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不是。如果你论文写得好的话，老师肯定会让你过的。暂且不提老师的职业修养和道德，你的论文写的好，也是他的成就呀。对一份好的论文不管是谁看了都会给过的。想要自己的论文顺利发出来，建议还是沉下心来好好做些实事，不要想这些有的没的。把论文写的精彩、出人意料更妥帖些。
继续努力发表，争取结业。如果你因为论文未发表，导致没能按期毕业，并不需要气馁，因为这是正常情况，不少人都是延期毕业，关键在于延期期间也要继续努力，只有这样才能在未来尽快毕业！
不能。在论文没发表的前提下，如果博士毕业论文质量不符合学术标准或者研究领域的要求，盲审是不能通过的。盲审是指一种组织专家组评审的制度，就是匿名送审，意味着评阅导师不知道论文作者是谁。
还是与导师多沟通，表明想尽快毕业的想法
不可以。写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。论文重合度是学术论文在内容上的相似或重合程度，通常用来检测论文是否抄袭，一般高校将重合度百分之30以上定为抄袭的文章，即论文审核不通过。为应付高校学术论文重合度检测，论文重合度检测软件应运而生。专业老师在线权威答疑
你弟弟是不是得罪老师了，我第一年论文就够了，逢年过年多上上贡，一年给2W，两年4W估计差不多
得看自己的研究内容和写作进度和安排了，有的需要几年才能完成，如果研究内容有实验或调研内容的，得看实际周期。不管怎样在读博士开始就得为毕业论文准备了
可以的呀。让你家里的人力资源与社会保障局出一份退档函，你就可以回学校重新办理三方协议，你与新单位签订三方协议后，学校办理新的报到证。如果毕业生在签订三方合同后不想去本单位，只需支付三方合同约定的违约金，通常这样的单位不会太严格放人，毕竟三方协议不是劳动合同。以大学为例，签订正式聘用聘用合同后，有约定的服务年限，提前离职保障为每年2万元至3万元，三方协议适用于违约离开公司，签了劳动合同，想逃也不容易，请记住这一点，如今，大学体制改革后，是体制的一个属性，但不再为师资和体制做好准备，辞职会容易很多。
博士6年不发表论文的后果没有统一规定，各学校要求不同。根据目前国内的博士论文发表现状，长时间不发表论文，一般情况下会导致延期毕业，严重的会无法取得博士毕业证书。
举例如中科大博士刘春杨6年未发论文，硕博连读是五年制，刘春杨应该在2017年6月拿到博士学位，但他没有达到博士毕业的要求，因此读博期间延期毕业。
《中国科学技术大学关于博士学位标准修订的指导原则》规定，地球化学博士学位授予的科研成果要求是，“以研究生为第一作者(导师署名不计在内)、以我院(中国科学技术大学地球和空间科学学院)为第一署名单位。
发表(或被接收)与学位论文相关的研究性学术论文”、“必须至少发表一篇本人第一的英文文章(影响因子大小不限)。”文件中还对硕博连读的年限作出了规定：“学习年限一般为5年，其中博士阶段学习年限不少于3年。
导师可根据实际情况在培养年限上采取弹性学制，博士阶段最长学习年限应不超过6年(含休学)。”是非常要紧的。
对于博士的要求每个学校都是不一样的，有的学校在论文发表方面管理比较严格，规定了必须发表几篇论文论文才能毕业，而且是那种高质量的论文才能，所以不同的学校要求是不同的。越好的学校要求越严格。
还是与导师多沟通，表明想尽快毕业的想法
硕博连读第六年了，还没发论文不能毕业，这个一般作为硬要求，应该尽快联系导师安排上。
你好，对呀，比如你什么毕业，你到最后都是要交这种论文答辩了呀，要不然你不可能毕业的。不会给你发证的。
博士毕业的话一定是要发表论文的，因为他们有一个毕业论文，这是他们毕业必须要打分的东西，所以的话一定要发表论文的。且这个是他能够毕业的东西之一。
是的博士毕业一定要发表论文，而且还需要导师通过，论文其实还好，主要是导师如果有用请采纳~
可能会推迟毕业。
对于普通高校而言,博士生还是需要发表论文毕业的,不是博士生的培养质量难以保证。对于有条件实行“博士生毕业不用发表论文”的高校,严格的同行评审不可缺少。
得看自己的研究内容和写作进度和安排了，有的需要几年才能完成，如果研究内容有实验或调研内容的，得看实际周期。不管怎样在读博士开始就得为毕业论文准备了
没有完。郑苏洋是杭州电子科技大学的一位博士，是于2021年7月18日考上的，而这个学历是三年制的，他到2022年6月29日入学还不到一年，因此他还不能毕业，所以也就没有毕业论文答辩，自然就没有完成。
你好：这个问题不常见，但是会有少数人遇到这样的问题。答案看本学校的博士毕业要求，各个学校差别很大。为此，根据学校要求来确定能否毕业，不过一般情况肯定不能毕业的。小论文是毕业条件之一，同时还要课程都修过，尤其毕业大论文要通过。
可以的呀。让你家里的人力资源与社会保障局出一份退档函，你就可以回学校重新办理三方协议，你与新单位签订三方协议后，学校办理新的报到证。如果毕业生在签订三方合同后不想去本单位，只需支付三方合同约定的违约金，通常这样的单位不会太严格放人，毕竟三方协议不是劳动合同。以大学为例，签订正式聘用聘用合同后，有约定的服务年限，提前离职保障为每年2万元至3万元，三方协议适用于违约离开公司，签了劳动合同，想逃也不容易，请记住这一点，如今，大学体制改革后，是体制的一个属性，但不再为师资和体制做好准备，辞职会容易很多。专业老师在线权威答疑