第1篇：哪里发表职称论文职称评审
论文这一硬杠杆多年来始终是我国科学技术领域的门槛标签。而此次文件的发布无疑将基层医生从“临床和科研，二者难以兼顾”的水深火热中拯救了出来。但也有人提出质疑，规则改变后，新的秩序该何时形成。一位不愿透露姓名的社区卫生服务中心主任向《中国医院院长》表示，每名主任医师都应该是响当当的优秀医生，又何必需要降低要求。
为此，《中国医院院长》特邀陕西省山阳县卫生局副局长徐毓才、浙江省苍南县人民医院院长郭廷建、北京市延庆县医院院长张莉、北京大学人民医院原呼吸科主任何权瀛分享真知灼见。
徐毓才：为外语、论文不做“硬性”规定点赞
长期以来，我国的卫生专业技术人员职称晋升都把外语、论文和科研能力作为硬性规定，这在一定程度上促进了科研能力的提升。实际上，一篇具有创新性的科技成果或学术论文确实可以体现一个人的专业学术水平，而对于及时掌握国外的新技术进展，外语水平同样很有必要。
然而，“聪明”的中国人总是比较喜欢把好的政策引入“邪”道。在职称外语考试中，替考、枪手诞生了；在职称论文撰写、发表方面，也构建起了一整套写作、代发的产业链条。如此这般，愣是把一个好端端的制度糟蹋得面目全非。
在基层，除了这些怪现象之外，还有一件更加令人难堪的事情，就是对于基层医务人员，外语、论文等的实践意义不大。一方面指实际用处不大，另一方面则是指，相比能够体现实际工作能力、临床业务水平的工作数量、质量和服务对象满意度来讲，这些能力确实就显得不太必要或重要。由此，这些硬性规定一直遭到基层医务人员的反感与抵触。同时，它们极大地制约了基层医务人员的职称晋升，也将基层医疗服务的重点导向不注重医疗服务而偏爱写论文、考外语的“邪路”上去。因此，李克强总理曾直言，医生职称晋升不要搞“花架子”。
如今，《意见》提出，基层医护人员的职称晋升不再将外语和论文、科研要求做硬性规定，很显然这是一个顺应“民”意的好政策，对于引导医生回归临床意义重大。更令人高兴的是，《意见》所讲的“基层”不但包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等传统意义上的“基层”范围，还将县级医院、县级专业公共卫生机构囊括在内，其中既包括了公立医疗卫生机构，还圈入了民营医疗机构。
在普天欢呼雀跃的同时，《意见》也难免显露出几点遗憾。其一，也许是出于稳定基层医务人员队伍的考虑，提出“对取得基层卫生专业高级职称的基层卫生专业技术人员，原则上应限定在基层医疗卫生机构聘任，由基层医疗卫生机构向上级医疗卫生机构流动时，应取得全省（区、市）统一的卫生高级职称”。其二，仍然没有放开倍受业内诟病的继续教育学分。
郭廷建：理想丰满而现实骨感
有关近日国家卫生计生委出台的基层评审文件，业界是一片叫好之声。然而，从基层实际出发，此次文件的发布仍然是各有利弊。
诚然，随着医改的稳步推进，尤其是分级诊疗的实施，基层医疗机构在未来将会面临着越来越艰巨的诊疗任务。在这种情况下，将业务量作为主要的评判标准还是具有积极意义的，注重基层医生的实绩、让基层医生回归临床，有助于增强群众对于基层医疗服务的信任感。
但是，无论是二级、三级医院还是县级医疗机构，只有医教研三方面并重共进，才能提升医院的综合素质能力。因此，从医院发展角度来看，科研是其中相当重要的一个方面。基层医院发展不平衡，此时放宽职称晋升门槛反而不利于基层医院的全面协调发展。就另一方面而言，此次政策的出台或显操之过急，应当设定一个过渡期，稳步推进。再者，基层医院的信息化建设相对滞后，导致业绩信息采集不全，难以保证通过合理的方式实现公正、透明评审。
在国家颁布《意见》的同时，浙江省卫生计生委同步出台了《关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革的意见》，提出从2015年起，将县（市、区）及以下医疗卫生单位的卫生正、副高级专业技术职务任职资格评审权下放至各设区市。评审权限下放后，实行“哪里评审哪里发证”的流程，这意味着卫生高级专业人员的技术职务评聘工作，由单位在核定的岗位结构比例内根据高级岗位空缺数，实行人员申报竞聘，经单位全面考核后按一定比例差额，择优推荐评审；对于通过评审并取得任职资格证书的人员，由单位按照有关规定在空缺岗位内择优聘任，并享受相应待遇，实现评价与使用统一。如此一来，基层医疗机构的压力无疑就更重了。
而就在这一系列政策出台之前，为了打破实际存在的专业技术职务终身制和评聘不分的现象，苍南县人民医院已经采用了评聘分离的方式。简单地说，对于经过省或市级统一筛选后的人员，医院会再次在技术、科研等方面设置相应条件，按照岗位对照指标进行面试，并打出分数；在此之后，由有关专业委员会人员进行投票，其中约1/10人员会落选；对于这部分落选人员，医院会在下一年度根据工作改进情况对未聘人员实行重新考试、投票再聘任。当然，院内职称评定对于论文必然有着相应的要求。此次国家卫生计生委文件的出台，将会给院内职称评审带来怎样的变化，或许还有待考量。
张莉：探索基层评审“新路子”
《意见》提出，不再将职称外语作为申报的硬性指标；对论文、科研要求不做硬性规定，评审标准更侧重于基层医生诊治常见病、多发病的能力，引导医生回归临床。它明确了基层卫生职称评审工作的方向并探索了基层卫生技术人员职称制度改革的“新路子”，对于深化医药卫生体制改革、加强基层卫生人才队伍建设具有重要意义。
近年来，职称评定对论文、外语要求的硬性规定，迫使不少基层医务人员忙着写论文、考外语，本欲以科研促进临床创新，实际情况却是产出的研究成果与临床工作严重脱节，同时造成医务人员整体临床能力的停滞不前。第四军医大学教授吴昌归就曾指出，根据多年参与卫生专业技术人员职称评审工作的经验，县级及县级以下医务人员的主要责任应在于临床服务，并非所有医生都要掌握外语，取消外语考试可以让基层医疗机构中许多技术水平高、服务态度好的医务人员有机会评上职称，激发他们的工作积极性，提高基层的卫生服务水平。《意见》一出，各地已经根据实际情况相应作出职称评审的改革方案，对于广大基层医务人员来说，可谓迎来了职称评审改革的曙光。
首先，《意见》与深化医改密切相关。《意见》强调，要为强基层、保基本、建机制和建立分级诊疗制度提供人才支持。根据医疗卫生机构的功能定位和国家分级诊疗的要求，三级医院主要承担疑难、复杂、危重疾病的诊疗；二级医院承担一般疑难、复杂疾病和常见多发病的诊疗；一级医院承担一般常见病、诊断明确的慢性病诊疗和患者管理服务。《意见》强调对县级医疗卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心的卫生专业技术人员的评审标准有所区别，重点加强对常见病、多发病的诊疗、护理和康复等任务，以及公共卫生服务等任务的考核评价，实现“干什么评什么”，避免职称评审与实际工作出现“两张皮”的现象。这有利于明确各级各类医务人员的工作范围和主要职责，有利于深化分级诊疗。
其次，《意见》引导基层医生回归临床。事实上，很多临床一线医务人员的医疗技术水平很高，论文却成了阻碍职称晋升的一项难题，严重挫伤了他们的工作积极性。如果县级以下医院的医生手术没做好，患者的问题没解决，只是论文写得不错，职称便成了“花架子”。医务人员，尤其是基层医务人员能力水平的提高除了理论知识不断充实外，更多的是需要临床实践经验的多年积累。因此，取消英语、论文作为申报职称的硬杠杠，将常见病、多发病诊治的专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告等作为评审标准的重要内容，同时加强医德医风考核，引导卫生专业技术人员在强化服务意识、提高服务质量、突出工作业绩上多下功夫，才能使基层医务人员真正回归临床，切实服务临床。
此外，考虑到地区差异，各地在落实《意见》的过程中，必须充分结合实际情况因地制宜、稳步推行，逐步完善评审标准，合理制定科学的评价方法，保证评审结果的公平性、客观性。
何权瀛：尽快回归基层医生晋升本位
《意见》指出，不再将发表医学论文和外语考试成绩列为基层医生晋升的必备考核项目。应当说，这是卫生行政管理部门深入了解国情和广大基层医生意愿后作出的一项十分重要的明智决策。
目前，我国约有100万基层医生。他们主要工作在农村县乡以及城市社区医疗单位，是我国医疗卫生保健领域的重要方面军。他们担负着光荣艰巨的医疗任务，具体包括以下几项：第一，身处医疗工作的第一线，承担群众的常见病、多发病诊断治疗工作。第二，作为各种疑难病、危重病诊治的初筛者和转诊者，绝大多数患者初诊都在基层医疗单位，基层医生是群众健康的“守门人”，他们起着重要的初筛作用。第三，基层医生承担高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、慢性阻塞性肺疾病等大量慢性病的康复、教育、管理工作。第四，基层医生身兼预防、保健工作重担，包括接种各种疫苗、开展爱国卫生运动、宣传普及医学科学知识等。第五，基层医生还肩负众多应急医疗工作，例如地震、水灾等灾难急救。因此，要求基层医生是身兼数职的多面手，甚至是优秀的全科医生。
大概从20年前开始，中国基层医生的晋级要求中除考核医疗工作外不仅增加了一些原本不应该被纳入的项目，包括在所谓的“核心期刊”上发表一定数量的学术论文，参与编写、出版医学专著，外语（英文）考试成绩等，并将它们作为必备的硬性指标纳入晋升考核项目，即不达标者不能晋升。上述规定在执行过程中不能说一无是处，但总体而言是“弊大于利”，起到了恶劣的负面作用。
具体说来，首先，在中国医生的晋升对于医生本人具有举足轻重的作用，因此常被认为是人生事业成功与否的重要标志，同时会影响到经济收入、社会地位、家庭幸福等切身利益，因而深受普遍重视。为了能够按时晋升，基层医生往往不遗余力，千方百计地开展科研工作，即使本医疗机构不具有相应科研条件，也要硬着头皮搞科研，成文后再想方设法在学术期刊发表。这样势必会耗费医生的大量精力，无形中侵占大量的宝贵时间，从而影响日常医疗工作，甚至出现喧宾夺主、本末倒置，培养出一批整天热衷于撰写论文而轻视临床的医生。众所周知，我国基层医生的主要任务是努力做好各项医疗工作，如果这样不顾客观条件而硬性规定基层医生晋级必须发表论文，势必会冲击并干扰正常的医疗工作。
另一方面，由于绝大多数基层医疗单位并不具备正规的科研条件，基层医生通常也缺乏规范的专业科研训练，只是为了晋级而硬着头皮东抄西摘、拼凑文章，即使勉强完成了一些医学研究工作、发表了几篇论文，多半也属于重复性且毫无新意的工作。论文发表了，但无人问津，无疑造成大量的人力、财力浪费。更为恶劣的是，少数人采取剽窃、抄袭、假造数据，严重败坏了医学研究的风气，毒害了基层医生的灵魂。
正因为医疗领域内有这样的需求，还引发国内出现了一系列不良现象，诸如杂志越办越多，甚至出现不少山寨版的中华牌杂志。只要作者愿意支付发表费，杂志就会发表论文，无人顾及发表后的文章是否有人看、是否具备科学价值，进而诞生出一批名存实亡的传播媒体。更有甚者，雇用职业论文枪手替他们“撰写”论文和发表论文，在社会上形成了论文的生产线和产业链，影响十分恶劣。
《意见》发布后，有一部分人虽然承认现行的基层医生晋升办法中确实存在许多弊端，但他们仍对现有晋升指标取消后该如何来实现公平公正的考核存有疑虑。其实，解放以后在一个相当长的时期内，基层医生的晋级条件中并没有包括发表论文和外语考试两项，依旧有条不紊地推进。现在看来，只要能抓住临床医疗工作这一根本环节，全面客观考核医生并不困难。
具体可以从以下几个方面对基层医生进行全面、科学、公开、公正考核。第一，单位时间内（如1年）完成的各项医疗工作数量，例如门诊工作量、病房收治患者数量；第二，医疗工作中诊治的疑难患者数量，抢救危重患者的成功率；第三，医学理论水平考试和实际操作考试；第四，是否发生重大医疗差错事故；第五，患者的投诉和表扬；第六，背对背的同行评议等。
有些人担心取消基层医生晋级标准中的外语考试和论文指标后会助长拉关系、走后门等不正之风，但这并不是问题的根本所在。问题的关键不在于晋升标准中是否应当包括这两项客观指标，而是各级医疗卫生管理部门如何以国家和群众的利益为重，端正党风党纪，严肃晋级工作纪律，彻底杜绝各种不正之风，使得晋升工作继续发挥应有的指挥棒作用，使得大多数医生对于晋级工作心悦口服。
作者：来源：中国医院院长2016年3期
第2篇：论文发表退出职称评定弊大于利
近来，很多报刊纷纷报道一则“海南教师评职称论文发表不再是硬性条件”的新闻，据说海南省近日出台《中小学、中职教师教育教学论文代表作鉴定实施办法》，论文发表不再作为教师评职称的硬性条件，还说海口市部分教师对此举拍手称快：“以后再也不用为评职称而交论文发表的版面费了!”
诚然，对部分教师而言，论文发表退出职称评定是有百利而无一害的，因为许多老师整日忙于教学，无暇、无意写论文。但是笔者以为，论文发表退出职称评定弊大于利。
首先，论文发表退出职称评定与课改大潮逆流而行。新课程改革已经轰轰烈烈地推行了十余年了，对教师提出了更高的要求。在新课程改革的背景下，一个优秀的老师，绝不应该仅仅符合一个教书匠的标准，而更应该是一个课程改革的参与者和教育的研究者。而论文。准确地讲，是一个教育参与者和课程改革参与者经验的积累和智慧的结晶，可以这样讲，只要是一个真正投身于课改的老师，只要他善于反思、勤于总结、不断探究、学会创新，论文是他追求上进的需要，更是他工作的需求，甚至可以说是职业生命的需求。教育是一项庞大的育人工程，光有激情和勤劳是远远不够的，在雕塑学生灵魂的使命下，教师的工作其实是与学生心与心的碰撞，情和情的融合，爱跟爱的交流，生命与生命的对话。因而，一个新时代的老师，太需要机智、智慧、情商、理想……论文是什么？论文就是教师机智、智慧、情商、理想的定格，是杏坛春华的剪影，是教师人生的思路历程，是师生智慧碰撞的火花，它是焕发生命活力的课堂的写真，同时它又让课堂焕发出更强的生命活力。从这个角度来看。论文绝不是新课程的产物，更不是新课程改革的累赘，它应该是课改的翅膀。是师生生命的翅膀，让我们教育事业的理想高高飞翔!
其次，论文退出职称评定意味着教育的不公平。很大程度上讲，把论文当作负担的老师，往往是极具惰性的老师，有的懒于提笔总结，有的懒于思索创造。试问，同样是老师。为什么有的著作等身，有的两手空空？原因无外乎以上两点。有的老师仅仅满足于备课上课，无意于把自己的经验和心得形成文字，日后与自己分享，与别人分享；有的老师习惯于拿来主义，死肯教材教案，然后再机械地照搬到课堂上，没有自己独到的解读和思考，课后又懒得反思，并且日复一日，年复一年，永远追寻着别人的脚印走路。正是因为这样，势必造成教育的不公平，一是对学生的不公平，二是对研究型教师的不公平。教师的惰性往往令学生享受不到最前沿和最优质的教育服务，从平常的教育教研实践中往往可以发现，一个平庸而又安于现状的老师往往缺乏创造性和思想性，并且常常在无意识里抹杀了学生的创造和思维，而许多学生在求学的某一个阶段往往只能够接受到如此的教育，这不但是一种极大的不公平，甚至是一种极大的不幸和悲哀!而许多名师的课堂，学生从中得到的是一种精神的享受，他们享受到的就是名师的精神、意志、学识、修养、思想和智慧，而论文发表退出职称评定，潜意识里使名师的劳动得不到应有的体现和尊重!
最后，就目前各省职称评定的条例来看，对论文发表的要求还只是维持在底线的层次。评定一个老师的职称，主要还是衡量其教学的实际业绩，包括担任班主任的年限，学生的学业水平，参与的课题研究，获得的表彰荣誉，当然还包括职业思想道德水平等。而论文，发表或获奖的都行，这本无可厚非!你想，一个老师一生中评几次职称需要论文？以高中教师为例，一般说来只有两次，评中学一级和中学高级，两次累计起来，所需的论文不过四五篇而已，一生之中写四五篇论文，于情于理哪里不合？对于一个从事教育的人来讲，特别是在课改潮流汹涌澎湃的今天，如果用一生的时光连四五篇与自己事业追求密切相连的文章也不愿写或写不好，还有什么资本站在学生的面前去担当引路人的重任？
把论文发表作为职称评定的一个条件，其实是对教师的一种鞭策和鼓励。鼓励广大教师积极投身于新课程改革，立志做一个学会思考，敢于创新，不懈奋进的人类灵魂的工程师!如今废除了这一点，虽然总会有人叫好，但理性思考，也许并非好事!
作者：刘成来源：教书育人·教师新概念2009年3期
一
郝阳到武汉开学术会议，见到几个大学同学。大家多年未见，很激动。
有人提议去黄鹤楼，理由是黄鹤楼为江南四大名楼之一，是武汉的象征，不去黄鹤楼等于没到武汉；有人建议去汉正街，说上大学的时候，汉正街就享誉全国，来一趟武汉，给老婆孩子买点东西；也有人说去新修的汉口江滩，看绵延十里江景，听说花了几个亿，总书记都来过。意见不一。
这时郝阳的手机震了两下，是短信，郝阳妻子夏敏发的：有事，会后速回。
郝阳知道妻子夏敏有些小心眼，怕郝阳来武汉去见大学同学林夕。上次和老路来武汉，郝阳喝多了，有一段小插曲，当时林夕也在场，夏敏知道后心里不痛快。
郝阳没回短信，抬头笑着说：大家先别急，来了武汉，晚上先到户部巷吃小吃，热干面、豆皮、汤包、鱼糊管够，我请客。吃饱喝足，明天再议会后去哪里。
晚上八点，郝阳带着大家正在户部巷蔡林记吃热干面，妻子夏敏又发来短信：职称评审有变，会后速回！
郝阳一口热干面噎住嗓子，憋得上不来气，见老路正喝着可乐，顾不上许多，抢过来连喝了几口，一口面咽下，才缓过神。
郝阳和夏敏在一个单位，都管建筑工程质量监督。郝阳是监督一科科长，负责整个经济开发区的在建工程。夏敏在监督二科，是一般人员，协助科长负责市里西片区的在建工程。
郝阳大学毕业已十五年，现在是工程师职称。按说郝阳学的专业对口，又是正规本科生，毕业一年后可以直接定为助理工程师，四年后评工程师，再聘任五年，就有资格参加高级职称评审，但郝阳一直没有参评。主要原因一来是工作确实忙，整个经济开发区的在建工程每年有一百多项，郝阳名义上是个科长，其实手下只有两个兵。副科长张东峰比郝阳年纪大，来单位也早，资格老，对郝阳提为科长有意见，工作不积极，有时来有时不来，忙着拉自家生意赚钱，实际上只有郝阳和一位年轻人在干。有时候郝阳脑子里闪过评职称的念头，但事一忙，就顾不上了。二来评高级工程师要考外语，还要有论文、成果等等。郝阳负责建筑工程质量监督，主要在施工一线，不像在设计或科研单位工作，郝阳没有时间和机会总结，论文感觉没法下手。加上每年省市评选的优质工程，都是对着施工企业的，工程的获奖证书上不会有郝阳的名字。而且，有些工程比较大，有时三四年才完工，评的奖项周期长，郝阳觉得收集这些东西实在是麻烦。
但是，最近几年，郝阳渐渐感到高级职称的重要性。
前年，市里成立了建设项目交易中心，要求所有建设项目都要进入中心进行公开招投标。为了评标，中心准备建立评委专家库。知道郝阳在市里建筑工程质量监管行业有名气，点名让郝阳报个人材料。
但过了几天，中心主任亲自给郝阳打电话，说郝科长，实在是对不起，你的业务水平没得说，在全市是数一数二，我们也想让你当评委。但市领导有要求，所有评委专家都必须是高级职称，你的材料没通过啊。
主任又说：郝科长啊，你抓紧评高级职称，评上了，我把专家表亲自给你送去！
郝阳大学同学老路，当年在学校和郝阳同桌，每次考试前，都厚着脸皮请郝阳吃土豆粉，求郝阳考试时照顾，能传个字条什么的，学习成绩一塌糊涂，差点没毕业。但老路两年前都评上了高级工程师，见人就发名片，经常参加这个会那个会，吃得肚子滚圆。
经济开发区离家远，郝阳有时忙起来，晚上不回来，住在开发区的宿舍，和妻子夏敏几天见不着面。有一天晚上，郝阳从开发区回来得早，吃完饭，对着电脑，呆呆的，满脑子想着职称的事。夏敏洗漱完毕，穿着睡衣，躺在床上看杂志。
过了一会儿，夏敏伸出脚，踢郝阳。
郝阳不解，回过头：怎么了？
夏敏没说话，低头依旧看杂志。
过了一会儿，见郝阳没动，夏敏又踢。
郝阳有点烦，说：到底怎么了？有事就说！
夏敏把杂志一扣，脸一板：今天星期几？
郝阳有点迷糊，想想，说：星期五，怎么了？
你说怎么了！夏敏有点生气。
郝阳这才发现夏敏穿着红色蕾丝内衣，衬得脸红红的、脖子胳膊雪白。郝阳醒过神来，平时俩人都忙，郝阳回来的时间又不确定。星期五晚上，孩子去姥姥家不回来，俩人在家上演每周一次的固定节目。
但郝阳今天没心情。职称的事想来想去，感觉无从下手。
夏敏有些奇怪，问：你怎么了？不舒服？
郝阳叹口气：不是，正在想评高级职称的事。
高级职称！夏敏腾地一下子坐起来，兴奋地喊道：我也评！咱俩一起评。
郝阳皱着眉：你搀和啥？
夏敏从床上跳下来，搂住郝阳的脖子：我怎么不能评？我也是正规本科毕业，学的也是土建工程，咱俩一起评，一起涨工资。你想想，1+1=2呀！
郝阳被香水熏得头晕，偏过头换个角度一想，也有些兴奋。是啊，夏敏也是正规大学生，毕业也十几年了，学的也专业对口，工程师只比郝阳晚一年。如果两人评上，涨工资岂不是双份？
俩人被高级职称刺激，提起了兴致，固定节目还翻了新花样。
二
评职称必先从论文下手。
市里全力推进开发区建设，每年工程很多。郝阳到几个工地查了一些原始资料，渐渐理出头绪。毕竟有底子，结合工作实际，写了几篇，修改后自己觉得挺满意。
星期六，郝阳把几篇论文都打印了一份，回家让夏敏看，有点显摆的意思。夏敏翻了翻，也觉得写得不错。
夏敏笑着说：郝阳，当年真没看错你，确实有才。
过了一会儿，郝阳正在卫生间运气，有点儿干结，憋得脸通红。忽然夏敏哎了一声，声音很大，吓了郝阳一跳，以为出了什么事。
跑过去，夏敏没事，手里拿着郝阳的论文，怔怔地说：郝阳，我的论文呢？
你的论文？郝阳没反应过来。
只有你的论文，我评职称，也要论文啊！
你的论文，不是你写吗？郝阳很奇怪，不知道夏敏什么意思。
夏敏抬起头，一脸的黑云：我写？
夏敏抬手指着阳台：那好啊，被子你洗、饭你做、孩子你接送！
夏敏又说：明天星期天，你自己带着孩子去奶奶那里吧，我在家写论文！
郝阳知道夏敏说气话，星期天夏敏不去母亲家，老太太肯定又该问这问那，更麻烦。想想，试着问夏敏：要不，同时署咱俩的名字？
夏敏又想气又想笑：郝阳，亏你整天看评审条件！评高级职称，论文只能署一个人名字，第二作者不管用。
哪咋办？郝阳挠头，不知道怎么办。
咋办？好办啊，你替我写！
不合适吧？被人知道了不好。
怎么不合适？咱俩从事的工作一样。你写好，署上我的名字，谁也不知道。
郝阳还要说什么，夏敏一摆手，截住了郝阳的话头。
郝阳只好又写。熬了几个通宵，分不同角度又写了几篇。写到最后，实在没啥可写，郝阳只好上网参考了一些资料。但郝阳认真，不像别人大段大段地用，只摘相关的www.yulu.cc，自己再一点一点换个角度修改完善，写起来就费劲。
写完，郝阳像大病一场，浑身无力。夏敏看了，心里说真是个呆子，这样的论文，也就是评职称用，有几个人看？有多少学术价值？心里虽然这样想，但知道郝阳认真、脸皮薄，没说出来，买了排骨、莲藕，给郝阳炖汤喝。
郝阳喝了几碗排骨汤，恢复了精气神，又赶紧查高级职称条件，论文要求必须发表在有规定刊号的杂志，本市没有，郝阳只好给同学老路打电话求助。
老路毕业后在省城一家企业工作，熟人多、路子广。说是企业，但带有一点儿官办性质，和各路神仙都有来往。有一次郝阳带着几家建筑企业老板出去考察工地文明施工，卧铺票不好买，怕走不成。郝阳给老路打电话，老路说没问题，全包了。郝阳带人到了省城，老路安排大家在站前一家饭店吃了饭，酒是一水儿的三十年汾酒，烟是软中华，菜里有蟹有虾。后来老路带着进了站，就在站台边上一间屋子里，有两个铁路人员现场打票，每人一张卧铺，而且下铺挺多，让郝阳很有面子。
老路说：哎呀大班长，你的指示必须落实。你写的论文，水平肯定没得说，当年你就是系里第一才子啊。不过，丑话说在头里，现在发表论文，不但没有稿费，还要给杂志社交钱。
老路电话里嘿嘿笑了：钱少了我就给你出了，钱多了你家弟妹管得严，小金库里钱不够啊。
郝阳当年评工程师的时候写过两篇论文，没交过钱。后来忙于工作，没再写过论文。心里说自己辛辛苦苦查资料、熬通宵，头发都掉一大把，电钱、烟钱费了多少！现在不但没有稿费，还要反过来给杂志社钱，真是奇怪！
郝阳说：老路，想讹我吃饭明说，别开玩笑！
老路说：天地良心！真是要交钱，也就是你的事，别人烧香还摸不着庙门啊。你说的论文不交钱，都是过去的事，现在没有钱，你寸步难行、什么也办不成。
郝阳听老路口气不像开玩笑，想想和老路的交情，大学里上下铺的兄弟，一张课桌上了四年学，一个饭斗里吃饭、伙用饭票，断不会说谎骗自己，而且老路已经评上高级工程师，知道路数，有不少事情，还要向老路指教。
郝阳狠狠心，说：交就交吧，多少钱？
老路说：不定，省一级，大概每篇800元左右，篇幅长了，还要加价。另外还要请人吃个饭啥的，也要花一些钱。不信你上网看看，明码标价。
郝阳心里一惊。郝阳写了六篇，三篇是自己名字，三篇是妻子夏敏名字，六篇就是近5000块，加上请客吃饭以及加价，要不少钱。这相当于两个月工资，郝阳有些犹豫，晚上躺在宿舍翻来覆去睡不着。后来郝阳又一想，评上高级工程师，不说别的，如果能进市建设项目交易中心专家库，评一次标最少500元，一些大标有时一整天，能发1000元。用不了几个月，钱就回来了。再者说，钱就是让花的，如果花钱能换来职称、换来面子，物有所值。想通了，郝阳觉得心情一下子平和了。
郝阳说：老路，那样吧，论文电子版我发给你，请客和论文费最后花多少，我一并打给你。
过了几天，老路打来电话：说班长，有个事和你商量。
郝阳骂道：有屁快放！你啥时候这么客气过？
老路说：你发来的论文太多，六篇落实了四篇，还有两篇真弄不成。
郝阳不听，说：弄不成也得想法弄！
老路说：班长啊，你看，省里的专业杂志就两家，总不能变成你家的专号吧？再说，评高级职称，论文一般要有一篇质量高一点的，作为鉴定论文，写到评审简表上。咱省杂志的水平你应该知道，虽然有规定刊号，但实际咋样你更清楚。要有更高层次的杂志社刊登，评审时通过的可能性更大。
郝阳不知道怎么办。整天埋头忙业务，对这些一无所知。
老路说：找别人帮忙啊！
郝阳说：你还不能办的事，谁能帮忙？
老路说：呵呵，我说了你可别急。要不，找你的老相好林夕试试？
郝阳急了：滚！再说不理你。
老路嘿嘿一笑：让你别急嘛，林妹妹大学毕业后，考上武汉大学研究生，后来留校。武汉的高校有多少啊！别说“211”高校，“985”高校也有好几所。每个学校都有学报，档次多高，够你评职称用了。我当时有一篇论文就是联系林夕发的。
郝阳犹豫了几天，不知道该不该给林夕联系。从郝阳心里本意来说，是不愿意让林夕帮忙的。这么多年没见、没有联系，现在要发论文、有事要办了才联系，多少有些不自在。有几次郝阳拿出手机，号码都拨了一半，又赶紧挂断。一连几天，林夕瘦胳膊瘦腿、风一吹就倒的“林妹妹”样子，一直在郝阳眼前晃。
郝阳想了一圈，不找林夕帮忙，也没别人可以帮忙。晚上躺在宿舍床上，郝阳换个角度又想想，不就是帮忙发论文吗，当年林夕和自己分手，是林夕先提出的，属于和平解决，没有后遗症。
作者：薛卫东来源：牡丹2015年5期
