对于事业单位职称档案管理工作来讲，要想得到有效的改善，提高其利用率，并促进事业单位的可持续发展，就必须加强相关人员的职称档案管理意识，通过制定规范的职称档案管理机制，转变传统的职称档案管理观念，进一步加强职称档案管理工作的收集整理，完善相关功能，通过要引进先进的信息技术运用在职称档案管理中，以提高档案管理工作的效率和资源利用，使得职称档案管理工作更好地服务于事业单位经营管理。以下是学术参考网小编为朋友们搜集整理的职称论文写作要求，欢迎阅读欣赏!
1、职称论文的标准格式为：文章标题、作者姓名、作者单位：(包括单位全称、邮政编码)、[摘要](以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50～300字、[关键词](选用可表达文章主要内容的词或词组)3～8个关键词、正文、参考文献：[1][2][3]……、作者简介与作者联系方式。
2、针对以上格式组成还须注意的是：
一、标题：
职称论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。
(1).准确得体--要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
(2).简短精炼--力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。
(3).外延和内涵要恰如其分--"外延"和"内涵"属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象；而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。例如：如何快速发表论文。
二、正文：
职称论文格式要求正文篇幅一般在2000--8000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。文中图的数量一般不超过6幅。图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的量与单位。文中表格一律采用"三线表"。文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。用单个斜体外文字母表示(国家标准中专门规定的有关特征值除外；如要表示量的状态、序位、条件等，可对该单个字母加上下角标、阿拉伯数字以及"′""^"等)，避免用中文表示。正文章节编号采用三级标题顶格排序。一级标题形如1，2，3，…排序；二级标题形如1.1，1.2，1.3，…排序；三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，排序；引言不排序。
三、参考文献：
职称论文格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章(J)，学位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)参考文献如为专著，项目包括：作者姓名.书名.版本.出版地：出版者，出版年；参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名.版本.年.月.卷(期)～年.月.卷(期).出版地：出版者，出版年；参考文献如为电子文献，项目包括：作者姓名.电子文献题名.文献出处或网址，发表或更新日期.
(1)专著格式：主要责任者.题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.
示例：[1]陈朝阳，王克忠.组织行为学[M].上海：上海财经大学出版社，2001.
(2)论文集格式：作者.题名[文献类型标识].编者.文集名.出版地：出版者，出版年.
示例：[2]刘守胜.中国历史分期之研究[A].关鸿，魏凭.人生问题发端——斯年学术散论[C].北京：中国发展出版社，2001.
(3)期刊文章格式：主要责任者.题名[文献类型标识].刊名，年，卷(期).
示例：[3]吕文良.产业结构变动与产业政策选择[J].社科纵横，2003，(5).
(4)报纸文章格式：主要责任者.题名[文献类型标识].报纸名，出版日期(版次).
示例：[4]丁士修.建筑工程管理[N].建设日报，2005-12-24(11).
◆同一专著、论文集、期刊、报纸文章，都一律只用一个序号，而且要把页码统一标注在文章中相应序号之后。
四、作者信息
包括作者简介(100字以内)出生年月性别毕业院校学历主要研究方向。作者联系方式，包括：地址，邮编，电话，(含手机)E-mail等。
