随着市场经济的不断发展及进步，各行业的企业之间存在着较为激烈的竞争，企业思想政治工作的目标为为企业的发展创造一个和谐及共同发展的企业团队。行政管理的相关工作应落实在发挥企业员工的特长、培养人的能力为基础进行工作的开展。但现阶段的企业思想政治工作及行政管理过程中存在较多的不足之处[1]。
1.企业思想政治工作与行政管理之间的联系
企业的管理工作中企业思想政治工作及行政管理属于较为重要的部分，企业思想政治工作与行政管理之间存在着一定的区别又有着千丝万缕的联系，工作对象：企业的行政管理工作失职企业管理者运用一定的行政手段对需要进行管理的人员或对象进行行为及原则上的控制及监督，明确要求员工不能做什么，只能做什么，依据规章制度办事，主要是管理工作人员的行为标准的；而思想政治在工作主要是采用一定的道理说服员工，使得员工心理产生一种共识，从而今后规范自己的行为标准，属于一种管理人思想的方式。企业思想政治工作及行政管理的有机融合要确定思想政治工作的正确目标体系，选择合适的行政管理队伍，确立思想政治工作的相关规章制度，使得行政管理队伍思想政治工作机制能够顺利运行。
2.且有思想政治工作与行政管理的有机融合
2.1坚持以人为本的有机融合原则
在企业的生产及发展过程中，应充分发挥企业员工的创造性及工作积极性，最大限度的发挥员工的主观能动性，将企业组织成一个学习型的组织，不断对企业员工的认知水平及职业技能进行提高，通过岗位价值风险的目标导向实现企业发展与个人目标统一的发展。应将企业的凝聚力提高，使得企业员工心甘情愿的融入至集体中去，为实现企业总体目标与员工的个人目标具有较为积极的促进作用，企业管理过程中应在不断的实践发展过程中相互渗透、融合及结合[2]。
2.2以建设活动载体为管理核心
企业管理的核心应坚持以建设活动载体为主，营造一种以企业发展战略及思想政治工作一体化的文化，这种方式的管理能有效提高企业的凝聚力，推进有效地建设活动载体，成为市场经济中较为有利的保证，增强企业员工的责任感及主人翁意识，增强企业走向市场的竞争力及适应能力，采用宣传教育的方式坚持将思想教育贯穿在整个企业的分流工作中，大力增强员工的承受能力及应对能力。
2.3提高企业管理的民主意识
在民主问题上，应在集中指导下开展民主工作及民主基础上集中管理进行结合，企业要建立以市场为导向的快速反应经营管理体系，要公平、公正及公开的对待投资者的资本经营管理体系，就应该提升民主意识，在企业管理方式进行依法治理，增强员工的民主意识，在企业内部形成一个民主管理的机制；企业在生产及经营过程中应严格遵守及执行经营管理过程中的规范及标准，针对需要对重大的制度进行完善及修改的现象应通过职工代表大会的方式进行民主投票的意见的发表等。民主意识的培养的应用能很大程度上培养员工的民主意识，对企业的管理进行集中统一的管理，实现企业领导者的权威及员工的主人翁意识[3]。
2.4企业思想政治工作与行政管理在执行政策内容上的融合
企业在进行行政管理及思想政治工作的过程中应坚持一个总的要求及原则，主要是国家相关部门制定的法规及要求，企业管理者上级的指示等，做到两者在执行政策上的统一，在管理过程中不能出现两者要求自相矛盾的现象及错误。
2.5企业思想政治工作与行政管理相融合的过程中的注意事项
（1）两者相结合应树立以企业员工为本的管理理念，企业思想政治工作及行政管理工作归根结底是指导员工进行工作，员工作为企业的主体人物决定了企业内部生产及生活的重要因素，要将思想政治工作及行政管理进行结合应将以人为本的理念掌握住，坚持以企业员工的实际利益出发，将企业内部员工的文化素养、职业技能及心理素质进行提高，以此达到顺应新时期发展的需求；（2）两者相融合应处理好党政之间的关系，为了实现思想政治工作与行政管理工作的有机融合应对两者形成正确及科学、客观的认识，坚持对思想政治工作及行政管理进行综合实施及掌握，党组织应支持行政工作的进行，企业管理人员应增强党性观念，控制及规范自己的行为标准，围绕统一发展的目标进行企业的管理及发展；（3）坚持以提高企业的经济效益为根本目标，企业是一个以盈利为目标的生产经营机构，企业在生产经营过程中努力将更加优质的产品及服务提供给消费者，为国家积累更多的资金，提高企业的经济效益能有效促进企业的发展，经济效益的保证是企业开展行政管理及思想政治工作的基础条件及有利保障之一[4]。
3.结语
企业思想政治工作与行政管理的有机融合是企业管理过程中的重要组成部分，在现代企业管理过程中应坚持以科学发展观为导向，将企业思想政治工作与行政管理有机融合在一起，发挥企业思想政治工作与行政管理的作用，对企业内部人员进行科学化、合理化、人性化的管理，从而达到促进企业经济发展、提高企业员工凝聚力、稳定企业人才，在市场竞争中立于不败之地的效果。企业思想政治工作与行政管理的相融合是企业思想执政工作及行政管理关系融合的细想基础，两者有机融合的意识能促进企业划分责任、明确企业员工礼仪，提升企业员工思想，为企业实现可持续发展目标的有利保障。
参考文献：
[1]吴庆荣.行政管理与思想政治工作的融合思考[J].企业文化（下旬刊），2016，10（9）：130.
[2]陶钟.浅谈如何实现行政管理与思想政治工作的融合[J].科学大众（科学教育），2014，22（6）：163-163.
[3]王新民.企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考[J].东方企业文化，2013，31（22）：31-32.
[4]朱广.思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用[J].中国高新技术企业，2014，07（14）：143-145.
作者简介：蔡晓燕（1974.02.22）女，职务：党支部书记，职称：政工师，单位：河钢股份有限公司邯郸分公司运输部车辆段。
来源：神州·中旬刊 2017年4期
