垒采取保护行为；最后，我国政府应该积极的参与国际组织的标准制定，也应该积极的参与到别国贸易的制定标准之中，以此来占据优势地位。
（二）应对绿色壁垒对策
第一，因为绿色贸易壁垒在环境标准的提升、产品结构的改良、新技术的应用等方面都起到了一个积极的作用，因此，在破解绿色壁垒带来的危害的时候，应该要正确的认识到绿色壁垒的内涵，考虑好环境产品和技术之间的关系，从而获得收益，如此才能提高我国在国际上的贸易竞争能力；第二，我国应该大力发展环保事业，将其提到对外贸易发展的日程之上，为绿色壁垒的破解提供有利的条件；第三，我国要大力推广以生态环境为主导的绿色增长形式，加强相关的认证工作，对国际上提出的环境标准要大力的宣传；最后，我国也要打造一个和绿色国民经济有关的会计核算系统，将不可再生资源的消耗、污染治理、环境的破坏和修复等内容列入其中，赋予资源和环境商品的意义，不仅节约了资源，保护了环境，也促进了我国的可持续发展。
（三）应对蓝色壁垒对策
首先，我国应该跟紧WTO提出的劳动标准的发展趋势，对我国的劳动法不断地进行修改和完善，加强对劳动者权益的保护力度，在日后的WTO劳动标准谈判中争取能够占据一个优势的地位，能够从容地面对局势的动荡；其次，在我国的对外贸易企业中，应当大力推广社会责任标准制度，在蓝色贸易壁垒的应对过程中，政府部门充当的是主要的角色，要充分发挥自身的主导作用，积极的参与劳动标准的制定中去，同时打造一套符合我国国情的社会责任制度和管理系统，建立惩奖制度，确保标准的贯彻和落实，如此一来才能进一步的提高企业应对壁垒的能力；最后，我国的对外贸易企业应当全力应对世界贸易壁垒给我国带来的影响和危害，积极的做好防范的工作，在情况可能發生之前就应该制定好相应的解决措施，如此才能够早日在国际贸易中占据一个优势主导的地位。
【参考文献】
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