摘 要：现代新科技革命对科技人才提出了新的和更高的要求。知识结构合理的多功能通才是科学、技术发展的必然趋势。它是高度分化、高度综合的科学、技术、经济、社会一体化的结果。现代新科技革命对科技人才的新要求主要表现在下面四个方面。
关键词：新科技革命，科技人才
科技革命是人类对客观世界认识的质的飞跃，必然会对人类社会实践产生巨大影响。科技革命对社会发生的积极影响表现在两个方面：一方面，在新的科学理论的基础上，产生了新的技术，新的生产工具并发明了新的工艺，从而使社会生产力发展到一个新的阶段；另一方面，科技革命所孕育的科学新思想、新科学思维方式和新的科学精神作为巨大的文化力量深刻地影响着人的精神生活和社会文化进步。
随着知识经济的到来和新科技革命的影响，科技进步日新月异，科学技术水平的提高已经成为企业发展的重要推动力量，企业竞争的主要方面。企业之间的竞争归根结底是科技人才，特别是高层次科技人才的竞争，谁拥有掌握先进科学技术的高层次人才，谁就能在激烈的竞争中处于战略主动地位。现代科技人才指在现代科学技术的条件下，那些有品德、有科技才能、有某种非凡科技特长、能把握知识或生产工艺技能并有较大社会贡献的人。简单的说，就是指在现代科技水平下，具有优秀科技素质、较强研究开发和技术创新能力及科技组织管理能力的人员。
1、新要求之一：高度的综合能力
现代新科技革命带来科学技术的综合化发展趋势，突出表现为：在两门或者多门科学之间，建立起把它们联系在一起的中间科学，并在所有学科之间广泛渗透；以及系统论、控制论、信息论这样一些研究事物的共同属性或者普遍联系的某些方面的崭新科学的出现，这些科学从数量、信息转换等方面研究了物质运动的各种形式，它们是向各门科学渗透，并把各门科学联系起来的横断科学。现代科学技术发展的综合化趋势，要求科技人才必须具有高度综合能力的新要求。一个科技人员具备了高度的综合能力，再加上其他能力，就会在科学上有所发现，在技术上有所发明、创造。因为现代的发明和创造都不是替代性的发明和创造，而是综合性的发明和创造，没有综合能力的人就不能建立起生物化学、生物物理、仿生学、环境科学、生态学、未来学等这些中间科学，也不可能建立起系统论、控制论、信息论这些横断科学，也不可能搞出像阿波罗登月计划、曼哈顿计划、北极星核潜艇和舰射弹道导弹、神州七号发射以及代号为FBM系统的发明和创造。因此，高度的综合能力是现代科技人才必须具备的新要求之一。
2、新要求之二：富有创新的想象能力
现代新科技革命带来科学技术呈现大科学、综合化发展的趋势，要求科技人才必须富有创新的想象能力。想象是头脑改造记忆中的经验和知识而形成新形象的认识能力。想象按照所形成的形象有无独创性可分为再造想象和创造想象。人们根据别人的口头或语言、文字的描述在头脑中形成没有亲自感知的事物的形象叫再造想象；创造想象是人们不依赖于别人的口头或文字的描述，在头脑中独立创造出现实中不存在的事物形象的想象。不论是再造想象，还是创造想象，都是在头脑改造记忆中的经验和知识而创造新形象的过程，也是人们大脑中已经形成的那些暂时神经联系进行重组的过程。想象属于高级认识活动，是一种特殊形式的思维活动---形象思维活动。在想想这种认识活动中，大脑的主观作用比自爱感性表象中大得多。正因为想象中主观能动作用的加强，就能使人更完整、更正确地认识世界，并创造出未来实物的新形象，为在实践中创造出世界上尚不存在的新事物准备了条件。列林指出：“意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界”。没有想象，创造性活动是不可思议的，为了创造某种新东西，开始时，必须在观念上对记忆中旧经验、旧知识进行改造，重新组合，想象出将要体现在物质客体中的东西，因此，指向未来是想想的基本特征。
3、新要求之三：善于捕捉灵感的能力
现代新科技革命带来高科技的快速发展，要求科技人才必须具备善于捕捉灵感的能力。辩证唯物主义认为灵感是美妙的物质之花，是人脑对客观现实的反应。人对客观世界的认识是一个曲折复杂的过程，既有缓慢、渐进的量变，又有迅速的突变和顿悟。灵感就是创造性活动进行到极端艰难、百思不解的情况下，由于受到意外客观信息或自身信息的激发，在大脑中发生的突如其来的顿悟和理解。这种顿悟和理解能在一瞬间产生全新的思想理论，全新的发明创造，全新的科学决策，是创造者本人一举登上事业的高峰。
4、新要求之四：富有协同的团队精神
现代新科技革命带来了科学技术中的大科学研究项目，要求科技人才必须具备协同的团队精神。所谓协同的团队精神就是主动配合、团队合作的精神。大科学项目是指宇航、核潜艇、氢弹等高科技的大型研究项目。大科学项目只有各类学科互相协调，花费大量的人力、物力、财力才能够顺利地进行。如美国的“阿波罗计划”，研究它就需要火箭技术、电子技术、计算机技术、超微缩技术、无线电技术、力学、物理学、等离子体物理、化学和光学等学科的配合，因此，仅仅依靠一两个科研机构是不能胜任的，必须动用社会许多部门组成研究网络，才能有效地进行研究。60年代美国“阿波罗计划”研究，前后参加400多万人，最多的一年又42万人，参加研制的共有200家公司，120所大学，用去300亿美元资金，1969年人类终于第一次登上月球。像这样的大科学项目，只有参加研制的机构、科技人员具备协同的团队精神，主动配合，团结合作攻关，才能获得成功，把人类送上月球。协同的团队精神是我们时代的精神，是高科技时代科技人才必不可少的新要求，决定着科学技术研究的成败。
参考文献
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[2] 吴汉东.知识产权法[M].北京大学出版社,2003
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