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在双非大学一篇中科院一区的sci论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI 1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。
硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是万元／年。
论文种类
专题型
这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。
论辩型
这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。
综述型
这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
综合型
这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。
不同专业、不同职位、不同的企业博士的工资都是不一样的,例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间,如果做到学科主任,年薪可能会达到20-30万,如果做到研发总监,年薪可能在200万元左右。而金融、房地产、计算机、互联网专业的博士收入都是很高的,年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话,工资一般都在2万元左右,当然有些博士月薪没有过万。博士生的工资也是跟经济的发展水平、物价消费水平来确定的,一般博士毕业之后,工资待遇都在万元以上,但是学历并不代表能力,也不是学历越高,工资就会越高,博士生们在校期间还是要提高自己的专业能力。
这个根据学校的不同，规定也不同。
例如河北工业大学优秀博士、硕士论文的奖励为：
1、获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元，奖励导师及指导小组现金40万元，奖励所在学院博士点建设经费20万元；获得“全国百篇优秀博士论文提名”者奖励现金20万元，奖励导师及指导小组现金20万元，奖励所在学院博士点建设经费10万元。
2、获得“省级优秀博士论文”者奖励现金2万元，奖励导师及指导小组现金2万元，奖励所在学院博士点建设经费1万元。
3、获得校级优秀博士论文者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
4、获得“省级优秀硕士论文”者奖励现金5000元，奖励导师及指导小组现金5000元。
5、 获得“校级优秀硕士论文”者奖励现金2000元，奖励导师及指导小组现金2000元。
扩展资料：
评选方法及程序
1、培养单位推荐。各培养单位召开学位评定分委员会会议根据优秀硕士论文分配名额（附件2），投票产生校级优秀论文推荐名单，并且按照优秀程度进行排序。
2、培养单位公示。各培养单位将初选结果予以公示，接受广大师生的监督，3天公示期满无异议后，确定各培养单位的校级优秀论文候选名单并报研究生院。
3、学校审议。校学位评定委员会对候选校级优秀论文进行审议，如果没有异议则同意学位评定分委员会结果，如果委员对部分论文存在异议，则投票表决，获同意票三分之二以上者具备校级优秀论文资格。
4、学校公布。研究生院将拟获得校级优秀论文名单进行公示，3天公示期满无异议，由学校发文公布。
5、确定省优参评名单。根据各培养单位上报的排序名单和分配名额，在已经获得校级优秀的论文中，产生各培养单位省级优秀硕士学位论文参评名单。
6、报送材料。研究生院将根据校学位评定委员会审议结果，向湖北省教育厅报送省级优秀学位论文参评材料。
清华大学土木博士一篇sci加分规则如下。sci论文加分和影响因子是有关系的，影响因子高，自然加分就比较高，sci论文可能加分在5-20分，sci期刊往往收录的理工科比较多，以化学专业为例，影响因子5左右的算是较为优秀的杂志了，影响因子10左右就是非常优秀的杂志了，10以上的多是综述类杂志，影响因子高低，加分的高低都是相对的，是在同一领域进行比较的，不同的领域是没有可比性的。SCI的全称是科学引文索引的简称。分数一般是指的影响因子，影响因子判断的依据是根据你期刊的档次的高低来确定。在科研人员的口证经常称为分数。正常情况下，6分在科学界已经是比较高端的杂志，大部分杂志都是在一分以下。能够发一个6分的文章，基本上可以达到博士毕业的水平。
女子觉得这个岗位有太多人报考了，竞争力很大，所以她才虚报学历，想走捷径
经历了这些坎坷就是，经历了很多人的打压，经历了很多人的嘲讽和鄙视，面临了很多学习的困难，一直在自学语言，通过自己的努力获得了很多人的认可，也获得了学校的录取。
她是从一位小的乡村走出来的，经过自己的努力和奋斗，才最终获得博士的学位，她的父母都是普通的农民，一直都很支持她的梦想。
这是因为这名女博士有学问，有底气做自己想做的事，所以网友们很支持她。
网易有道潘佳生是清华大学的硕士。
潘佳生，本硕毕业于清华大学，有道精品课2020年一季度人气教师，有道精品课教师功底大赛“一等奖”获得者。
潘佳生先后六次获得国内外知名数学竞赛一等奖，以一路获奖的清华学霸亲身经历帮助同学培养数学学习的优良习惯和方法。
有道是网易旗下利用大数据技术提供移动互联网应用的子公司。
网易是中国领先的互联网技术公司。利用最先进的互联网技术，加强人与人之间的信息交流与共享，实现互联网聚集人的力量，创始人兼CEO是丁磊。
有道是网易旗下利用大数据技术提供移动互联网应用的子公司。网易有道公司推出了有道词典、有道云笔记、汇汇网、有道推广等系列产品。
答：潘佳生事实应该不是清华大学的。
是。潘佳生本硕毕业于清华大学。
先后六次获得国内外知名数学竞赛一等奖，以一路获奖的清华学霸亲身经历帮助同学培养数学学习的优良习惯和方法，独创“车站法”、“点线大法”、“12字运算法”等大招应对数学压轴题，超八成学员单学期实现提分，短时间内抢高分、冲满分。
扩展资料
从事在线教育七年的网易有道精品课名师，因擅长总结题型和坑点，被学生亲切的誉为“大坑潘”。
2020年5月，潘佳生带队获得有道精品课教师功底大赛"一等奖"。
没奖励，但好处还是有很多的。如果是清华大学的老师或者学生发表的，荣誉虽然也属于清华大学，但主要属于作者。作者在申请项目、陈述个人成绩时都可以提到，这会加分不少。很多科研项目要求文章发表数量，这篇文章如果挂了项目号，写报告时就可以加进去。作者如果是学生的话，一方面发了nature导师会给学生不少奖励，另一方面申请奖学金时也有优势。虽然在science和nature上发表文章很难，但是我国还是有不少人发表过的。
一、清华四杰，是指彭桓武、杨振宁、王竹溪、林家翘。
二、“培养物理学家的物理学家”彭桓武
彭桓武师从名家，在清华大学读研究生期间，他师从中国理论物理奠基人之一周培源教授，并以优异的课业成绩获得周教授的赏识。之后他曾在英国爱丁堡大学理论物理系学习期间，师从世界量子力学奠基人之一、著名物理学家玻恩成为玻恩的第一个中国学生，并得到了玻恩教授的认可。玻恩教授曾在写给爱因斯坦的信中，多次提到他的得意门生彭桓武。
1941年，玻恩教授将彭桓武推荐到了诺贝尔物理学奖获得者薛定谔担任所长的爱尔兰都柏林高等研究院理论物理研究所从事博士后研究。20世纪40年代初，彭桓武在爱尔兰都柏林物理研究所从事研究期间，与量子化学的创始人之一W・海特勒和爱尔兰数学家、物理学家哈密顿合作，发表了一系列有关介子场的研究成果，并最终形成了以三人姓氏头字母命名的HHP理论，首次对宇宙线的能量分布和空间分布进行了解释。借助HHP理论，彭桓武在国际物理学界获得了越来越多学者的认可。
但彭桓武最终还是义无返顾地放弃了在欧洲光明的发展前景，回到中国从事科学研究工作，并在中国原子弹和氢弹研发的过程中发挥了极为重要的作用。但在两弹研制成功后，他便悄然隐身于“集体”的身后，直到1999年才获得“两弹一星功勋奖章”。
三、最具影响力的华人科学家杨振宁
即使不太关注科学界动态的人，也不会对杨振宁这个名字感到太陌生。美国物理学家、诺贝尔奖得主，赛格瑞曾评价杨振宁为20世纪继爱因斯坦和费米之后，第三位具有全面的知识和才能的“物理学全才”。
原籍中国安徽的杨振宁，在1944年从西南联合大学研究生毕业之后赴美留学，并在芝加哥大学获得博士学位。之后，杨振宁留在美国发展，曾在芝加哥大学、普林斯顿大学和纽约州立大学石溪分校等科研院所从事教学和研究工作。
1957年，杨振宁因与另一华裔科学家李政道合作提出的“弱相互作用中宇称不守恒理论”，而共同获得了诺贝尔物理学奖，两人成为最早获得诺贝尔奖的华人。杨振宁还率先与米尔斯提出了“杨-米尔斯方程”，并与巴克斯特创立了“杨振宁-巴克斯特方程”。
四、多才多艺的物理学大师――王竹溪
作为中国热力学统计物理研究的开拓者，王竹溪在促进中国物理学研究发展的过程中所发挥的作用是不容置疑的，他在表面吸附、超点阵统计理论和植物细胞的吸水等方面都做过许多工作，对推动我国物理学研究、传播和交流都做出了卓越的贡献。
王竹溪初进清华研究院，便跟随周培源教授研究湍流理论。周培源对王竹溪十分器重，借量子力学的奠基人英国理论物理学家狄拉克到中国访问之际，他通过狄拉克将王竹溪推荐给了剑桥大学的福勒教授。于是，1935年王竹溪便前往剑桥大学跟随福勒做统计物理研究，并于1938年以《吸附理论及超晶格理论的一个推广》为毕业论文获得博士学位，随后便回国担任清华大学教授一职。
从英国学成归国后，王竹溪先后在清华和北大执教40多年，而执教的课程也是从低年级物理到高年级物理，直至研究生的专门课程悉数囊括。他教过的学生更是达数千人之多，其中不乏多名杰出的物理学家、诺贝尔物理学奖获得者，同样是“清华四杰”之一的杨振宁就是其中之一。杨振宁曾坦言，“王先生把我引进了物理的这一领域。”
王竹溪在物理学研究和教学方面所作出的贡献是有目共睹的，但很少人知道这个大物理学家其实在文字上还很有造诣。他不仅发明了汉字的新部首检字法，而且凭借一己之力独自编纂了《新部首大字典》。
五、“应用数学之父”林家翘
1937年毕业于清华大学物理系的林家翘，于1940年，林家翘才获得了赴加拿大多伦多大学深造的机会，并在获得硕士学位后，前往美国加州理工学院攻读博士。
林家翘是国际公认的力学和应用数学权威。他曾在20世纪40年代带动一代人在流体力学的流动稳定性和湍流理论方面进行研究和探索。他曾与被誉为“航空航天时代的科学奇才”的冯・卡门一起提出了各向同性湍流的湍谱理论，并发展了冯・卡门的相似性理论，形成了早期湍流统计理论的主要学派。从20世纪60年代起，林家翘进入了天体物理研究领域，创立了星系螺旋结构的密度波理论，成功地解释了盘状星系螺旋结构的主要特征，克服了困扰天文界数十年的“缠卷疑难”，并发展了星系旋臂长期维持的动力学理论。
除了在物理学方面的贡献之外，林家翘在应用数学和理论数学方面也多有建树。他发展了解析特征线法和WKBJ方法，并证明了一类微分方程中的存在定理，以便彻底解决海森伯格论文中所引起的长期争议。在美国有人将林家翘誉为“应用数学之父”，有人说“他使应用数学从不受重视的学科成为令人尊敬的学科。”
林家翘虽长年身居海外，但对中国的科学发展十分关心。自1972年以来，他曾多次回国进行学术交流，并邀请了众多美国的知名学者来华讲学，还帮助多位学者前往美国麻省理工学院深造。1974年，林家翘便当选为中国科学院的外籍院士。2001年，他的母校清华大学向他抛出了橄榄枝，将他聘任为清华大学教授。最终，林家翘于2002年回国定居在清华大学，直至2013年1月13日在京逝世。
2周。全国盲审系统给到专家的时间是14天，也就是两周，复旦大学博士毕业论文盲审也不例外。超过时间的话，可以问问学校或者学院里管这个事情的老师。
一、清华四杰，是指彭桓武、杨振宁、王竹溪、林家翘。二、“培养物理学家的物理学家”――彭桓武 “两弹一星功勋奖章”的获得者有很多，钱学森、钱三强、郭永怀等名字为许多人所熟知，但也有很多人隐身在了集体的身后，彭桓武便是其中一位。 彭桓武师从名家，在清华大学读研究生期间，他师从中国理论物理奠基人之一周培源教授，并以优异的课业成绩获得周教授的赏识。之后他曾在英国爱丁堡大学理论物理系学习期间，师从世界量子力学奠基人之一、著名物理学家马克思・玻恩（Max Born），成为玻恩的第一个中国学生，并得到了玻恩教授的认可。玻恩教授曾在写给爱因斯坦的信中，多次提到他的得意门生彭桓武。
应该是“培养物理学家的物理学家”――彭桓武 、最具影响力的华人科学家――杨振宁 、多才多艺的物理学大师――王竹溪、“应用数学之父”――林家翘 4位大家那些年我们崇拜的“清华四杰”_中国论文网
待遇是好的，算是全国中顶尖的。
清华大学
清华对学生一向比较照顾，就是本科生到实验室，老师一般也会给点钱。大概工科学校比较有钱，也可能传统一向如此。
在清华的博士生每年最低资助标准不低于万元。一般是学校2750，导师1600以上，每个月加起来是4400以上。如果当助教什么的，每学期还有万元。导师再多发一点，给点年终奖，或者论文奖、项目奖等等，这些收入基本够用。
北京大学
我在网上看到，有北大学生在夸北大。北大的理工专业问题不大，跟清华差不多，但北大有很多文科专业，文科专业老师有可能不发钱，全要靠学校的补助。
北大的全校补助做得不错。最低一档是万元，每个人都有；第二档是万元，需要做个助教；第三档是7万元，校长奖，10%的比例。其他的还有各级奖学金，能覆盖50%的学生。
如果老师手里有钱，再给发点，北大的学生也没有问题。
清华大学和北京大学是中国两所顶尖的综合性大学，其博士研究生的待遇一般比较优厚。以下是一些可能的待遇方面：1. 奖学金：清华大学和北京大学都设有各种类型的奖学金，包括国家奖学金、校内奖学金等。奖学金的金额和获得条件各有不同，但一般来说可以帮助学生减轻生活和学习压力。2. 生活补贴：清华大学和北京大学的博士生在校期间可以获得一定的生活补贴，用于支付住房、交通、餐饮等生活费用。3. 研究经费：清华大学和北京大学的博士生在进行研究项目时可以获得一定的研究经费，用于购买实验材料、设备等。4. 保险福利：清华大学和北京大学会为博士生提供一定的医疗保险和其他福利待遇，以确保学生的健康和安全。需要注意的是，具体的博士生待遇会受到多种因素的影响，例如学科领域、导师资助、研究项目等。此外，不同的博士生可能会获得不同的待遇，具体情况需要根据个人情况和学校政策来确定。
待遇很高。
强者愈强，弱者愈弱。这种社会现象我们称为“马太效应”。一个高速发展的国际化大都市到处充满无限前景。一流的就业环境和发展前景，还有诱人的薪水是一个大城市吸引人才的法宝。
这样的优势使得那些经济发展好的大城市，比其他的城市更能吸引高端人才。所以杭州余杭区街道办能招揽到高端的人才并不稀奇。
据了解，随着数字经济蓬勃发展，城市社会的治理工作日益繁重。像杭州这样的国内一线大城市，需要很多专业性强的人才来管理和服务社会。
他们每年都会向清华北大等顶尖高校大量招揽高端人才。除了面向国内顶尖的高校招揽外，这些发达的一线大城市还向海外招聘，以招募到更多高端的人才。
基本含义：
具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。
经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人。
管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。
技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。
技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
不同专业、不同职位、不同的企业博士的工资都是不一样的,例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间,如果做到学科主任,年薪可能会达到20-30万,如果做到研发总监,年薪可能在200万元左右。而金融、房地产、计算机、互联网专业的博士收入都是很高的,年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话,工资一般都在2万元左右,当然有些博士月薪没有过万。博士生的工资也是跟经济的发展水平、物价消费水平来确定的