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hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
不会吧？哪里有这种事情？
一般不会的。一般不看，另外特殊专业在你觉得你毕业论文特别优秀，求职时能帮上你时可以给面试官看，比如你是学工程设计的，你的毕业设计非常优秀，还获过奖之类的，不然一般都不需要，研究生毕业论文都一般不需要，更不用说本科了。
会问毕业论文。根据查询燕山大学研究生官网，2023年燕山大学研究生复试综合面试环节，复试评委会对考生的专业综合能力进行考核，包括考生的专业知识，课程设计和毕业设计等。2023年燕山大学综合面试考察共100分，专业综合能力为45分。
其实并不是太看重，除了特别好的学校以及你本专业的人考研，那么本科论文是你的加分项，而且在复试的时候主要就是围绕你的本科毕业论文的内容去进行的。但是你如果是跨考或者是并不是什么太好的学校，我们本科毕业论文仅是一个参考。考研复试的时候会问你其他的问题，并不会因为本科论文而会出现什么样的不满意。
不看。本科论文只有在面试中可能会被问到，但基本影响不大，一般来说没有导师看你本科论文。只要你是足够优秀，一般都是没问题的。专业老师在线权威答疑
其实并不是太看重，除了特别好的学校以及你本专业的人考研，那么本科论文是你的加分项，而且在复试的时候主要就是围绕你的本科毕业论文的内容去进行的。但是你如果是跨考或者是并不是什么太好的学校，我们本科毕业论文仅是一个参考。考研复试的时候会问你其他的问题，并不会因为本科论文而会出现什么样的不满意。
会问毕业论文。根据查询燕山大学研究生官网，2023年燕山大学研究生复试综合面试环节，复试评委会对考生的专业综合能力进行考核，包括考生的专业知识，课程设计和毕业设计等。2023年燕山大学综合面试考察共100分，专业综合能力为45分。
不看。本科论文只有在面试中可能会被问到，但基本影响不大，一般来说没有导师看你本科论文。只要你是足够优秀，一般都是没问题的。专业老师在线权威答疑
有可能这也是复试组了解你科研水平和状态的一个过程
其实并不是太看重，除了特别好的学校以及你本专业的人考研，那么本科论文是你的加分项，而且在复试的时候主要就是围绕你的本科毕业论文的内容去进行的。但是你如果是跨考或者是并不是什么太好的学校，我们本科毕业论文仅是一个参考。考研复试的时候会问你其他的问题，并不会因为本科论文而会出现什么样的不满意。
考研复试看毕业论文吗如下：
线上复试流程一般包括登录系统、签署诚信承诺书、检测安装设备、抽号、排队等待、面试、考生退场、评分考核八个步骤。建议选择一个光线明亮的安静环境，这样才能听清声音，看清题目。有条件的同学可以在家里，也可以选择定酒店复试。应当保持桌面、背景整洁有序。
在复试之前请一定要仔细确认材料，身份证准考证等材料一定要放在合适的位置。如果有明确需要手写作答的题目，还需要准备空白的A4纸和黑色笔等工具，如果需要准备成绩单学生证等材料，也要提前准备好后放在规定位置。一般大多数院校都会让同学们提前将一些奖项、证书等扫描上传到招生网站上面，若大家的报考院校没有安排，则需要大家根据复试通知文件将自己的证书等整理好，复试时放在一边备用。
一般不会的。一般不看，另外特殊专业在你觉得你毕业论文特别优秀，求职时能帮上你时可以给面试官看，比如你是学工程设计的，你的毕业设计非常优秀，还获过奖之类的，不然一般都不需要，研究生毕业论文都一般不需要，更不用说本科了。
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。