摘 要：在市场竞争日益激烈的今天，系统管理对于提升企业的核心竞争力具有极其重要的作用，而企业绩效评价体系的构建对有效地进行系统管理具有指导作用。平衡计分卡作为一个衡量和评价企业的综合计分指标体系，将财务指标和非财务指标融为一体，在现代信息化的企业中得到愈来愈广泛的应用。本文的企业绩效评价体系研究以平衡计分卡为核心， 从平衡计分卡在中国企业的应用现状出发，探讨影响企业四维度（财务、客户、内部业务、学习与成长）具体的影响因素，从而构建企业绩效评价体系。
关键词：绩效评价体系 平衡积分卡 战略
0
