摘 要：本文旨在分析国际贸易对工资的影响。基于Ricardian模型和劳动力是流动的假设，工资波动用绝对量变化反映出来。基尼系数用来反映行业之间的工资差距。本文的主要结论是，由于贸易导致进出口两个行业的工资增长，但工资差距较为明显。
关键词：国际贸易，工资影响
随着越来越多的国际自由贸易协定的签署，全球化已成为世界趋势，国际贸易的讨论早已成为热点。其核心议题之一就是不同行业之间的工资波动。本文基于简单而相关的Ricardian模型，并假定在进口和出口行业之间劳动力是流动的，来分析这两类行业的工资波动情况。
根据Marc J. Melitz的模型预测，生产力较低的企业最终会被赶出该行业，导致整个行业的生产力增加。在贸易期间，出口厂商扩大生产，而只针对国内市场的厂商减产，甚至退出该行业，更多的生产企业重新分配市场份额和利润。因此，总的生产率提高(J.Melitz, 2003, pp. 1695-1725)。实证研究也支撑他的模型。在智利，贸易自由化后市场份额和利润的再分配，促进了贸易部门生产力的提高 (Pavcnik, 2002, pp. 245-276)。
根据美国劳工统计局的数据，在1990-2000年期间生产率增长最高的行业大多数是出口产业(Table4，Russell, Takac, & Usher, 2004, pp. 31-42)。在Ricardian模型中，一个国家的出口产业总是有比较优势的(Krugman & Obstfeld, 2009)。因此，自由贸易后产出价格持续增高。出口部门的工资取决于劳动力的供给和需求。劳动力的边际生产率和产出价格决定需求 (Borjas, 2010) 。参与世界贸易之后，两者都提高，对劳动力的需求增加，因此工资增加。
