期刊的选择对于职称评定是很重要的，职称级别不同对期刊的要求也是不同的。职称评定是认可国际期刊的，所谓国际期刊指的就是国际上公开发行的期刊，像我们熟知的国际期刊有SCI、EI以及ISTP这三种。【拓展资料】一。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。二、原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。三、聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
国际期刊，是针对国内期刊也就是CN期刊而言的。国际期刊，只有ISSN刊号，没有CN刊号。国际期刊差别也挺大，有的国际期刊，含金量特别高，不容易发表。有的国际期刊，含金量不如我们不普通的CN期刊，是垃圾期刊。有的国际期刊，质量还可以，在知网也能检索。至于能用不能用，要看你们单位的评职称的文件，如果有提到这一点就能用，没有提到就不能用。淘淘论文网上有期刊的查询方式，你可以去查询看下期刊是否是正规期刊。
正常情况下是不行的，必须有CN刊号才行
期刊的选择对于职称评定是很重要的，职称级别不同对期刊的要求也是不同的。职称评定是认可国际期刊的，所谓国际期刊指的就是国际上公开发行的期刊，像我们熟知的国际期刊有SCI、EI以及ISTP这三种。【拓展资料】一。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。二、原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。三、聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
一般来说，评高级职称还是有用的。据我所知，我们学校高级教师在竞争的时候是要看你发表期刊的，积分也不一样。
行的。高质量的国际学术论文代表作者的科研能力水平，尤其需要评职称的作者，发表一篇国际期刊不亚于国内核心期刊，常见的国际期刊主要是sci和istp期刊等，能够在这些国际期刊上投稿论文成功，是比较权威的，毕竟属于国际核心期刊。国际期刊评职称能用？是否能用，具体要看作者所在单位人不认可，目前，大部分单位对国际期刊评职称认可度是比较高的，建议作者根据单位评职文件要求投稿符合评职等级的国际期刊。国际期刊众多，作者评职称选择国际期刊时，一定要保证论文方向与国际期刊范围一致，以及满足单位职称评审文件要求，国际期刊级别要与作者评职等级相符，而且还要保证论文质量，国际期刊的通过率高。录用快。上线快。见刊快。发表周期短。稳妥。灵活。所以很多国内作者选择投稿国际期刊。
你好，这本刊物在一个刊号上串出了很多副刊，新闻出版署已经接到了很多举报，估计该刊很快就要被查办了。为了防范由此造成的风险，建议你不要发《现代物业》。您应该向不收取版面费的月刊、季刊投稿，以增强你的竞争力。祝您职称评定顺利。
回答 教师评高级职称认可的刊物有:《中国教育研究》,《中国教育书刊》和《教育科学》等。 教师评职称可以发表的期刊有:《教育信息化论坛》、《时代教育》、《教育观察》、《基础教育研究》、《华夏教师》等杂志,大学教师要发表职称论文也可以发表到相关专业的期刊中。 提问 语文天地是怎么样的刊物？评职称能用吗？ 回答 语文天地》适用于评中级职称时的论文发表（单位有特殊要求除外） 提问 上面那几本刊发表一篇论文各需要多少钱？ 回答 这个不是一个数字就能说清的事，要根据发表在什么刊物上，文章篇幅的长短等情况来具体确定。影响期刊发表论文费用的因素： 1）刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万。省级、国家级等普刊版面费也是几百到几千元不等。 2）版面多少与版面费的关系，顾名思义，费用是根据整篇文章所需要占用的版面多少给出符合的回答。很简单2个版面费用肯定高于1个版面的。通常两三千、三四千字符就可以发表，如果想省钱的话字符数不要太多了，现在发表论文基本上都是按照字符数或者版面收费的，相对来说字符数越多，价格越贵。当然要是时间来不及了，有部分少数期刊可以加急的，那就要另外收取加急费了，所以发表论文一定要尽早准备。 更多6条
您好，我帮你看了一下，这是一本期刊，且需要收版面费的，档次很低，虽然也马马虎虎算省级刊物，但是很有可能在职称评定的时候不作为依据，因为它的档次实在太差了。这种刊物就是靠收版面费维持生存的，其实就是一个垃圾刊物，如果你在上面发学术性的文章，那将是你学术生涯的一个污点。在此类杂志上发表文章很有可能会让你掉身价，甚至会影响你的学术前途。以我为例，我曾经在某法制旬刊上发表文章，当然是出钱的，结果成为一个笑话。
这个要花钱啊，是中级职称吧，我没有弄期刊，自己按格式写的也通过了，我们这里好像不一定要求要发表的文章，副高才要，
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。 建筑企业工程师职称评审 非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知
这个是国家级的化工类期刊呀。如果你们单位要求是专业期刊的话，这个还是很不错的期刊，在新闻出版总署可以查到唯一的刊号，11-5717/TQ，如果你想发这个期刊的话，可以去百姓论文网问问。
化工类的文章可以按排在《化学工程装备》《中国化工贸易》《中国石油和化工标准与质量》等这些化工专业期刊上 期 刊 推 荐 发表 真 诚 合作
你好，这本刊物在一个刊号上串出了很多副刊，新闻出版署已经接到了很多举报，估计该刊很快就要被查办了。为了防范由此造成的风险，建议你不要发《现代物业》。您应该向不收取版面费的月刊、季刊投稿，以增强你的竞争力。祝您职称评定顺利。
您好，我帮你看了一下，这是一本期刊，且需要收版面费的，档次很低，虽然也马马虎虎算省级刊物，但是很有可能在职称评定的时候不作为依据，因为它的档次实在太差了。这种刊物就是靠收版面费维持生存的，其实就是一个垃圾刊物，如果你在上面发学术性的文章，那将是你学术生涯的一个污点。在此类杂志上发表文章很有可能会让你掉身价，甚至会影响你的学术前途。以我为例，我曾经在某法制旬刊上发表文章，当然是出钱的，结果成为一个笑话。
你好，我看论文天堂网上说在现代物业杂志上发表的职称论文能评高级经济师的，请放心。
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