公共管理精神是指现代市场经济和公民社会之中，以基本的道德和政治的层面为导向的，以全体公民和社会的整体生存和发展为依据的价值取向，公共管理精神包含着民族、平等、自由和秩序等一系列的最基本的目标和追求。现代社会对公共管理的定位，是对公共利益的奉献精神和公共权力的正确的观念以及对公共规则的恪守。对于合格的公共管理人才而言，公共 管理的知识和技能是密不可分的，如果缺少公共的知识，就在工作岗位中无法完成工作任务，而缺少公共管理精神的话，就会受到社会不良风气的影响，甚至走上不良的道路。那么，现在社会如何培养公共管理人才的精神。
公共管理专业培养的人才应具备献身公共利益的价值追求，这是推动其履行责任的动力，在社会中，每个公民都有维护和促进公共利益的义务，但是作为掌握公共资源的公共管理者来说，其岗位的特殊性和角色的任务定义，决定其最大的责任就是职业使命和责任，就是最大限度的促进社会的福利和增进社会的利益，真正的为人民谋利益。如果缺少对公共利益的奉献精神，在工作的执行中，就会缺少激情和责任感。
公共管理专业培养的人才还应树立恪守公共规制和秩序的意识，这是公用管理的前提和首要的条件。公共规则和公共秩序是现代社会良性发展和运行的前提条件，公用管理者不但是公共秩序的维护者和执行者，也是遵守公共秩序的示范，所以，公共管理专业的人才在培养的过程中首先的树立遵守公共秩序的意识。
