摘 要： 随着金融体制改革的进一步深化，银行干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化，改革和发展过程中还将面临各种新情况、新问题，因此，新时期加强思想政治工作显得尤为重要，本文谈思想政治工作中存在的问题加强措施。
关键词：银行 思想政治工作 途径 方法
思想政治工作是银行工作的生命线，是银行思想政治工作面临的一项重大而紧迫的战略任务。银行思想政治工作要敢立潮头，迎接挑战，必须与时俱进，开拓创新，真正把思想政治工作做“到位”，做“出彩”。
近几年来,金融系统特别是各地的城商行为提高竞争力、扩大市场份额,急速扩大网店,抢占地盘,吸收了很多大中专毕业生,因思想教育、制度教育、职业道德教育没有完全跟上,导致少数干部职工经不起金钱的诱惑,贪污受贿、挪用公款、盗窃和诈骗银行资金等经济案件屡屡发生。为此,在新的经济形势下,提高全员思想政治素质,引导广大干部职工树立正确的理想和信念,牢固树立正确的人生观、价值观和利益观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,是目前急需解决的一个重要课题。
1领导班子建设是重中之重
要做好思想政治工作,领导干部必须勤于学习、钻研业务、严于律己、廉洁奉公,以良好的形象增强自身的影响力和感召力;在日常工作中必须抓好对各级班子成员的教育选拔与培养,以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施。对班子成员高标准严要求,各级管理层要切实转变工作作风,为客户、员工多办实事、好事,廉洁勤政,在客户和员工中树立起领导干部的良好形象。必须健全完善一把手负总责、分管领导亲自抓，部门负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作机制，各级管理层落实“一岗双责”，既抓具体业务，又抓思想政治，形成党政工团齐抓共管的思想政治建设局面。木桶原理告诉我们，水容量决定于最短的木板。思想政治工作最关键的环节是各级管理层要关注员工的思想动态。 狠抓领导干部的思想政治工作，领导干部必须讲党性，重品性，作表率，时时处处身先士卒，率先垂范，以人格力量感化员工、激励员工，讲学习、讲政治、讲正气。自觉做到“三个带头”，即带头遵守规章制度，带头遵纪守法，带头廉洁勤政。
2.员工队伍建设不容忽视
员工队伍建设的重点应放在年轻人身上。一要强化教育和业务培训,使干部职工的政治思想、职业道德、专业知识、操作技能不断提高,以适应新形势的需要。二要注重思想道德建设,引导职工树立正确的理想信念和价值观念,自觉抵制金钱诱惑和不良思想的侵蚀。三要建立健全一套用人考核机制,优胜劣汰,努力形成催人奋发向上的竞争环境。把开展日常思想教育工作，提高员工思想觉悟作为基本任务。这是思想政治工作的着眼点。这就要求思想政治工作根据员工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为高素质的合格金融业工作者，这正是思想政治工作任务之中的一根主轴。并使我们的每一次转型具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。
3. 加强宣传教育，提高思想政治水平
首先，加强思想政治理论教育。坚持政治理论学习制度，打造学习型基层党组织，组织好党组中心组理论学习和每周一次的职工大会学习，坚持党支部“三会一课”及定期组织生活制度，并在实践中锻炼党性，强化宗旨意识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。同时要把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德作为员工的工作准则，培养敬业精神。第二，认清形势，增强信心。事物是不断发展变化的，人类社会前进的规律是“螺旋波动式”的发展。人民银行总行下发《关于进一步加强人民银行县支行建设的指导意见》明确提出：人民银行县支行在贯彻落实金融宏观调控措施，维护县域金融稳定，组织提供金融服务等方面发挥着重要作用，是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者，在中央银行体系中具有基础性的作用。因此要教育员工认清形势，增强信心，顺势而行。第三，强化引导，树立正确的福利观、价值观。福利内涵包括薪酬待遇，人文环境，内控机制，成长平台，特别是知识就是最大福利，要引导员工以平和的心态正确看待福利，不能用福利好坏作为人生追求目标，人的需求包括物质和精神两方面追求，当物质有一定基础后，更多的在于精神的需求，即渴望被人尊重、认可、肯定、承认。第四、借助网络，加强宣传。二十一世纪网络作为以信息技术为中心的新技术革命的特征，已深入到社会的各个领域。网络不但影响到人们的社会生活方式，而且冲击着人们的思想观念。必须抓住机遇，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，借助网络论坛、网络评议、网络引导、网络监督等平台不断开辟思想政治工作的新天地。
4.思想政治工作途径和方法
健全勤政文化。一是强化内控管理。按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行训，认真履行好县支行职责，充分发挥好县支行在推动县域经济和社会主义新农村建设中的积极作用。既要做好内部自身管理，又要强化对外履职，既内强素质，又外树形象。自身建设方面，一定要强化内控业务风险防范，严守国库、发行、支付结算风险底线，认真落实相互制约制度，规范操作，严格执行，形成靠制度管人，按制度办事的工作氛围。要借助上级行集中监督检查、同级监督、工青妇活动等平台，大力营造人民银行规范化文化建设氛围，不断提高内控水平，不断提高风险防范能力，不断提高业务管理服务质量，让规范化操作成为个人行为、思想操守。二是培养爱岗敬业的职业道德。大力倡导员工热爱本职岗位工作，真正干一行、爱一行，钻一行、成一行，有理想、有追求，有高尚的情操。使每一个员工岗位成才，岗位奉献，用心、用行、用情塑造和培育央行精神。
健全廉政文化。胡总书记说“：领导干部一定要干干净净做事。”作为县支行的员工一定要守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，视廉政规定为警戒线，视党纪国法为高压线，在对内开展工作和对外履职时，坚持制度，恪守原则，一定要管好自己的手，管
好自己的口，管好自己的腿，算好人生政治、经济、亲情“三笔账”，不让事故发生，不让阴谋得逞，落实好党风廉政建设责任制。营造央行员工“以廉为荣，以贪为耻”文化氛围。
改进工作作风,以人格魅力凝聚人。新时期的银行思想政治工作,必须从工作效果出发改进工作作风,发扬理论联系实际的学风。一是领导干部必须坚持言教与身教相结合,在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率。同时要潜心学习,提高自身政治理论和思想道德修养,使工作不走弯路,事半功倍。二是要深入实际,倾听群众呼声,把握思想脉搏。青岛银行自今年以来在总行管理层中推行了“每周我巡视”制度,在员工中推行了“今日我发现”制度,及时发现解决问题,汇总员工建议,全行上下形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”工作氛围。三要大兴调研之风。各级管理层要通过调研出思路、出对策、出成果,形成科学的认识,保证思想政治工作的有效性,促进各项业务的稳步快速健康发展。
总之,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业凝聚人心、稳健经营、加快发展的生命线。思想政治工作者必须具备较强的应变能力和敏锐性,要与时俱进,开拓创新,善于多层次、多角度、全方位来把握问题,做好职工思想工作,真正成为企业职工灵魂的工程师。
