(一)题名(Title,Topic)题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。 论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：“论文题目是文章的一半”。 对论文题目的要求是：准确得体：简短精炼：外延和内涵恰如其分：醒目。对这四方面的要求分述如下：准确得体要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。 常见毛病是：过于笼统，题不扣文。关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。简短精炼力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的“硬性”规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，不过，不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映，在遇到两者确有矛时，宁可多用几个字也要力求表达明确。 若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正、副标题的方法解决，以加副标题来补充说明特定的实验材料，方法及内容等信息使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。外延和内涵要恰如其分“外延”和“内涵”属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。 命题时，若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用，则有可能出现谬误，至少是不当。醒目论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置，但仍然存在题目是否醒目的问题，因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目，其产生的效果是相距甚远的。 有人对36种公开发行的医学科技期刊1987年发表的论文的部分标题，作过统计分析，从中筛选100条有错误的标题。在100条有错误的标题中，属于“省略不当”错误的占20%;属于“介词使用不当”错误的占12%)。在使用介词时产生的错误主要有：①省略主语——第一人称代词不达意后，没有使用介词结构，使辅助成分误为主语;②需要使用介词时又没有使用;③不需要使用介词结构时使用。属于“主事的错误”的占11%;属于“并列关系使用不当”错误的占9%;属于“用词不当”、“句子混乱”错误的各占9%，其它类型的错误，如标题冗长、文题不符、重复、歧意等亦时有发生。(二)作者姓名和单位(Author and department)这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负，二是记录作用的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。大致分为二种情形，即：单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者……。重要的是坚持实事求是的态度，对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者，贡献次之的，列为第二作者，余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。(三)摘要(Abstract)论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文(多用英文)摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。 摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性;②研究的主要内容，指明完成了哪些工作;③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;④结论或结果的意义。论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。例如，对于6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字。? 论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表，不给化学结构式，也不要作自我评价。 撰写论文摘要的常见毛病，一是照搬论文正文中的小标题(目录)或论文结论部分的文字;二是内容不浓缩、不概括，文字篇幅过长。(四)关键词(Key words)关键词属于主题词中的一类。主题词除关键词外，还包含有单元词、标题词的叙词。主题词是用来描述文献资料主题和给出检索文献资料的一种新型的情报检索语言词汇，正是由于它的出现和发展，才使得情报检索计算机化(计算机检索)成为可能。 主题词是指以概念的特性关系来区分事物，用自然语言来表达，并且具有组配功能，用以准确显示词与词之间的语义概念关系的动态性的词或词组。关键词是标示文献关建主题内容，但未经规范处理的主题词。关键词是为了文献标引工作，从论文中选取出来，用以表示全文主要内容信息款目的单词或术语。一篇论文可选取3~8个词作为关键词。关键词或主题词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，纵观全文，先出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些住处或词江，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。关键词与主题词的运用，主要是为了适应计算机检索的需要，以及适应国际计算机联机检索的需要。一个刊物增加“关键词”这一项，就为该刊物提高“引用率”、增加“知名度”开辟了一个新的途径。(五)引言(Introduction)引言又称前言，属于整篇论文的引论部分。其写作内容包括：研究的理由、目的、背景、前人的工作和知识空白，理论依据和实验基础，预期的结果及其在相关领域里的地位、作用和意义。引言的文字不可冗长，内容选择不必过于分散、琐碎，措词要精炼，要吸引读者读下去。引言的篇幅大小，并无硬性的统一规定，需视整篇论文篇幅的大小及论文内容的需要来确定，长的可达700~800字或1000字左右，短的可不到100字。(六)正文(Main body)正文是一篇论文的本论，属于论文的主体，它占据论文的最大篇幅。论文所体现的创造性成果或新的研究结果，都将在这一部分得到充分的反映。因此，要求这一部分内容充实，论据充分、可靠，论证有力，主题明确。为了满足这一系列要求，同时也为了做到层次分明、脉络清晰，常常将正文部分人成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个自然段。每一逻辑段落可冠以适当标题(分标题或小标题)。段落和划分，应视论文性质与内容而定。一般常见的划分方式有：①实验原材料和材料/实验方法/实验结果和分析。②理论分析/实验装置和方法/实验结果比较与分析。根据论文内容的需要，还可以灵活地采用其它的段落划分方案，但就一般性情况而言，大体上应包含实验部分和理论分析部分的内容。“实验结果和分析”这一部分是论文的关键部分。有人曾说：“实验的结果是论文的必脏”，这并不为过，论文的新意主要在这里体现。
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《商务管理》毕业论文选题参考1、ⅹⅹ公司营销渠道研究2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究5、ⅹⅹ公司流程改善研究6、某企业品牌战略分析7、某企业质量战略分析8、某行业竞争战略分析9、某企业竞争战略分析10、某行业调研报告11、民营企业的人力资源管理战略研究。12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。13、企业吸引人才的策略分析。14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。15、论道德在企业人力资源管理中的价值。16、员工忠诚度探讨。17、论企业人力资源管理的策略。18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略。19、论企业核心竞争力的培育与提升。20、论网络时代的企业与顾客关系。21、私营中小型企业创业战略研究。22、零售企业的市场营销战略研究。23、市场调研。24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题25、广东省外向型企业员工培训问题26、WTO与中国外贸体制研究27、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)28、国有企业改制问题29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力34、物流管理/供应链管理等。35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。37、电子商务38、电子政务等39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策。41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究。44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析46、反倾销案例分析47、中国企业国际化模式比较48、物业管理相关问题研究49、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51、XX企业生产运作战略分析52、XX企业的流程分析和改善53、XX企业的选址规划分析54、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。57、营销伦理研究，（案例研究）。58、企业诚信研究，（案例研究）。59、企业文化建设（案例研究）。60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究62、企业人力资源的分类及其管理模式研究63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究65、深圳市人力资源配置模式研究66、基于工作成就感的员工激励措施研究67、新员工职业培训的开发与效果评估研究68、结合自己的工作选择题目69、企业的社会责任问题研究。70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。71、中小企业的发展战略研究。72、企业危机管理73、企业品牌管理74、中小企业人力资源管理研究75、市场竞争策略研究76、企业文化研究77、企业激励机制建设。。。。下载：
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电子商务毕业论文指点书 一,毕业论文的目的 毕业论文的撰写及辩论考核是教学方案中的最重要的环节之一,它有利于培育先生综合运用所学知识处理实践成绩的才能,是综合检验先生在校时期学习专业效果的重要手腕撰写毕业论文的目的详细包括: 1,对先生在校时期专业学习效果的综合性的片面调查 2,有利于培育和进步先生实际研讨程度,加强先生剖析和处理成绩的才能 3,有利于培育和进步先生写作及表达才能 4,撰写毕业论文有利于使先生树立实际联络实践,实事求是的作风,培育踏踏实实的任务态度 二,撰写毕业论文的门槛 门槛每位先生必需以严肃仔细的态度看待毕业论文事宜,整个进程需求在指点教员的指点下一致停止,注重培育先生本身的自动性,发明性,鼓舞先生积极参与实际操作,勇于探究创新,仔细,出色地完成毕业论文的义务 1,论文撰写之前,依照指点教员指定或协商结合所在单位实践来确定毕业论文标题,然后再拟定论文提纲,经过重复修正后,直至最终构成毕业论文 2,毕业论文要做到概念精确,观念明白,论据充沛,层次清楚,逻辑清楚,文字精练,言语流利 3,毕业论文字数门槛在4000-6000字 三,撰写毕业论文的顺序 (一)选择标题 选题是论文撰写成败的关键由于选题是毕业论文撰写的第一步,它实践上就是确定"写什么"的成绩,也就是确定迷信研讨的方向假如"写什么"不明白,"怎样写"就无从谈起 普通来说,应结合本人的任务实践中本人感兴味的论题为好,有利于展开研讨,本人可以驾驭完成的论题,同时注重论文的适用价值,也就是指那些电子商务管理实际操作中迫切需求处理的实践成绩即选题应着重思索的是人们在社会生活和任务中的重点,难点和人们关注的焦点成绩选题的普通准绳为: 1,发明性准绳 即在电子商务专业的研讨中,业务任务上有新的发现,新的发明 2,可行性准绳 就是要依据本人的专业优势,兴味喜好,并思索根本的实践研讨才能,材料积聚,去确定选题 3,补充性准绳 可以去选择那些在电子商务的研讨中,任务实际操作中被无视的范畴和被无视的环节,经过研讨提出见地,填补空白 (二)研讨课题 1,搜集材料 搜集材料是研讨课题的根底任务,先生可以从查阅图书馆,材料室的材料,做实地调查研讨来搜集材料,搜集材料越详细,细致越好,最好把想要搜集材料的文献目录,详细方案都列出来 (1)查阅材料时要熟习,掌握图书分类法,要擅长应用书目,索引,要纯熟地运用其他工具书,如年鉴,文摘,表册,数字等 (2)做实地调查研讨,调查研讨能取得最真实牢靠,最丰厚的第一手材料,调查研讨时要做到目的明白,对象明白,内容明白调查的办法有:普遍调查,重点调查,典型调查,抽样调查 2,研讨材料 研讨材料是研讨课题的重点任务,先生要对所搜集到手的材料停止片面阅读,并对不同材料采用不同的阅读办法,如通读,选读,研读 通读即对全文停止阅读,选读即对有用局部,有用内容停止阅读,研读即对与研讨课题有关的内容停止片面,仔细,细致,深化,重复的阅读在研读进程中要积极考虑要以书或论文中的论点,论据,论证办法与研讨办法来触发本人的考虑,停止新的发明在研讨材料时,还要做好材料的记载 3,明白论点 它是研讨课题的中心任务,在研讨材料的根底上,先生提出本人的观念和见地,依据选题,确立根本论点和分论点提出本人的观念要突出新创见,创新是灵魂,不能只是反复后人或随声附和同时,还要避免贪大求全的倾向,生怕不完好,大段地复述已有的知识,那就表现不出本人研讨的特征和效果了 依据已确立的根本论点和分论点选定资料,这些资料是本人在对所搜集的材料加以研讨的根底上构成的组织资料要留意掌握迷信的思想办法,留意前后资料的逻辑关系和主次关系 4,执笔撰写 先生下笔时要对以下两个方面成绩加以留意:拟定提纲和根本格式 拟定提纲包括标题,根本论点,内容大纲拟定提纲有助于布置好全文的逻辑构造,构建论文的根本框架 根本格式,就结合教务处有关毕业论文规则 5,修正定稿 经过这一环节,可以看出写作意图能否表达清楚,根本论点和分论点能否精确,明白,资料用得能否恰当,有压服力,资料的布置与论证能否有逻辑效果,大小段落的构造能否完好,衔接自然,句子词语能否正确妥当,文章能否符合标准 四,毕业论文的指点 先生毕业论文的写作,应在指定的指点教师指点下停止,由先生独立完成毕业论文指点教员的次要职责是: 1,依据先生实践状况,指点先生正确选择论文类型和标题,对先生论文写作进程中的成绩停止解答 2,指点先生停止社会调查,正确搜集,阅读材料文献 3,对先生的论文写作提纲,论文初稿提出改良意见和建议 4,监视先生论文的写作进程和状况,掌握先生论文写作的全进程 5,指点先生修正论文并对论文停止审定,审定合格者,可以让先生正式打印;不合格者,应令其修正关于论文写作态度不端正,写作进程中应付了事的先生,应及时提出批判指正先生写作论文达不到根本门槛者,可以取消其辩论资历,分数成绩以不合格处置 6,对论文停止评阅,并写出论文评语,提出分数成绩等级建议,作为辩论委员会最终评定分数成绩的一个重要根据 五,毕业论文辩论 (一)辩论前的预备 1,阐明选题理由明白为什么选择这个标题,研讨这个标题有什么迷信价值或理想意义 2,课题研讨的掌握性即对这个课题研讨的历史和现状的掌握状况,也就是说,该课题能否有人研讨过,若有人研讨过,已获得了什么样的效果,有哪些成绩没有失掉处理,你团体的新的观念有哪些 若无人研讨,应着重论述你所提出的观念的实际及实践意义 3,本论文根本论点和立论的根据是什么 4,次要调查了哪些单位,参考了哪些文献材料 5,论文中还有哪些成绩应该处理 (二)辩论时的门槛 1,思想要高度集中地听取审查教师的发问,并做好记载 2,对辩论教师的发问,要慎重地答复 3,答复成绩时言语要流利,语气要一定 六,毕业论文分数成绩的评定 先生毕业论文的分数成绩由辩论委员会依据指点教师的建议及辩论实践状况经过量化,停止加权综合最终评定论文的分数成绩分为"优秀","良好","中等","及格","不及格"五等 毕业论文分数成绩的等级参考规范如下: (一)优秀论文 1,能发明性地综合运用所学的知识,论述和处理管理中的严重有实践意义的课题 2,论文观念新颖,有一定创新,对实践任务和实际研讨有重要参考价值 3,论文剖析透彻,紧密,压服务强 4,论文写作进程中态度端正,仔细刻苦,有研究肉体,能深化实践调查 5,能纯熟,正确地答复辩论教师提出的各类成绩 (二)良好论文 1,能综合运用所学实际知识说明处理实践成绩的根本实际和根本办法所写论文有较好的参考价值 2,论文观念正确,有一定新颖感和压服力,计算剖析正确片面 3,论文构造完好,叙说条感性强,能正确运用材料和数据 4,论文写作态度端正,自动性强,能按预定进度完成任务,并能深化调查 5,对辩论教员提出的成绩经预备答复正确 (三)中等论文 1,根本上能综合运用所学理念知识,对以后管理活动中有实践意义的成绩能做出正确论述 2,论文观念根本正确,计算剖析无误,论证正确 3,论文叙说有条理,文字根本通畅,能运用一定的数据材料阐明论点 4,论文写作态度根本端正,能按指点书门槛正确停止论文写作,按时完成写作义务 5,对辩论教员提出的成绩,总体答复根本正确 (四)及格论文 1,论文能运用所学知识阐明实践的成绩,论点和论证无准绳性错误 2,论文构造和文字叙说尚可,能运用一定的数据材料来阐明论点,材料运用无大的错误 3,论文写作态度普通,但尚能按指点书门槛停止任务,按时完成论文写作义务 4,对辩论教员提出的大局部成绩能做出根本正确的答复 (五)不及格论文 1,论文中有严重政治性错误,违犯肉体文明建立的根本准绳等 2,论文的论点在实际上有准绳性错误,或论证中有准绳性错误者 3,论文无中心论点,层次不清,短少论据,论证,不成其为论文者 4,论文原始材料缺乏或数据严重失实,平常写作态度极不仔细,对企事业单位不作深化调查,马虎应付了事者 5,论文根本内容剽窃别人效果者 6,经过辩论,发现先生对本人论文缺乏正确了解,故弄玄虚或有严重准绳错误者 电子商务专业专科毕业论文选题参考 (可不选以下参考标题,但请在专业范围内选题) 浅谈电子商务的网上领取 电子商务企业营销形式研讨 浅谈电子商务中的域名抢注与知识产权维护的关系 浅谈网络广告战略 电子商务企业的构建与形式选择讨论 浅析网上认证与买卖权益维护 企业信息化与电子商务的关系 浅论电子合同成立与电子合同的效能关系 电子商务企业的管理形式讨论 电子商务上的贸易剖析 浅论电子商务中消费者权益维护成绩 关于电子商务平安成绩的考虑 关于电子商务纠纷处理途径法律适用的讨论 关于电子商务中隐私权维护成绩的考虑 电子商务的风险及其平安管理 电子商务的平安性和set技术 中国施行B-C电子商务的成绩与对策 关于电子商务环境下的品牌树立的考虑 电子商务环境下的促销手腕讨论 网络广告的方法与战略 网络广告的现状及开展战略 电子邮件营销及其战略 关于电子商务诚信体系构建的考虑 电子商务环境下物流业开展对策讨论 电子商务时代的物流配送考虑 电子商务对企业的影响与对策 电子商务对商品价钱的影响 电子商务对渠道的影响 电子商务形式剖析及瞻望 电子商务环境下的供给链管理 电子商务对工业企业的影响 电子商务时代的新型市场构造 电子商务对古代企业管理的影响 电子商务的买卖费用根底和开展妨碍 电子商务的平安性和SET技术 从电子商务的在线领取谈我国网上银行的现状与将来 EDI在电子商务中的使用与平安 试论企业电子商务的风险控制 试论电子商务与高新技术产业开展战略 数字双签名及其在电子商务中的使用 网络经济时代下的传统企业电子商务化 电子商务开展的现状,难题及对策剖析 把电子商务引入图书营销 电子商务开展中的成绩与对策 电子商务开展的税收政策研讨 汽车企业电子商务虚施浅析 西部地域开展电子商务的途径 **企业的电子商务站点案例研讨 香港中小企业电子商务使用现状 新经济时代中国电子商务的现状及开展前景 医疗器械电子商务的施行方案 医药企业外部信息化与内部电子商务 挪动电子商务的开展与支持技术研讨 以任务流零碎和电子商务技术构建企业数码平台 用企业级Java计算方案构建B2B电子商务软件平台 政府商务和网络经济的法律鼓励和控制 从电子商务走向电子业务 电子商务对商品价钱的影响 网络营销与企业管理形式转变研讨 中国企业如何走向电子商务时代 中国施行B-C电子商务的成绩与对策 中小企业展开电子商务赢利形式的讨论 中小企业怎样施行电子商务 电子商务对国际税收管辖权的应战 保险电子商务在中国 产学研结合建立电子商务与信息管理专业的初步探究与实际操作 采矿企业的电子商务使用 电子商务B2C配送研讨 电子商务的平安领取规范 电子商务的避税与反避税探析 电子商务的物流形式 电子商务中的国际避税考虑 CRM客户关系管理如何完成一对一的特性化效劳 电子商务与企业竞争力 电子商务对企业运营环境的影响及对策剖析 电子商务开展的妨碍及对策 电子商务环境下的物流配送 电子商务环境下的物流零碎 电子商务环境下的战略本钱管理 电子商务环境下开展物流业的战略 电子商务环境下企业施行网络财务的对策 电子商务环境下物流配送的特性及实例剖析 电子商务技术在古代农副产品流通中的使用 我国第三方物流效劳一对一营销形式研讨 中国买卖类电子商务网站存在的若干成绩 电子商务运营形式的施行 电子商务运营形式剖析以制造商和市场营运商为例 电子商务营销形式的选择与树立 商业信誉与电子商务的开展 电子商务时代的企业价值创新 电子商务时代下的市场营销理念 电子商务环境中协异化物流战略研讨 电子商务与企业物资推销成绩 政府推销推行电子商务的必要性及成绩 电子签名的相关法律成绩 电子商务平安性的法律保证研讨 电子合同中若干法律成绩探析及使用建议 附件四:论文格式 安徽工业职业技术学院 毕业设计(论文) 设计(论文)称号 论外部审计的独立性 先生姓名 XX 专 业 班 级 系 部 管理工程系 指点教员 二00八年十一月 安徽工业职业技术学院 毕业设计(论文)义务书 管理工程系 班 姓名 XX 毕业设计(论文)标题: 论外部审计的独立性 毕业设计(论文)起止日期: 3 –13 指点教员: XXX 毕业设计(论文)门槛: 一,格式及字体门槛: 一概采用16k纸打印,页边距:上60厘米,下2厘米,左6厘米,右2厘米封面由学院一致印制 二,注释 注释字数不少于4-6千字,字体为宋体,字号为小四号,行距为20磅 注释中的各级标题从大到小顺序,一级标题为"一"(小四,黑体,二级标题为"(一)"(小四号,宋体),三级标题为"1"(小四号,宋体) 注释中的有关图表字体,字号与注释的分歧,表格用"表1-1"并放在表格下面(居中),图用"图1—1"并放在图上面(居中) 4,参考文献:为了反映文稿的迷信根据和作者尊重别人研讨效果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处,注释中应按顺序在援用参考文献处的文字右上角用[ ]标明,[ ]中序号应与"参考文献"中序号分歧 5,文字门槛:文字通畅,言语流利,无错别字,普通状况下应采用计算机打印成文 目 录 一,外部审计独立性的外延及职能…………………………………………………1 二,外部审计独立性的表现…………………………………………………………2 三,外部审计独立性的制约要素……………………………………………………4 四,关于改善外部审计独立性的若干建议…………………………………………6 五,对我国际部审计的考虑…………………………………………………………8 论外部审计的独立性 06电子商务班 xx 【摘 要】外部审计是树立于组织内的一种自我制约机制,是为了进步企业管理办法,促进企业开展,增强企业外部控制,方便国度及企业高层指导管理公司而专门设置的机构就其能发扬只能而言,必需坚持较高的独立性作为企业的一个特殊部门,可以以为内审机构属于企业又不属于企业假如增强内审机构的管理,使其属于企业又独立于企业,是国度及各公司的次要责任目前中国的外部审计起步较晚,正处于开展的阶段,所以更要掌握方向,坚持准绳本文次要对外部审计独立性的迷信外延,职能,根本标志和独立性的表现做出复杂的阐述,并复杂讨论了一下目前制约外部审计独立性的要素,就确保外部审计独立性的相关措施提出了作者团体的建议 【关键词】 外部审计 独立性 职能 表现 制约要素 近年来,在国际国际社会制度和企业制度的不时完善下,企业的外部审计失掉了长足的开展 一,外部审计独立性的外延及职能 (一)外部审计独立性的涵义 独立性作为外部审计的灵魂………………………………((以下略) (二)外部审计独立性的职能 (以下略) 二,外部审计独立性的表现 三,外部审计独立性的制约要素 四,关于改善外部审计独立性的若干建议 五,对我国际部审计的考虑 参 考 文 献 [1] 国际外部审计师协会修订中国际部审计协会编译,《外部审计实务规范》中国审计出版社,1999 [2] 李君编《论审计的独立性》立信会计出版社 2000 [3] 第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议《中华人民共和国审计法》1994 [4] 张宇宁,彭志平财会月刊(会计)4 [5] 中华人民共和国审计署中澳协作项目任务小组编著《企业财务审计指南》,中国审计出版社,2001 [6] 李相志编著《审计学》,对外经济贸易大学出版社,2001 [7] 康钟琦主编《古代审计学原理》,立信会计出版社,1999 [8] 曾晓刚 古代企业制度下外部审计的职能,经济论坛,
国际商务专业的，有题目，有内容
网上一搜题目很多，关键是你对哪一块比较熟悉，这样才行
《商务管理》毕业论文选题参考 1、ⅹⅹ公司营销渠道研究 2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究 4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究 5、ⅹ
电子商务毕业论文撰写要求： 论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如:姓名、身份证号、所在单位、准考证号等)，一经发现按违规处理。 标题即论文的名称，在所给的论文题目中任选一题。 摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 论文的末尾须列出主要参考文献的目录 注释和参考文献的标注格式为: (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。（学术堂整理提供）
请参考：博创学术论文
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《商务管理》毕业论文选题参考 1、ⅹⅹ公司营销渠道研究 2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究 4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究 5、ⅹⅹ公司流程改善研究 6、某企业品牌战略分析 7、某企业质量战略分析 8、某行业竞争战略分析 9、某企业竞争战略分析 10、某行业调研报告 11、民营企业的人力资源管理战略研究。 12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。 13、企业吸引人才的策略分析。 14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。 15、论道德在企业人力资源管理中的价值。 16、员工忠诚度探讨。 17、论企业人力资源管理的策略。 18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略。 19、论企业核心竞争力的培育与提升。 20、论网络时代的企业与顾客关系。 21、私营中小型企业创业战略研究。 22、零售企业的市场营销战略研究。 23、市场调研。 24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题 25、广东省外向型企业员工培训问题 26、WTO与中国外贸体制研究 27、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警) 28、国有企业改制问题 29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究 30、论中小企业的薪酬与激励机制 31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析 32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究 33、企业文化与企业凝聚力 34、物流管理/供应链管理等。 35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。 36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。 37、电子商务 38、电子政务等 39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向 40、民营企业发展中的问题与对策。 41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。 42、激励理论在企业管理中的运用 43、企业提升顾客满意度的方法研究。 44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策 45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析 46、反倾销案例分析 47、中国企业国际化模式比较 48、物业管理相关问题研究 49、结合工作实际拟定论文题 50、XX企业风险管理策略研究 51、XX企业生产运作战略分析 52、XX企业的流程分析和改善 53、XX企业的选址规划分析 54、XX企业的库存管理策略研究 55、中小型企业信息化实施策略探讨 56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。 57、营销伦理研究，（案例研究）。 58、企业诚信研究，（案例研究）。 59、企业文化建设（案例研究）。 60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究 61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究 62、企业人力资源的分类及其管理模式研究 63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究 65、深圳市人力资源配置模式研究 66、基于工作成就感的员工激励措施研究 67、新员工职业培训的开发与效果评估研究 68、结合自己的工作选择题目 69、企业的社会责任问题研究。 70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。 71、中小企业的发展战略研究。 72、企业危机管理 73、企业品牌管理 74、中小企业人力资源管理研究 75、市场竞争策略研究 76、企业文化研究 77、企业激励机制建设 。。。。 下载：
网上一搜题目很多，关键是你对哪一块比较熟悉，这样才行
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