摘 要：近些年，随着经济的飞速发展、科技水平的快速提升，在知识经济时代下，我国的企业、单位拥有一支职业素养较高、业务能力较强、知识结构丰富的职工对于，在组织机构生存、发展、市场竞争中发挥着重要的作用，为此必须加强人力资源管理，不断改革、创新，以适应快速变化的社会环境与市场环境。本文就知识经济条件下事业单位人力资源管理的创新作简要的分析、探讨。
关键词：知识经济；事业单位；人力资源管理；创新 0
