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你是否发现身边总有一些人，习惯每天带着笑脸，和身边的每一个人打招呼，似乎看起来和蔼可亲。 他们的生活似乎没有烦恼，幸福如同花儿一样美好。但是仔细想想，世上不存在没有烦恼的人，他们或许是为了得到一些东西，才委屈了自己。 我身边的亲戚就是这样的人，他身上带着讨好型人格潜质，总是笑容满面的接人待物。看起来好像他没心没肺的，实际上他的内心非常的委屈。在公司点头哈腰的讨好别人，服务方面做到无微不至。但是他当回到家，脾气却很大，特别容易被一些小事情给激怒。为了小事情而吵架，脾气暴躁不已，如同耳边有个人在打雷，非常的可怕。 我第一次接触他的时候，是在我表妹的婚礼上。看着他们在婚礼现场，互相宣誓爱对方一生一世，任何时候不放弃对方，不管对方贫穷还是富裕。那时候是对他的初步印象是，他很会照顾别人，懂得为人处事之道，是一个值得信任的好男人。 第二次见到他是在他们的新房，我一个人去他们家吃晚饭。看着他对待孩子特别的耐心，细致入微，我心里涌出一股暖流。心里想要是自己孩子在身边，会不会也像他一样细心的对待孩子呢？我表妹嫁给他真的很有福气，他老公会说话，又会照顾孩子，她真的很幸福，让我羡慕不已。 直到有一天，从表妹嘴里说出他们吵架了，两人差一点闹到离婚地步，我非常的吃惊。耐心的安慰着她，才得知他们吵架的具体原因。 原来表妹夫在外人面前，总是笑容满面的，一副好脾气。可是回到家，却变得很懒惰，不会主动帮表妹做家务事，还会添麻烦制造一些垃圾，让表妹心烦意乱，有些嫌弃表妹夫。 更关键的原因是，表妹夫是一个愚孝的妈宝男。很多时候听他妈妈的话，不听我表妹的意见，让她感到非常委屈。次数多了，她逐渐对这一份感情失去了信心，脑袋里都是离婚念头。 为此我专门去寻找书籍，关于讨好型人格的秘密，希望能够帮助她解决家庭问题。无意中发现一本书，关于讨好型人格的描述，我找到了变成讨好型人格的原因，应该如何去改变心态，让他们健康的去接人待物。 关于讨好型人格，心理描述如下: 当我们已经变成了讨好型人格，伪装了我们自己，会为了给别人留下好印象而毁掉了自己的生活，时时刻刻必须警惕他人，活着非常的累。结果很多情况下，我们的工作没有明显的气色，家庭生活当中夫妻关系矛盾还颇多，该怎么解决呢？ 只有你自己相信自己，才能让自己有机会变得美好。才能做到有一天，能够和专家共同讨论问题。 从而更新了你的为人处世之道，不再轻易的去讨好他人，通过别人对自己的评价来证明自己有价值，恢复了你正常的社交模式，健康而快乐的度过每一天。
讨好型人格，又被称为迎合型人格，指的是喜欢讨好别人，处处站在别人的角度考虑，即使委屈自己也要迎合别人。临床心理学认为，讨好型人格普遍具有向迎合型（讨好型）人格障碍（Pandering personality disorder）转变的趋势，一般而言，该类人群具有四点特征。讨好型人格特征1、敏感多疑。具有讨好型人格特征的人，总是会优先考虑别人的感受，会通过观察周围的事务来判断事件的发展，进而自己做出行动。他们会对别人的一举一动产生很大的反应，正如契诃夫写的《装在套子里的人》一样，敏感多疑是他们的显著表现。2、犹豫不决。他们在做决定时既要考虑对方的需要，又要兼顾自己内心的感受，并且还害怕对方不满意自己的观点，因此总是显得优柔寡断、犹豫不决，独立做出选择对他们而言尤为困难。3、很少拒绝。他们几乎很少拒绝别人，总是以别人为中心，哪怕自己心中千般万般不愿意，也会硬着头皮刻意满足对方的需求。一旦拒绝了别人，他们内心会有内疚和负罪感。4、活得痛苦。他们总是活在别人的世界里，很少关注自己的真正所需，因此，一旦理想和现实出现差距，他们就会选择委屈自己、折磨自己。所以，他们大多无暇去顾及那些对他们真正有意义的人和事，活得很痛苦。现代心理学认为，人的性格没有好坏、优劣之分。讨好型人格既然存在，那么，就应该有它的合理之处，我们需要正确看待。性格优势：宽容性格优势：有着讨好型人格的人，大多处事温和，性格平和，能为对方考虑，人际关系相处融洽，且周围的人普遍愿意与他相处，只要不触及他的底线，哪怕对方有过错、失误，他们也能宽容对待。另外，讨好者在工作中能有效避免不必要的冲突，尤其是对于有强烈个性色彩的人，更能让双方达到共赢的局面。讨好型人格的人在服务行业是不可或缺的，可以认为，社会需要讨好型人格去有效避免不必要的麻烦。性格缺陷：取悦症性格缺陷：同时，讨好型人格的缺点显而易见。最明显的特征就是“取悦症”，这种人深受无法拒绝、习惯取悦的困扰，没有所谓的锐气和虎气，工作缺乏一定的魄力，把他人的需求摆在第一位，并致力于满足别人。他们似乎始终在争取周围每个人的认可和喜爱，努力地让除自己以外的每个人都高兴，这种认知导向的错误会让他们缺乏个人边界，会觉得自己需要对他人的情绪和行为负责，这种心理会严重影响自己的家庭生活和幸福指数。我们不能完全否定讨好型人格，应该结合社会环境和心智成熟程度来取其精华去其糟粕，具体应该怎样做呢？首先，讨好型人格，可以平衡小团体中不同成员之间的性格差异，让小团体保持融洽的氛围，满足集体主义，实现互利共赢。其次，讨好者内心都是很脆弱的，他们为了获得别人的认可而放弃自己的个人趣味，这种自我牺牲的方式是不可取的也是不值得的。另外，对于讨好型人格而言，他们还需克服自身恐惧，取悦他人这种逃避策略是无法保护自己免受情感上的伤害的。应该增强自信心，充分利用 “破唱片技巧”和“三明治技巧”，通过适当沟通做到有效拒绝，觉察自己真正的需求，照顾自己、取悦自己并认可自己，才能达到表里如一的尊重自己个体的效果
改变之路非常艰难，因为惯有的行为机制导致“讨好”无法控制。一直以来的讨好模式，直到我真正认识到我确确实实在做“没有必要的讨好”并且越来越痛苦时，才是一个改变的开始。所以当你认识到你在“讨好”的时候，你就已经走出改变的第一步了。1.意识到什么时候你又在“讨好”别人了。 意识到你再一次没有拒绝你想拒绝的人，想拒绝的事情，又帮了不想帮的忙，又一次不由自主地照顾别人并且为此疲惫，又在没完没了不由自主地观察别人的情绪了。2.开始设立自己的底线。开始试图去发现自己的自主意识，开始觉察自己内心真正的想法和需求。不用急着去做，或者告知别人，因为你做不到。自己去把自己内心里的底线和自主意识努力去强化，告诉自己，我是一个可以自主选择的人，我能做到。3.开始以自我为中心。 这个时候大家可能会觉得很奇怪，要是所有人都以自我为中心，那怎么去社交，社会怎么变和谐。但是对于讨好型人格来说，以自我为中心非常非常困难，讨好型人格从来没有以自我为中心过，所以不知道怎样做才会以自我为中心，所以当一个讨好型人格向以自我为中心去努力的时候，可能只是显得“不那么讨好”了而已，这是我的个人体会。 那么讨好者会担心如果以自我为中心了，会不会不受欢迎了，不讨人喜欢了，会有很多人离你而去。我可以肯定的告诉你：不会的，亲测有效。 你没有义务为别人做你不想做的事情。逐渐我表现了一些我自认为不招人喜欢的小习惯，竟然也没有被人讨厌，甚至成为个人特色。我不再对任何人卑躬屈膝，逐渐有姿态，对亲近的人仍旧热情似火两肋插刀，但是我不再中央空调——我对别人的好不再普遍泛滥。 接着我寻找自己的中心，自主意识和生活态度时，去模仿了一个我所欣赏的生活状态与自主意识状态的人。我看ta如何处事，在我使用讨好这样的方式去应对的情景下，ta是如何做的。而这模仿并非照搬，去其糟粕，留益处用之，逐渐形成合适的自我行为模式。这个过程是一个适应和摸索的阶段，一定不要放弃不要灰心。不要因为自我强迫式的讨好模式复发而勇气衰竭。 观察同事之间是怎么相处的，同事之间是用什么态度相处的，模仿学习她们的相处模式。
讨好型人格有一般人不具备的很多优势，只要充分发挥自身人格的优势并控制好那些让自己受委屈的不好心理习惯，就能让自己获得真正的幸福，而且让自己变得更强大。主要有五项核心优势：讨好型人格有哪些一般人不具备的优势讨好型人格有哪些一般人不具备的优势第一、善于洞察正因为他们善于洞察他人的行为、习惯、并去分析其喜好、心理活动，才能讨好到他人，满足他人的需求，这项能力很关键。第二、感知需求讨好型人格有哪些一般人不具备的优势讨好型人格有哪些一般人不具备的优势也可以说是同理心，他们善于互换立场为他人考虑，理解他人的感受，将心比心，因而能感知他人的需求，而他们在感知并同理之后，就容易去将就他人，照顾他人，牺牲或委屈自己。第三、敏感对人的情绪很敏感，对事情处理的好坏以及事情结果所涉及的人物的利弊都很敏感，这种敏感度运用得当就能成为自身的优势能力，在讨好型人格身上，更多情况是因为敏感度，而让他们不得不去照顾更多人的感受，从而让自己付出更多，更累。讨好型人格有哪些一般人不具备的优势第四、为他人着想为他人着想是一种美德，讨好型人格在这一点上完全不费力，因为他们大多数生来就具备这种美德。第五、人际交往只要他们愿意，这类人的人际交往能力是很强的，走到哪都会很受欢迎，人见人爱，花见花开。当然不考虑那种不怀好意的欺负、压榨讨好型人格的人。讨好型人格有哪些一般人不具备的优势综上，我们能看出来，以上五项既是讨好型人格具备的核心优势，但也恰恰是因为这五项核心优势在他们的能力优势中占比太重而且没有得到合理的发挥，反而让自己受累、受委屈。如果您并不觉得自己束缚太多，太委屈，而且很享受，我倒觉得没关系，因为自己觉得好就是好。好人好自己，有善心才能做善事，最终的收获在自己的心灵品质上，这种人是值得钦佩的，一般人到不了这种境界。
你是否发现身边总有一些人，习惯每天带着笑脸，和身边的每一个人打招呼，似乎看起来和蔼可亲。 他们的生活似乎没有烦恼，幸福如同花儿一样美好。但是仔细想想，世上不存在没有烦恼的人，他们或许是为了得到一些东西，才委屈了自己。 我身边的亲戚就是这样的人，他身上带着讨好型人格潜质，总是笑容满面的接人待物。看起来好像他没心没肺的，实际上他的内心非常的委屈。在公司点头哈腰的讨好别人，服务方面做到无微不至。但是他当回到家，脾气却很大，特别容易被一些小事情给激怒。为了小事情而吵架，脾气暴躁不已，如同耳边有个人在打雷，非常的可怕。 我第一次接触他的时候，是在我表妹的婚礼上。看着他们在婚礼现场，互相宣誓爱对方一生一世，任何时候不放弃对方，不管对方贫穷还是富裕。那时候是对他的初步印象是，他很会照顾别人，懂得为人处事之道，是一个值得信任的好男人。 第二次见到他是在他们的新房，我一个人去他们家吃晚饭。看着他对待孩子特别的耐心，细致入微，我心里涌出一股暖流。心里想要是自己孩子在身边，会不会也像他一样细心的对待孩子呢？我表妹嫁给他真的很有福气，他老公会说话，又会照顾孩子，她真的很幸福，让我羡慕不已。 直到有一天，从表妹嘴里说出他们吵架了，两人差一点闹到离婚地步，我非常的吃惊。耐心的安慰着她，才得知他们吵架的具体原因。 原来表妹夫在外人面前，总是笑容满面的，一副好脾气。可是回到家，却变得很懒惰，不会主动帮表妹做家务事，还会添麻烦制造一些垃圾，让表妹心烦意乱，有些嫌弃表妹夫。 更关键的原因是，表妹夫是一个愚孝的妈宝男。很多时候听他妈妈的话，不听我表妹的意见，让她感到非常委屈。次数多了，她逐渐对这一份感情失去了信心，脑袋里都是离婚念头。 为此我专门去寻找书籍，关于讨好型人格的秘密，希望能够帮助她解决家庭问题。无意中发现一本书，关于讨好型人格的描述，我找到了变成讨好型人格的原因，应该如何去改变心态，让他们健康的去接人待物。 关于讨好型人格，心理描述如下: 当我们已经变成了讨好型人格，伪装了我们自己，会为了给别人留下好印象而毁掉了自己的生活，时时刻刻必须警惕他人，活着非常的累。结果很多情况下，我们的工作没有明显的气色，家庭生活当中夫妻关系矛盾还颇多，该怎么解决呢？ 只有你自己相信自己，才能让自己有机会变得美好。才能做到有一天，能够和专家共同讨论问题。 从而更新了你的为人处世之道，不再轻易的去讨好他人，通过别人对自己的评价来证明自己有价值，恢复了你正常的社交模式，健康而快乐的度过每一天。
周末有个非常棒的心理学习课程，铃铛来了几次，就没见她影儿了，作为她多年的好朋友，我知道，她那种逃避的毛病又犯了。铃铛从一个团体里中途退出，已经不是一次两次。 心理兴趣社团里有个年长一点的学姐，性格有些强势，从一开始，铃铛就敏锐地感觉到这个姐姐不大喜欢甚至有点抗拒自己，铃铛的几次发言，被这个姐姐打断，要她注意好好倾听。 铃铛觉得委屈的是同样的发表意见，自己就怎么成了多嘴插话的人，而且在以后的几次学习中，铃铛都很注意自己的发言是否妥当，尤其学姐也在的场合，很注意自己有没有让学姐不耐烦的出格的言行举止。 即使这样，学姐还是不喜欢铃铛，在最近的一次学习中，当着众人的面又一次地批评铃铛。 于是，铃铛采取了一贯的让自己感到舒服的方式，“逃避”，因为不满苹果姐姐的做法又不敢抗争，她决定不再去参加这个心理学习的课程。 而在讨好别人时，即使自己感觉不好，也会对别人和颜悦色，不由自主地为那些出错的事情背负责骂，哪怕不得不用放大镜来寻找自己的过错，总是认为“造成你的痛苦是我的错，因为我不够强大不够优秀，所以事情被我搞砸了”。 有个朋友微信给我，说她最近感到疲惫烦躁，已经处于严重失眠状态，建议她消除郁闷的办法一是健身二是休息旅游看点搞笑电影，即使没有时间看点轻松脑残点的小说综艺节目也可以，她无奈地说工作忙经常加班，下班后要做家务带孩子，就算有点时间想休息，自己觉得不对，家人也觉得不对。 他们常常忙于平息各种麻烦，只要身边的人看上去有一点点不耐烦或者痛苦，讨好者就会把自己的时间、金钱、甚至生命献给对方，以减少他们的困扰和麻烦，就好象讨好者存在的唯一目的就是解决他人的问题。 这样的人，在平时与人交往中，知书达理，温文尔雅，一般人际交往中很受大家喜爱，尤其是受下属欢迎的上司，顺风顺水的环境中没有什么问题，却容易在遇到逆境，或者遇到所谓“看自己不顺眼”的上级或者与比较强势的人在交往过程中遇见大麻烦。这样的人，很容易将自身的价值建立在别人的反馈意见上，如果别人表现出来很喜欢自己，情绪就很高涨，良好的状态下就会发挥出自己高水平的能力，无论是在工作学习还是与人相处时，都很会表现出让自己满意的状态。 但这种建立在别人的反馈机制上的状态就像建立在流沙上的城堡一样，稍有风吹草动就溃不成军，一旦别人表露出来对自己的不满或者遇到强势的指责，就容易对自己产生否定的心态。 对自己情绪的控制训练不到位，很容易因为一点点的沮丧情绪，导致整个人的状态崩溃，内心力量的不强大，让自己的第一反应就是“逃避”，好象鸵鸟一样，将头埋到沙子里，就不会承受接下来的暴风雨。 所以，习惯采用“逃避”的防御机制的人们，实际上心理始终会受当时这种情绪的影响，进而更加影响以后对人对事的心理状态和应对方式。 为什么会有这样的反应模式，原因可能有很多~~~~~ 我们大多数的人，从小老师和长辈的教育方式是，出现问题不要一味地指责别人，这个说法本身是正确的。 人，从婴儿的自然天性时期，到进入社会开始接受规范教育的阶段，遵循社会和团体规则的首要就是学会控制自己的情绪和欲望，理解和体谅别人，弗洛伊德最重要的理论，就是人的“本我”、“超我”，“自我”。 但是，往往矫枉过正的是，我们生硬地接受了“发生问题要在自身找原因”的说法，却忘了哲学理论中最简单的道理，矛盾双方是相互转化的，发生事情的时候不问青红皂白，硬生生地将所有问题就指向自身，不仅不利于解决问题，更不利于自身的成长。 而自己由于憋屈导致情绪的压抑，在潜意识会将不满转移到对方身上，由于自己都没意识到的不满而对对方产生愤怒的情绪，进而疏远对方，却以别人不喜欢我为理由不能再进一步交往，给自己的人际交往人为地制造障碍，这样下去的结果，会觉得怎么我在与别人交往的时候，老是遇见不喜欢我的人呢，这就是人的敏感性给自己造就的“玻璃心”。 表面上你好象在让步，看起来好象是非常高尚的行为，对方应该感到你的好意，从而转变对你的态度来喜欢你，这就是萨提亚所说的“讨好型人格”的典型动机。 但实际上，我们会发现结果与我们想象中的很不一样，对方不仅没有因为你的乖巧态度转变对你的态度，反而变本加历地更加讨厌你，下次、再下次、甚至下下次一直会指责你。为什么会如此在意别人的看法呢，结果，却越是讨好，越是朝相反的方向发展下去？ 而实际上，我们所遇见的大多数人在行为做法上并不见得是正确的方式，人们往往容易把强势等同于气场强大，以致于很多人认为一定要强硬的做派才能表现出自己的强大，这是一种错误的认知。 真正心态稳定成熟懂事理的人，并不会以你不易接受甚至难堪的方式来指出你的问题，反而往往是“春风暖人面”的感觉，让你在不知不觉中意识到自己不太妥当的行为意识，并心服口服。 所以，当我们遇到经常指责让我们陷入自责的泥沼的人时，我们要有清醒的头脑，不要让别人轻易地牵着我们的意识走，不要随意地附和别人的看法。 或许我们有些行为方式是有些不妥，这是很正常的，人都是在学习中成长，不要轻易地因为一点小错误一个小问题来否定自己的人生和自我的价值。 即使别人的指责过于尖利严肃，这是因为在那个时候他也有自己的情绪在里面，通常情况下别人只是想指出我们的问题，并不是我们这个人的为人处事问题，我们不一定必须当场反驳，“有则改之，无则加勉”，沟通的时机很重要，等事后大家情绪稳定再交流。 如果真是遇见因为一件事就否定了我们自身价值的那种人，那么，这就是他的问题了，对待这种固执偏见的人，最好的方式就是“我的人生我做主”，别再去试图讨好这种“外强中干”的人，他的强势只是为了掩饰他自己内心深处的脆弱无力。 “讨好型”的人格特点并不是毛病，实际上，“讨好型”的人格特点会让你显得特别可爱懂事明事理会处事，而且很能换位思考地设身处地为别人着想，具有很好的“共情”能力。 所以，没有必要为你是否是“讨好型”人格感到烦恼，而且，人性是多变的，复杂的，不管是荣格的人格特征也好，九型人格特点也好，萨提亚的人格分类，乐嘉的性格颜色理论，都是为了让我们更容易明白人在行为处事上的一些特点，绝不要随意给自己或者别人定型，人性永远是流动的。 相信自己，克服心里人为给自己设置的障碍和纠结，改变看世界的眼光角度，转换心态，你会发现，生活并没有自己想象中那么难搞。
专题研讨会论文有专门的格式，你可以上网搜索个模板，对与要写的内容，以我参加的经验来看最好围绕：1、是什么；2、为什么；3、怎么做。按照这三点一一展开，首先你必须知道什么是职业技能，什么是人文素养，你要搞清楚这两者之间的关系，了解这两者的深层含义，然后在分析一下当今高职学生的现状，重点是高职学生哦。最后在谈谈你对这个题目的看法，也就是你觉得这两者之间有什么联系？其实这种研讨会的命题就是要看看你们是怎么理解的。冒昧的问一句你应该是常州机电职业技术学院的吧？
注：纸型：16K上、下、左、右页边距：2厘米页眉：厘米页脚：厘米装订线：厘米××××大学毕业论文格式模板中 国 矿 业 大 学本科生毕业论文姓名：（三号楷体加粗，下同） 学号： 01000076学院： 管 理 学 院专业：论文题目：指导教师： 职 称：20××年 ×× 月 ××××××大学毕业论文任务书学院管理学院专业年级学生姓名任务下达日期：年月日毕业论文日期： 年月日至 年月日毕业论文题目：毕业论文主要内容和要求：院长签字： 指导教师签字：××××大学毕业论文指导教师评阅书指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成 绩：指导教师签字：年月日××××大学毕业论文评阅教师评阅书评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成 绩：评阅教师签字：年月日××××大学毕业论文评阅教师评阅书评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成 绩：评阅教师签字：年月日××××大学毕业论文答辩及综合成绩答 辩 情 况提出问题回 答 问题正 确基本正确有一般性错误有原则性错误没有回答答辩委员会评语及建议成绩：答辩委员会主任签字：年月日学院领导小组综合评定成绩：学院领导小组负责人：年月日摘要(“摘要”之间空两格，采用三号字、黑体、居中，与内容空一行)（内容采用小四号宋体）关键词：(小四号、黑体、顶格)（内容采用小四号、宋体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）ABSTRACT(采用三号字、Times New Roman字体、加黑、居中、与内容空一行)（内容采用小四号Times New Roman字体）Keywords：(小四号、Times New Roman、黑体、顶格)（内容采用小四号、Times New Roman字体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）目录（三号、黑体、居中、目录两字空四格、与正文空一行，举例如下）1 GPS控制网的建立……………………………………………………………………概述………………………………………………………………………………… GPS控制网的技术设计………………………………………………………… 概述……………………………………………………………………………作业依据………………………………………………………………………… GPS控制网设计的一般原则…………………………………………………… GPS控制网的图形设计………………………………………………………… GPS测量的外业工作…………………………………………………………… GPS相对定位的作业模式…………………………………………………… GPS卫星预报和观测调度计划……………………………………………… GPS外观观测…………………………………………………………………利用SOLUDTION软件进行基线向量解算和平差…………………………… GPS控制网的技术总结和成果汇总……………………………………………技术总结………………………………………………………………………成果汇总：见附表……………………………………………………………… RTK测量原理及应用……………………………………………………………172 数字化地形图测绘设计…………………………………………………………… 概述………………………………………………………………………………数字化地形图测绘的技术设计…………………………………………………193 GeoStar 软件实际应用……………………………………………………………… GeoStar 软件特点和功能简介………………………………………………… GeoStar 软上面举例说明，论文给事末模板，各行各业各个专业学校都有其自身的格式要求，具体要求具体对待
论文封面格式要求及字体大小一、封面题目：小二号黑体加粗居中。各项内容：四号宋体居中。二、目录目录：二号黑体加粗居中。章节条目：五号宋体。行距：单倍行距。三、论文题目： 小一号黑体加粗居中。四、中文摘要1、摘要：小二号黑体加粗居中。2、摘要内容字体：小四号宋体。3、字数：300字左右。4、行距：20磅5、关键词： 四号宋体，加粗。词3-5个，每个词间空一格。五、英文摘要1、abstract：小二号 times new 、内容字体：小四号 times new 、单倍行距。4、keywords： 四号 加粗。词3-5个，小四号 times new roman. 词间空一格。六、绪论：小二号黑体加粗居中。内容500字左右，小四号宋体，行距：20磅七、正文(一)正文用小四号宋体(二)安保、管理类毕业论文各章节按照一、二、三、四、五级标题序号字体格式章：标题 小二号黑体，加粗，居中。节：标题 小三号黑体，加粗，居中。一级标题序号 如：一、二、三、 标题四号黑体，加粗，顶格。二级标题序号 如：(一)(二)(三) 标题小四号宋体，不加粗，顶格。三级标题序号 如：. 标题小四号宋体，不加粗，缩进二个字。四级标题序号 如：(1)(2)(3) 标题小四号宋体，不加粗，缩进二个字。五级标题序号 如：①②③ 标题小四号宋体，不加粗，缩进二个字。医学、体育类毕业论文各章序号用阿拉伯数字编码，层次格式为：1××××(小2号黑体，居中)××××××××××××××(内容用4号宋体)。××××(3号黑体，居左)×××××××××××××(内容用4号宋体)。××××(小3号黑体，居左)××××××××××××××××××××(内容用4号宋体)。①××××(用与内容同样大小的宋体)a.××××(用与内容同样大小的宋体)(三)表格每个表格应有自己的表序和表题，表序和表题应写在表格上方正中。表序后空一格书写表题。表格允许下页接续写，表题可省略，表头应重复写，并在右上方写“续表××”。(四)插图每幅图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。图应在描图纸或在洁白纸上用墨线绘成，也可以用计算机绘图。(五)论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图、表、公式()等。文中的阿拉伯数字一律用半角标示。八、结束语：小二号黑体加粗居中。内容300字左右，小四号宋体，行距：20磅。九、致谢：小二号黑体加粗居中。内容小四号宋体，行距：20磅十、参考文献(一)小二号黑体加粗居中。内容8—10篇， 五号宋体， 行距：20磅。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]……形式统一排序、依次列出。(二)参考文献的格式：著作：[序号]作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间.引用部分起止页期刊：[序号]作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数). 引用部分起止页会议论文集：[序号]作者.译者.文章名.文集名 .会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.引用部分起止页十一、附录(可略去)小二号黑体加粗居中。英文内容小四号 times new roman. 单倍行距。翻译成中文字数不少于500字 内容五号宋体，行距：20磅。十二、提示论文用a4纸纵向单面打印。页边距设置：上，下，左，右。
论文格式1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。2、论文格式的目录目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、论文格式的内容提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、论文格式的关键词或主题词关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。5、论文格式的论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出问题-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证方法与步骤；d.结论。6、论文格式的参考文献一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）英文：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。论文的规格，也就是论文的标准。这里讲论文的规格或标准，主要是就论文的质量方面而言的。一般说来，一篇论文需要有三千字以上。明确论文的规格或标准，这对写好论文有着具体的指导作用。写论文，要在题目需要限度内选择运用一些专业基础知识，必须运用得准确。在论文写作过程中，要多动脑筋，认真思索，紧紧围绕论题，运用专业知识，使论文做到持之有故，言之成理，以体现出综合运用所学知识分析和解决问题的能力。论文的特点、要求、规律及写作步骤一、论文的特点与要求专业（如法学）论文与一般论文有何不同？1．论文的观点具有一定的新颖性和创造性；2．论文的论点及论据应有一定的科学性和合法性；3．论文的论证过程应富有逻辑性和表现性。二、论文写作规律1．论文在写作之前要有一个积累知识和材料的过程2．应了解和掌握相应的论文论证方法三、具体写作步骤（一）选题（写作内容）1．确定写作内容（1）根据社会调查确定选题；（2）根据工作性质确定选题；（3）根据个人兴趣确定选题；（4）根据社会热点确定选题。2．进一步收集、整理材料（1）收集方法：书籍、杂志、网页。（2）整理：针对诸多文章选择重点、难点、热点问题作为写作材料，适当收集有关问题的产生背景（历史沿革）。非重点或者雷同内容可以不去考虑。3．确立写作题目以及范围（1）论文的标题是其内容的表现与缩影，代表着论文的核心，整篇文章要围绕着标题展开论述，因此标题本身的选择首先必须简练凝重、含义深远，有标新立异的感觉，让人有想进一步了解的欲望。（2）主要是毕业论文字数在6000——8000字。因此题目不宜太大，也不应该面太窄。论文题目不要太大。依法治国、美国刑事诉讼法探讨等题目范围太大；沉默权的行使与限制、情势变更原则探讨、表见代理合同的效力、无权处分合同及相关法律制度等题目较为适中。当然，有时候也可以小题大做。（二）制作写作提纲选题确定，写作内容确定。（三）初稿写作在提纲确定的范围中，针对每一大问题准备阐述哪些内容，表明提纲的观点，自己收集的材料可以考虑切入。（四）总体要求论文写作有其要求，专业论文更加需要有观点、有内容。文章结构安排合理，语言阐述具有说服力，论证方法得当，逻辑严密。规范用语，不能口语化，专业词汇应该准确。基本格式要求一、论文基本组成部分：标题；单位、姓名；摘要；关键词；正文；注释或参考文献二、文字编排要求：论文整体编排上，页面设置默认格式，行间距倍左右，整洁大方，疏密得当。具体要求：1、标题：黑体，三号，居中2、署名：单位与姓名之间空一字，宋体，小四号，与标题间距一行3、摘要：与署名间距一行，首行缩进四字，“摘要”二字之间空一字，黑体，五号，后跟冒号；摘要内容楷体，五号，换行后文字缩进两字4、关键词：首字与“摘要”对齐，黑体，五号，后跟冒号；关键词3或5个为宜，楷体，五号5、正文：（1）与“关键词”间距一行；（2）宋体，小四号；（3）每段首行空两字；（4）文科各级目录方式：“一、”“（一）”“1、”“（1）”；（5）理科各级目录方式：“1.”“”“”；正文中如果直接引用一个或几个段落、一个或几个案例，一般独立成段，段落开头空四格，换行空两格，五号楷体字为宜。6、注释或参考文献：与正文至少间距一行，“注释”或“参考文献”用黑体，五号，后跟冒号；在正文中须标出“[1]”、“[2]”……，然后在注释或参考文献后对应注明“[1]”、“[2]”……做注释或参考文献时须完整，不得残缺不全；注释或参考文献内容用宋体，五号。请详看第7条目。7、做注释或参考文献，第一种：传统形式引自期刊：[1]作者：《题名》，《刊名》，××××年第×期，第×页。引自专著：[2]作者：《书名》，出版地：出版者及××××年×版，第×页引自报纸：[3]作者：《题名》，《报纸名》年-月-日（版次）
这个很简单啊，哥们我就可以给你
讨论是科技学术论文的重要组成部分。讨论的目的是解释现象、阐述观点，说明您的调查/研究结果的含义，为后续研究提出建议。其主要作用是回答引言中提出的问题，解释说明研究结果如何支持你的答案，这些答案如何与该主题现有的相关知识相吻合。讨论通常被认为是一篇论文的“心脏”，最能反映作者掌握的文献量和对某个学术问题的了解和理解程度。讨论是许多中国作者论文的薄弱环节，也是与国际作者论文的差距所在。讨论部分很难写，作者应予以高度重视，投入应有的时间和精力，认真写好讨论。讨论部分写作的好坏往往决定一篇文章的深度，也是其学术水平的标志。作者应围绕主题，有针对性地进行讨论，避免重复叙述数据结果，避免重复摘要和引言内容，避免冗长的文字堆砌。讨论要以研究的结果为依据，作者既不要不敢下结论，也不可妄下结论。讨论部分应强调指出研究所获得的新的重要结果和结论，说明研究的价值和局限性；要与研究目的结合起来讨论，避免提出研究结果不支持的结论；如果未作经济学分析，一般不应下成本-效益方面的结论；要避免强调和暗示未完成的工作的重要性，如果有把握，可以提出新的假设和进一步研究的建议。许多作者的论文讨论不系统深入，重要原因之一是没有正确引用相关文献，因而没有把研究结果放在更广阔的背景中讨论。许多作者在讨论时不引用或没有系统引用相关文献，有的认为没必要，有的因为没找到，有的故意回避引用，以凸显自己研究的“新颖”和“价值”。有的作者虽然引用了相关文献，但没有结合自身的研究讨论，也就是没有把前人的研究结果和自己的研究结果融合在一起讨论。
1、学术型论文：是某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，或是某种已知原理应用于实际上取得新进展的科学总结，
学术论文应提供新的科技信息，其内容应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。
2、应用型论文：是指以应用型为定位，具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学总结。
主要特点
科学性
学术论文的科学性，要求作者在立论上不得带有个人好恶的偏见，不得主观臆造，必须切实地从客观实际出发，从中引出符合实际的结论。在论据上，应尽可能多地占有资料，以最充分的、确凿有力的论据作为立论的依据。在论证时，必须经过周密的思考，进行严谨的论证。
创造性
科学研究是对新知识的探求。创造性是科学研究的生命。学术论文的创造性在于作者要有自己独到的见解，能提出新的观点、新的理论。
这是因为科学的本性就是“革命的和非正统的”，“科学方法主要是发现新现象、制定新理论的一种手段，旧的科学理论就必然会不断地为新理论推翻。”（斯蒂芬·梅森）因此，没有创造性，学术论文就没有科学价值。
理论性
学术论文在形式上是属于议论文的，但它与一般议论文不同，它必须是有自己的理论系统的，不能只是材料的罗列，应对大量的事实、材料进行分析、研究，使感性认识上升到理性认识。
一般来说，学术论文具有论证色彩，或具有论辩色彩。论文的内容必须符合历史唯物主义和唯物辩证法，符合“实事求是”、“有的放矢”、“既分析又综合” 的科学研究方法。
平易性
指的是要用通俗易懂的语言表述科学道理，不仅要做到文从字顺，而且要准确、鲜明、和谐、力求生动。
专业性
是区别不同类型论文的主要标志，也是论文分类的主要依据。
参考资料来源：百度百科-学术论文
参考资料来源：百度百科-论文
我不知道你所谓的论文题目是其他什么。如果是论文题目的话，个人觉得你的题目应该你研究的项目或老师提供给你的，不是说你个人随便写的。
把该课题与现实实际结合起来分析其实际应用价值。从学理上分析该课题的理论价值。
我的就是美元与欧元之间汇率变化研究，课题来源也就是说你的论文题目是怎么得到的，如果是你自己想到或是通过别的方式得到的就写自行命题，如果是学校给你们提供的就写学校命题好啦；也有的是说课题来源就是你论文参考的著作，研究成果，文章，资料什么的，至于如何填写具体要问你的论文老师。
我个人觉得是应用类的研究课题好写一些吧，因为我比较喜欢处理数据，我之前就喜欢在应用物理这本期刊上发一些我写的应用型的学术论文