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杂志广告销售

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杂志广告销售

杂志社的广告总代理是指一个公司或个人,代表杂志社负责整个杂志社的广告销售和管理工作,包括制定广告策略,开展广告活动,与广告客户沟通等。这个代理公司或个人通常会负责收集各种广告资源和信息,并将其整合起来为杂志社提供有效的广告服务。此外,他们还需要协调与其他广告代理公司和广告客户进行合作,确保广告销售的高效运转。

1、定期收集相关市场品牌信息,积极主动独立开发新客户,发掘更多潜在客户资源,促成合作,完成公司下达的销售指标及考核规定;2、负责销售合同的签定,协调客户广告排期、投放等事宜,保障客户投放,及时收回款项,维护好客户关系,与客户建立长期稳定的伙伴合作;3、定期回访重要客户和老客户,及时了解客户的需求。挖掘新的销售机会;4、负责与公司内部相关部门建立良好的合作关系(协助编辑部寻找理想客户产品图片资源),确保资源的更新及广告合作顺利执行;5、认真完成上司下达的任务以及其它临时性工作;6、及时针对客户反馈,向公司管理层提出合理的改进服务建议。

恩`~溜达溜达~~

一、心境接受策略 由于人们阅读习惯的原因,读者在阅读报纸和阅读杂志之间的心态是有差别的,阅读报纸更多的是获取信息,阅读杂志更趋向于休闲性。人们需要一定的时间来阅读一份自己喜欢的杂志。随着网络的不断深化,互联网突破了带宽的网速瓶颈,电子杂志也更具杂志特征。电子杂志采用的是下载的方式,这就方便了读者阅读的随意性,同时,各大电子杂志网站还设计出响应的下载软件解决网络传输的速度问题。如ZCOM网的ZCOM本身是有一款下载工具,具有强大的功能,登陆该网站可以实现多线速下载,根本上突破网速障碍。这样,电子杂志丰富的展示空间和展示形式得以体现出来。无论是视频、音频、动画、游戏包括各种方式都可以在电子杂志中找到最好的位置。有的电子杂志最大的广告承载空间可以达到50兆。这种网速瓶颈的突破和多种方式的融合体现充分迎合了网络人群的休闲阅读心境,使得读者得以在自由的时间内以一种主动阅读的心态接触电子杂志的广告,由此,企业采用电子杂志营销则可以更好地达成企业理念、产品属性与目标顾客认知态度的契合。根据广告研究的详尽可能性模型,在电子杂志这一媒介所创设的受众接受广告的途径中,受众以主动接受为主,容易受广告影响。在广告内容的设计和制作上,需要注重广告风格、广告意境与杂志总体风格的吻合,这样才能使读者对广告的产品产生良好的印象。在风格比较高雅的电子杂志上投放企业的形象广告,对扩大企业认知度,提升品牌形象有很大的效用。二、分众传播策略 ZCOM网的电子杂志制作之前,就通过对用户的下载行为、对页面的停留时间、关注内容等等多种行为进行分析,得出他的性别、年龄、地域包括爱好习惯。由此而形成了其分众策略。众所周知的是,杂志由于其自身的定位,往往针对的人群更为固定,广告投放也更为精准。根据接触点管理的原则,电子杂志营销需要利用杂志的分众化传播进行市场细分和有效投放。2005年1月,定位于高端休闲白领,以女性、摄影、美食、影视、音乐五个部分构成的《POCOZINE》杂志首次发行,当月的订阅量超过100万。由于杂志定位精准,加上发行量也能迅速跟进,在第二期杂志上,美宝莲就投放了10万元广告。此后POCO进一步推出以专业摄影为主线的知识性杂志《Interphoto印象》,以及以美食为号召的《Taste味觉》。这些杂志的推出,使特定的广告能有效传播到特定的人群那里,读者对广告的认知率非常高,同时,杂志市场表现颇为不俗,广告投放也不断增多。目前《POCOZINE》的单月发行量为610万,《印象》为320万,《味觉》的订阅量也超过了130万。分众传播策略目前已经越来越多地受到营销届的关注。善用接触点管理原则,利用电子杂志的分众化传播特点,使用分众传播策略,是企业营销传播资源整合的效果。而电子杂志由于其风格定位上对特定人群已经做出细分,因此,企业利用电子杂志营销将更理性地保证广告投放。三、互动沟通策略 电子杂志除了其以动态效果为主导的展示效果之外,可以实现网友和用户之间的互动,在阅读里可以直接插入游戏,并且可以让用户做一些娱乐,包括可以做一些交互性的广告。网络的互动性特征在电子杂志这一媒介上体现的淋漓尽致。这是电子杂志营销的另一大亮点。某国际日用品巨头一次性向阳光导航采购近千万张的阳光卡(阅读账号),在销售自身产品的同时,将这些阳光卡作为赠品送给销费者,由于这些阅读卡对消费者很实用,不少消费者为了获得阅读卡而购买了该日用品。另外,消费者获得阳光卡后,上网下载了阳光导航为该企业定制的阅读器,这家日用品巨头通过网络直接接触到了上百万的最终消费者,这家日用品巨头不但获得了用户的数据,还多了一个直接在网上接触消费者的渠道。企业运动电子杂志的互动性特征,在营销上使用互动沟通策略,还可以自行制作和传播企业电子杂志。企业电子杂志用多媒体的形式,融合视频,数码相片,卡通动画,音乐,制作成电子阅读物形式。在电脑中打开电子杂志,可通过上面的按钮控制翻页,音量大小,点击链接可进入相关网站。和传统的杂志及平面媒体比,企业电子杂志具有覆盖面广,读者细分准确,拥有庞大的读者数据库及精准的后台数据分析系统等优势。利用互动沟通策略进行营销,不仅使企业能够籍此建立顾客数据库,同时大量即使反馈的信息有利于公司在市场监控、营销战略调整上作出迅速的举动,在激烈的市场竞争中占据主动地位。走过以靠卖内容实现盈利这一不现实的路径,如今的的电子杂志已经形成靠强大的发行来拉动广告,创造利润。如POCO、Xplus、ZCOM三大平台就早已摈弃了靠卖内容盈利的经营方式,而是免费提供内容。电子杂志融合了多种营销传播的优势,这一媒介可以达成和广告主的紧密结合,已经形成发展势头。在如何利用人气以及如何挖掘电子杂志的商业价值方面,活跃在这个市场上的众多企业需要思考不同的电子杂志营销策略,只能是“八仙过海、各显神通”,而不同的模式对广告销售的影响也是不尽相同的。

怎么做好杂志广告销售

杂志的销售策略即如何确定杂志的销售渠道。杂志的销售渠道通常分为一渠道和二渠道。所谓一渠道即邮局、书店,二渠道即个体书刊发行商。笔者认为根据销售方式划分销售渠道更合理,即直销和批销。直销又包括两种情况:一是零散直销即直接发货给读者个人;二是团体直销即直接发货给团体读者如学校、厂矿、部队等。批销也包括两种途径:一是专门经销商如邮局、书刊商店,这是传统的经销渠道;二是兼业经销商,如超市、药店、便利店等,这是新开发的销售渠道。不同读者定位的杂志应选择不同的销售渠道。零散直销是各种杂志都可使用的销售方法,但团体直销需具备一定的条件:1、杂志所针对的读者工作生活空间确定且统一;2、杂志内容是这群读者共同需要的;3、杂志需要读者花较多的时间阅读因而更适合于个人独享而不利于共同阅读;4、杂志的内容和形式与这群读者所在组织的目标是一致的。团体直销的优点是:1、杂志款可以提前收讫,降低回款风险;2、销售数稳定且可预知,减少盲目多印杂志而增加的成本;3、容易形成地域性销量优势从而带动地域性广告;4、有利于及时反馈信息,掌握读者意向,调整杂志的服务;5、发行成本较低,经济效益较高。系统直销的不足是:1、不利于迅速占领广阔市场;2、进入市场过程较慢。青少年杂志、专业行业杂志直销是理想的销售方式。杂志批销的主要形式有:1、代理制,即一省一地由一个经销商代理杂志的二级批发。代理制的优点是可以帮助杂志迅速占领一地市场,也可以避免因经销商过多增加回款风险,还可以降低杂志的运输成本。不足是代理商的能力直接影响杂志的推广速度,杂志的面市率相对较低,发行折扣较高,销售信息反馈较慢。2、直接批销制,即杂志社直接发货给零售商。其优点是销售信息反馈较快,面市率较高(如直接送摊);不足是:杂志社投入较大,回款风险也较大,杂志的运输成本较高。对于读者面广且分散的杂志如时尚休闲类、社会生活类,通过批销迅速占领市场是明智的选择,而且专业和兼业经销渠道都可利用。对于读者面相对窄小且数量较少的杂志则宜选择专门的经销商,否则易造成杂志滞销量过大。杂志社可根据自己的人力物力及杂志特点和受欢迎程度决定杂志的销售渠道和方式。

消费者广告,是指针对读者的广告,而这里所要重点阐述的,是一本杂志需要做的业界广告——也就是向广告商和发行商推广你的杂志。 为什么要在宣传推广方面投资? ——使品牌效应最大化。宣传推广有助于使杂志独树一帜,向读者、广告商和发行商说明杂志定位,得到读者、广告商和发行商的关注。对于一本新发行的杂志更为重要,能够宣传杂志的独特卖点——它的特征。 ——使销售额最大化。在读者中创造需求,激励广告商投入更多,使发行商在销售点(所谓销售点,是指在消费者购买杂志的地点所进行的广告活动,比如说在书报亭、火车站、超市等地方。在销售点的宣传推广可以采用张贴海报,设立特殊展示台等形式)更愿意支持该杂志,确保他们购买足够的杂志以便保证满足读者需求。 在制定宣传计划或签署支票前所要解决的5个问题 1、我们的发行目标是什么? 2、广告目标是什么? 3、在推广方面,竞争对手在做什么?他们打算以后如何发展? 4、一年中是否存在投资的黄金阶段?比如说,在每年的3月和9月新一季时装进入各种商场,举办各种国际品牌时装展时,这两个阶段就是《时尚》广告宣传的黄金期。 5、选择哪种合作伙伴?这里伙伴是指除了你的正式员工之外,你所需要接触的创意公司、各种媒体以及共关公司等。 此外,你还需要考虑实现发行目标、占领报刊市场、实现订购目标所需要的成本,如何将预算成本进行分配,用于广告宣传、销售点的投入、礼品及副刊的发行、各种活动费用以及其他市场营销活动。 宣传推广的成本不必非常大。如果你在考虑做广告宣传,首先要与你所选择的媒体代理机构共同评估,制定成本,而有关销售点和订阅营销方面的成本则需要和发行总监商定。通常来说,这几个方面成本最高。 在制定市场营销策略之前,需要考虑一下宣传途径及其成本因素,如:向消费者和业界进行广告宣传、广告推介书、封面装帧、礼品发放、组织各种活动、聚会、销售网点的展示、促进订阅的宣传页、进行公共活动,建立网站等等。 如何选择广告代理机构 1、无论你与创意公司还是媒体机构合作,你都有必要审核他们的相关业绩。你需要了解的问题有:它们所服务的客户类型、擅长的领域、是以足以得奖的创造力还是努力工作的精神而闻名呢? 2、他们是否曾经或者目前正在为你的竞争对手工作?你是否喜欢、信任你所见到的该机构的工作人员? 3、合作的条件和费用是什么?该机构提供什么样的研究设施,设施费用需要单独支付吗?在他们着手工作前,你一定要拿到他们提供的书面成本预算材料。一切落实在书面。 你需要为你们将来的合作关系制定出规则为广告代理机构写一份工作提纲。提纲内容包括:你的目标市场和整体推广目标的大概描述,向要达到的预期目标。比如说,你希望一本杂志的创刊号销售量超过100万,要让价值第一年就成为该领域的第二大畅销杂志。 你需要在提纲中详细地列出宣传推广的时间以及支出预算,即实际上你想要在媒体上花费的钱数,这不应该包括支付给广告代理机构的费用。提纲通常包括考虑中的媒介手段、形式。关键还要提供一些背景信息——竞争目标、杂志的定位和标价等方面的情况。 提纲的语言要清晰明确,不会产生任何误解。 为什么投资做业界广告? 业界广告时与广告商和发行商进行沟通的直接渠道。通过业界广告,你可以告诉广告商和发行商你正在计划做什么以及为什么要这样做。定期、个性化的沟通有助于建立和维持你们之间的关系。可以在业界杂志或报刊上进行广告宣传,通过务实的信息实现广告宣传目标。 业界宣传表明业界和你息息相关,这有助于建立团队意识和共同的成就感。 你的杂志如何摆放 销售点是指在消费者购买杂志的地点附近所进行的推广活动。在花钱做销售点展示宣传活动之前,要考虑零售商是否知道应该把你的杂志放在哪个位置,你一定要通过沟通,让他清楚的知道杂志摆放的位置。 你一定要和发行商保持良好的关系,帮助他们做到最大的销售量。 如何扩大发行量 封面是杂志最大的优势所在,封面是杂志最有力的宣传工具。问自己:封面是否无可挑剔?封面标题突出卖点了吗?在封面上附加免费的礼品是否有助于提高杂志的销量? 赠品能够使某一期的杂志的销量增长100%,但是依赖赠品是很危险的,如果你的竞争对手在利用赠品,你至少要考虑这样做是否对你也会有潜在的好处。可以考虑的最佳赠品是什么?赠品是否能够提高杂志的价值?何时是最佳的时间? 订阅者是杂志忠实的购买者,他们是理想的消费者,因为他们保障了杂志的部分销售量。我们已经发现,除了质量上乘的文章作品以外,最有效的促进定购的措施有:降价,比如说,如果定阅一年的杂志,就可以得到定价25%的优惠。高价值的礼品,如优质高价的美容产品在女性中很有市场;如果你能够为订阅者提供专门的读者活动或特殊的晚间购物活动他们会把这看成是一种特殊的奖赏。 网络是促进订阅量增长的动力源泉。在英国,每年网络订购增长率达到1000%。面向广告商和发行上,如何有效推广杂志? 提高定购量的最佳办法是:杂志内附带广告的形式;通过预付邮资的回执卡片使现有的零散读者转变成固定订阅读者。直投的宣传广告也有使潜在读者变成固定读者的作用。 公关是推广活动中一种非常经济有效的方法。如果你有良好的公关队伍进行广泛的宣传,就会取得远远大于你的实际投入的宣传效果。在电视和报纸中对杂志进行,能够在读者、广告商心目中树立该杂志的品牌形象,让人们觉得该杂志的报道有新闻价值,具有权威性。 哪一部分工作能够通过公关得到推广,或在同类产品中占有主导地位? 杂志发行过程中的细节很有新闻价值。封面和特写,特别是有关某一名人的专访或其他的独家新闻,能够得到媒体的关注。 杂志的编辑人员也有新闻价值,作为各自特定领域(如家居、时尚和健身等)的专家,他们能够成为杂志的代言人。 杂志举办的各项活动,特别是各种颁奖仪式,也有很高的新闻价值。 下面是推销杂志的9个原则: 选择业界口碑好并值得信任的媒体顾问机构。这些机构要具创造性和创新精神,了解你的杂志品牌; 写出明确的宣传提纲; 信息沟通顺畅; 了解目标市场及其所喜爱的媒体; 如果不在销售点及发行环节投资,只靠广告不能高杂志销量; 了解竞争对手的情况,做到以质取胜; 时间的选择是关键; 跟上媒体更新步伐; 宣传自己的市场推广情况; 宣传自己的成就,因为人人都喜欢赢。

杂志广告销售代表招聘

杂志社的广告总代理是指由一家代理公司代表发行商采购杂志上的广告位。总代理公司负责代表杂志社收集广告订单,管理广告客户在杂志上的广告投放,以及监督广告发布情况。此外,总代理公司还负责协调发行商与广告客户间的关系,保证双方的利益得到有效调解和协商。

1、 我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法? 这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 面试怎样留下良好的第一印象 面试是双方接触的第一关,如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢? 首先,要知己知彼,有的放矢。 面试前要尽可能了解用人单位的情况,然后才能有的放矢。因为不同的单位,工作特点不同,对大学生考核的侧重点也有差异。 目前,用人单位大致分四类: 第一类是外企。其工作特点是:优厚的薪资福利,完善的培训体系,全球化的工作环境,富于激励的企业文化氛围和晋升制度,严格的绩效考核体系,压力大,需要富有创新精神和团队精神的人才。 第二类是民营企业。其工作特点是:机制灵活,机会多,成长快,收入较高,锻炼多方面能力,为自主创业打基础,工作压力大,小的民营企业失业风险大,需要有一定冒险精神和独立性较强的人才。 第三类是国有企业。其工作特点是:一些国有企业将退出竞争性行业,国有企业之间的效益和收入差距较大。因国有企业大都是国民经济的支柱企业或骨干企业,需要有强烈责任感和使命感的人才。 第四类是国家公务员。其工作特点是:比在企业里要稳定,有机会实现自己变革社会的远大抱负。工作环境相对宽松,平均年龄偏高,晋升相对缓慢,薪资待遇相对较低,但福利较好,需要综合协调能力较强的人才,学生干部相对有竞争优势。 毕业生提前熟悉和掌握准备应聘单位的相关资料,面试时根据用人单位的具体情况,有侧重点地强调自己某方面的特长,这样面试成功的机率就大。 了解应聘单位时,要重点了解以下内容: 公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司在国内外的影。向等。相关资料可以通过公司网站、财经类报纸、杂志、人际网络(如导师、学长、亲戚、朋友等)、就业中心资料室等获得。 同时,毕业生还需要尽可能地了解你所申请职位的工作职责以及所要求具备的技能。值得注意的一点是,为某个职位做好一切求职准备绝对是正确的,但千万不可将自己局限在某个职位上,而忽略了对其他职位的考虑。 其次,要善用“假想”,坚持“原则”。 如果有单位通知你去面试,在面试之前,除了提前做好书面资料的准备之外,还要进行一些心理准备,并掌握几个面试的原则与技巧。面试者在做准备时,要善用“假想”,把自己提前放置在面试场所,进行心理预演,这会增强面试时的自信心。而在此之前,还要对一些常规性问题早做充分准备,如:你为什么选择我们公司?你最看重公司提供哪方面的机会?你对自己做一个怎样的评价等等。 面试中应注意的原则与技巧: 第一、善于扬长避短,充分展示自己的个性。 第二、回答问题的方式比结果重要。 第三、回答的问题大多没有标准答案。 第四、面对故意刁难要沉着应对,保持微笑,不能把不满挂在脸上。 第五、努力营造融洽的沟通气氛。 第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。 第七、如果还有其他应聘者在场,回答问题时要照顾到其他人,这会显得你比较成熟。 再次,要仪表堂堂来,风度翩翩去。 在面试过程中,恰到好处的礼仪也十分重要。 面试礼仪具体要求有: 第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳,迟到是最忌讳的。 第二、轮到你面试时,应在面试室外轻轻敲门,得到许可后方可进入。 第三、可主动与主考官打招呼,点头微笑并问候。 第四、与考官交谈时,不应始终注视对方,目光要适当地移开,但不能漫不经心地四处张望。 第五、当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予你面试的机会,然后再道:“再见!”轻轻把门关上。 最后,面试时着装也很重要。 在选择如何着装时,先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如:应聘需要创新的职位,着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。 对男同学而言,深色西装,再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣,打上款式简洁的领带,适合任何面试场合。另外,衣服必须干净平整,头发务必梳理整齐,皮鞋擦亮,指甲清洁,胡子刮干净。 女同学的服装和男同学相比,有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装,配上半高跟的轻便鞋子,发型最好不要太张扬。 面试前如何搜集相关资料 知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料: 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景,搞准确它是哪一种行业、生产何种产品;是独资企业还是合资企业,它的文化牲(包括口号和形象)是什么;同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况,比如:过去的业绩好不好?业务往来的对象有哪些?现在该单位在做什么工作?如果是工厂,该厂产品的注册商标是什么?该单位的发展前景如何?另外,对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。 以上资料信息从何处可以获得?你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听,也可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。 一个对招聘单位一无所知的求职者,面试时必遭失败无疑。例如:早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生,满怀信心去应试美国在广州投资兴办的"雅芳"(Avon)公司的销售人员,他原以为"雅芳"仅仅是这家公司美丽的名称而已,根本不知道"雅芳"是女性化妆品的注册商标。因此,在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时,他不假思索地回答说:"我喜欢''雅芳''"。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想,一个对其产品一无所知的人,怎么可能会被录取为推销呢? B. 收集主试人的有关情况: 首先要打听到主试人的姓名,并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员,有时候他们的名字很不容易发得准确,宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好,他的背景如何,在近期生活中有什么重大变故,在变故中他是什么心境?你和主试人有何共同之处?你们是否有共同认识的人?只有对主试人的情况了如指掌,你才能在面试是易守易攻,自始至终立于不败之地。 C、 把自己的资料准备妥当: 有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制,事先要核查一下自己的资格是否符合条件,千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件,还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时,应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去,以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方,值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外,还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料,说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题,你可以拿出自己的笔记本回答:"我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章,尤感兴趣,因而作了笔记,您是否有兴趣翻一下。"这样,主试人便会对你另眼相看。 另外,你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候,如果应试人数较多,而你又是被安排在较后,那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁,无端生些猜测,打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况,你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了,你手上有书或杂志,正好可以全神贯注地看,显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你,让你久等,以便显示显示威风,你正好可以借着看书,表示你视若无睹,这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突,应试人是决不可能被录用的。

报社编辑一般都干什么? 报社编辑需要具备: 1、具有新闻敏感性,能独立采写新闻稿件。 2、具有专题策划能力,组合稿件并能整体优化独特。 3、根据整体发展方阀,策划、建设所负责的版块/栏目。报纸编辑主要职责: 独立负责版面稿件采集、编写 独立负责策划版面稿件 独立策划运营版面活动项目 报社采编一般都是干什么工作的 报社采编即分采访和编辑两大类,采访就是记者,每天采集新闻,并写成稿件。一般记者会分条口,每个记者负责自己条口内的新闻;编辑就是后期处理记者的稿件,组合整个版面,对版面负责。 报社的采编和经营人员分别是干嘛的 一般报社待遇怎么样 求解答 采编人员是指记者编辑,也就是说是报纸内容的制造者。而经营人员主要是负责报纸的销售啊~~广告的销售~~一般报社待遇还是不错的,除了有基本工资,还有奖金。可以说是绩效工资。如果你发表的文章比较多,工资自然比较高 报社的业务采编员是干什么的 其实就是业务。 策划一些采访,对一些文章发表评论,推荐一些文章,挑刺什么的。很杂。 报社采编一般都是干什么工作的?待遇都是怎样的?要详细回答!!谢谢! 15分 采编 采 就是记者 这个纯看个人能力 能发表多少稿子就能拿多少钱 我们这的记者一个月珐拿到两千到两万不等。 编 就是编辑 每天基本都有固定负责的版块 也是干多少活拿多少钱 我是山东的 我们这边编辑一般都是最多负责两个版块,工资相对比记者固定。 工资方面我们这边的报社是没有保底的 执行积分制 就是干活拿到多少分 一分多少钱 这样。 因为编辑大部分都是晚上工作 所以加班费和其他补贴都比较可观 一般如果是比较正规的报社工资都不会太低 好歹是媒体工作者 但如果是不太正规的私人办的报社就比较惨了 一般都会唯利是图 你去之前最好网上搜索一下那个商报的口碑。 商报采编应该是跟商业有关的喽,这个就不太清楚了 希望能帮到你哈。 报社编辑的主要职责 报纸的大小决定着有多少人在这个领域工作。报纸越大,编辑的层级就越多。下面是编辑系列的基本种类: 值班编辑这些编辑直接与记者、摄影记者和图表制作师打交道,决定采访什么和不采访什么。他们也是编辑记者和图表制作师作品、评判照片和图片说明的第一个人。有时侯, 他们会将报道、信息性图表送回记者,要求增加内容或者修改,或者要求摄影记者重新拍摄一幅照片,提供更多的图片说明。小一点的报社,可能只有一个编辑负责所有新闻的值班安排工作。稍微大一点的报社,可能会有一个城市版编辑,他安排所有新闻采访工作。另外有一个特写编辑安排人性化报道或文化事件的采写工作,一个监督运动新闻的采访报道的运动编辑,和一个监督所有图片安排的图片总监。再大一点的报纸可能会有更多种类的编辑,比如商业、食品、旅行、图书、图表编辑等。在这些大报社里,新闻原材料的制作工作可能由助理编辑监督制作,当然这些助理编辑由部门里高一层的值班编辑领导。这些编辑们的职位名称通常如下:都市编辑(只有都市报纸才有)、城市编辑(各种规模的报纸都有,包括都市报纸)、特写编辑、商业编辑、运动编辑。高级值班编辑通常负责编辑(或知指导别人编辑)一个可供次日报纸使用的报道列表,并将这张表向每日的编辑会议提交,由编辑们对次日报纸的内容进行讨论。大型报纸的都市编辑和小型报纸的城市编辑通常被描绘为编辑部的中心人物。 社论编辑高级的社论作家,通常和发行人或者一群被称为“社论委员”的人一起,决定报纸的不署名的社论在什么问题上或对待什么人物时,应该采取什么立场。有些报纸的社论委员会只有新闻工作者组成,少数一些报纸的社论委员会还有一到两位公民成员。 管理编辑管理编辑通常很少亲自加入报纸愿材料的准备工作,而是更多集中精力于管理问题,例如确保报纸的总体政策在每日的决策中都能得到贯彻执行。他们在一些事物上,比如决定什么报道上头版,是否使用一则敏感的报道或图片等,具有很大的影响力,同样,报纸规模越大,这一类编辑的层级就越多。小报纸可能只有一个被称作“管理编辑”的人,他分派采访任务,管理编辑部,同时承担著最高编辑(总编辑——职责见下面)的职责。再稍微大一点的报社,管理编辑一般有一个助理管理编辑或副管理编辑(这个名称是变化的)做助手。大型报社的管理编辑由最高编辑(总编辑)领导,但他自己可能还有几个助理或副管理编辑。这些助理或副管理编辑分头负责不同的事物,例如,有的负责管理新闻报道事物(例如,有的报社有一个副管理编辑专门负责当地新闻、摄影和图表事宜),有的负责制定编辑部政策,有的负责编辑和记者的聘用工作,还有的负责准备年度薪金和支出预算,并帮助制定长期计划等。 最高编辑(总编辑) 每个编辑部都有一个最高编辑, 其职位名称和职责根据编辑部的传统和任该职的人的能力而有辩变化。他也许被叫作管理编辑、执行编辑主编,或就叫编辑。不管他的职位名称是什么,这个职位上的人都是直接向发行人汇报,并对关于报纸出版的内容、编辑部的人事工作、经费支出和长远计划等事项负总责。这个岗位上的人也需要与其他部门,如广告部、发行部、财务部和营销部等的最高负责人协调工作。有时候,职位名称的变化(比如从管理编辑改为执行编辑)也意味着这位最高编辑的提升,虽然他实质上仍然做的是同样的工作,但是承担的责任却更大了。 发行人作为整个报社的最高负责人,发行人领导报社的各个部门,当然包括编辑部门。发行人通常(但不是永远只)更关注财务问题,而将报纸内容的事务委由编辑们裁决。发行人通常都有很深的报纸工作专业资历,但却并不一定总是站在编辑部门一边。多数情况下,发行人都是从广告销售代表再......>> 当一名杂志社编辑或者报社编辑需要具备哪些才能? 编辑需要具备:成为读者思想的引路者 1.读者是编辑工作的起点,编辑又是读者与作者之间不可或缺的桥梁与纽带。能否在编辑工作中贯彻“从读者出发,为读者服务”的指导方针,是整个编辑出版工作成败的关键所在。编辑工作首先必须面向读者。编辑不是为自己、也不是为作者编辑报刊,而是为读者编辑报刊,是把个人生产的精神产品转化为批量生产的物质形态推荐给读者,以期产生一定的社会效益和经济效益。有人曾敏锐地指出,编辑不是作者的代表,而是读者的代表。要真正成为读者的代表,编辑工作者应当具备一定的思想素质和工作能力。 首先,编辑应具备开放的意识。编辑应最大限度地深入到读者之中,把握来自各个层次读者的信息反馈,以指导和改进编辑工作。 其次,编辑工作者还应具备敏捷的工作作风,能够在短时间高效率地综合反馈信息,确定或改进内容,让社会最需要的精神产品通过写作和编辑环节,迅速传达到读者手中。 再次,编辑还应具备高度的社会责任感,能够一丝不苟、实事求是地针对作品中可能出现的错讹谬误,严格把关,既对作者负责,同时又对读者负责。 2.编辑必须引导读者。编辑必须有良好的鉴别能力,去粗去精,去伪存真,准确地把握涌动在阅读群体中的阅读主潮,顺应并引导阅读潮流的健康发展。 首先,编辑必须树立坚定的自主意识。编辑也不能视读者为上帝,唯命是从,不能让一些思想反动、内容低劣、格调不高的作品散布于社会,以迎合部分读者的需要。 其次,编辑必须对精神产品有独到的价值评估和取向,要善于把那些暂时还不为读者接受的内容,艺术地灌注到出版物中,使之逐渐被读者所了解和接受,这就要求编辑要具备较好的开拓意识和创造性品质。 再次,编辑还应具备敏锐的眼光,有出色的预见能力。优秀的编辑能够在纷纭复杂的阅读需求中洞察秋毫,高屋建瓴地把握阅读潮流的发展趋向。平庸的编辑只能被裹挟在阅读潮流中东倒西歪,人云亦云,有的甚至被抛在潮流后面拾人牙慧,抱残守缺。 成为报刊活力的创新者 报刊是否具有充沛的活力,取决于办报主导思想是否正确、稿件是否高质量、版面是否新颖等。编辑责无旁贷地成为创造这种活力的先行者。 1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件,也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时,通过创造性劳动,将其凸显出来。这种创造性劳动,是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑的工作就是要去其糟粕、存其精华,而且将有价值的材料升华,使得稿件的价值大增,有的甚至可以将“死稿”变成好稿。 2.编辑对稿件标题的处理,也是一种最具增值性的创造性工作。标题是文章的眼睛。题文一致、一语破的、简洁明快、旗帜鲜明、生动活泼,是标题制作的基本要求。编辑制作标题,往往费尽脑汁突出稿件最新颖、最重要、最有特点、最本质的事实,用最精炼的语言表达,达到最具吸引力和“诱惑力”。 3.编辑的创造性,还体现在报刊的版面上对形式、风格的美的追求。编辑编排版面,不是多篇稿件的随便拼凑,而是按照编排思想,赋予它们相应的表现形式。 4.编辑在版面上的创造性,还表现在编排思想上。随着读者阅读水平的提高,以往那种说教式的对政策图解式的报道已令读者生厌,而与人民群众生活密切相关的各种社会热点问题引起群众越来越多的关注。编辑需要把握住这一生活的脉搏,独创性地运用各种编排手段,反映群众关心的热点问题,使这些问题能够通过版面的处理给读者以深刻印象。 5.编辑在版面上的创造性,还表现在编排方法上。编辑在安排版面时,需要对整个版面全盘考虑,尽可能以适当的、新颖美观的形式来体现编排思想。 甘愿为人作嫁衣 1.编......>> 报社排版主要是做什么? 排版,就是用一些软件把图形、文字按照特定的规律和要求排列到版面区间中去。 有报纸版面的编排,书籍版面的编排,刊物版面的编排,甚至特种平面版的编排。 常用的软件有Fit、PagerMaker版面设计,Photoshop图片处理,CoreIDraw、方正飞腾排版软件等。 最主要是处理图片、文字两大项,更简单的说就是要求把文字图片有个规划。 美术编辑就是在出版社和杂志社从事美术工作的编辑人员,与策划编辑、文字编辑一样都是编辑的一种。 刊物排版时候,注意形式与文章内容相应,版面格式前后统一,图、文一致,字体、字号、颜色搭配协调,各个模块具有节奏感,也有内在呼应结构。有时可突破常规(比如斜放、出血版、文压图等)。最重要的是版式要有创意,当然不是每期都变化。 一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员,泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次:编审(美术)、副编审(美术)、编辑(美术)和助理编辑(美术)。 二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑(美术)。编辑(美术)为中级职务。美术编辑的任职条件,除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外,还要求具有扎实的美术基础理论知识,掌握本专业国内外现状和发展趋势,了解出版业务,有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力 美术编辑的主要职责是:搞书籍装帧设计,包括设计封面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工作,有独立组稿能力,并能指导培养助理美术编辑。 美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定,具有相对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时,要与文字编辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要,而文字编辑最了解书搞的内容,了解了内容和特点,才能较好地表现在形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商,以便内容和形式的和谐统一。 另外, 大部分期刊人是出版社或者报社的从业人员 ... 的重任。主编要负责整个产品( 即期刊)的规划、设计,并领导 ... 基本字体等。大多刊社还缺乏这样的标准化 模式,因此换一个主编或美编,刊物的风格和质量就波动较大。至于经营人 才... 准确、细致的加工制作 其是遇到复杂的国际形势图、地区冲突示意图等,稍有不慎就造成难以挽回的政治影响。 尤其是在附加浅灰色调、改过渡色调以及制作黑底反白字、深灰底反白字等技法上,其功效更是与传统手绘方法有天壤之别。 独到、别致的艺术效果在彩色报纸日益占领市场的今天,没有哪一位总编辑还愿意自己的报纸上总是清一色的黑、白、灰,除彩色新闻照片外,各部主任的目光自然地集中到美术编辑手上的那些题花、题图、插图和漫画作品上来,这样,一位经验丰富、技能熟练的美术编辑就找到了更加广阔的创作舞台。 ,电脑的“效果”要依附于人工的“立意”才能实现,电脑功能永远称为“制作”,而“创作”永远属于具有想象力和个性的美术编辑自己。 ... 从事报社的美术编辑以来,她一直深感美术编辑在报业系统的边缘性和不 被重视的无奈,她认为美术编辑具有的专业不应当只被视为一个技术人员。 序 报纸版面设计的重要作用 报纸版面设计的素材构成 1.正文 2.标题 3.图片、图表、插图 4.报头 5.栏、框、线 6.色彩 7.空白 报纸版面设计的基本方法 1.报纸整体形象的设计 2.版式设计 3.图片、图表、插图在报纸版面上的应用 4.图版的设计原则 5.报纸版面设计中容易出现的弊病 报纸版面设计的风格与创新 1.报纸版面的“造相” 2.优秀报纸版面的学习和借鉴 报纸版面设计的电脑化应用 1.信息管理程序......>> 报社采编人员是做什么的啊,待遇怎么样。还有报社分类业务员是做什么的,待遇怎么样,有熟悉的人吗 您好,报社采编人员指的是记者和编辑。待遇各地不一样,甚至一家报社内每个人的差别也很大。按浙江省来讲,一般的采编人员4000-8000每月,当然比4000低的也有,比8000高的也有,关键看自己的采访写作水平和勤奋程度。分类业务员应该是报社广告部,待遇和您努力程度有关。 采编人员是做什么的 对社里收集的信息、资料、文章进行修改编辑,然后再给总编. 新闻采编实际上是一个比较笼统地称呼,可以说包括新闻采编过程的所有过程,从新闻栏目的策划、采访、编辑以及摄像等等。在不同的媒体方式,新闻采骸有不同的任务:如平面媒体就要专题策划、采访、图片采辑、图文编辑等等。作为一个专业,她实际上培养了新闻过程的全面手。

杂志销售渠道

销售图书的渠道主要有以下几种:1、各地大型图书馆,一般有借阅室和销售专柜等;2、各大图书销售型网站,比如当当网、亚马逊等网站,就是专门销售图书的门户网站;3、小型书店,一般都是开在学校附近的书店,包括各类图书,但是以学习型图书为主;4、大型公司的员工图书馆也属于销售图书的渠道之一,尤其是大型国企;5、各个学校的图书馆和教学类购书,一般都是正规正版图书,所以是主要的销售渠道之一;6、各种书吧、咖啡店等,销售量很小,但是也是渠道之一;7、小商贩和地摊图书销售商,当然这一个销售渠道建议精力少放一些,因为他们更多是销售盗版图书。以上就是销售图书的主要渠道,现在销售图书主要靠各种图书馆和网站,是销售量比较大,同时也比较普遍的。

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1,到图书商厦摆专柜。2,成为某一出版社的供货商。3,做一位地区总代理。4,自己开店。

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酒类销售杂志

2015年12月17日 酒仙网一周之内两次砸钱布局O2O 2015年10月28日酒仙网正式挂牌,股票代码833919,转让方式为协议转让。 2015年8月13日酒仙网与e代驾联合宣布,双方达成战略合作伙伴关系,将采取积分互通的方式进行合作,打通大数据时代的信息共享。 2015年7月29日酒仙网完成第七轮融资 ,获得民享财富及其他多家机构和个人联合投资的5亿元股权投资。 2015年6月3日酒仙网与中粮·名庄荟宣布达成战略合作关系 ,共同推进中国进口酒市场的深耕与发展。 2015年5月18日 “酒快到” 运营数据显示北京当日的订单量已突破万,单个城市定点破万是“酒快到” 运营以来最高的日峰值,这是酒行业O2O市场发展中具有代表性意义的事件。 2015年3月酒仙网启动红酒全球直采业务 ,即与国外知名酒庄直接建立战略合作关系,酒仙网采购团队也分别前往了法国、韩国、美国等国家,对当地众酒庄进行了参观考察 。2014年11月 双十一天猫数据魔方显示,酒仙网在天猫酒类销售排行榜中以遥遥领先之姿位居第一。 2014年9月14日酒仙网全国最大仓储中心广州新仓建成并投入使用 ,负责华南地区酒水配送。 2014年9月10日酒仙网B2B业务中酿酒团购上线启动仪式召开 ,旨在通过电子商务平台让酒水渠道流通率更高减少中间环节让产品推广更迅速 。中酿酒团购的目标是做中国最大的B2B酒水批发平台 。2014年8月26日酒仙网联合泸州老窖推出互联网定制产品三人炫 84天销售额就破7000万元 ,创造了白酒行业的“销售奇迹” 。随后酒仙网与酒企合作,推出众多互联网研发产品 ,均取得不俗业绩,包括智慧舍得、五岭洞藏、国台酱酒等 2014年8月 酒仙网完成第六轮融资,获得国开金融及其他联合投资人3亿元股权投资,还获得招商银行()、民生银行()、浦发银行()、锦州银行等多家银行7亿元综合授信贷款,此轮获得的10亿资金支持主要用于‘酒快到’的布局。 2014年初 酒仙网获得红杉资本续投、单仁资讯及多名个人投资者投资亿元。2014年3月19日 酒仙网成立酒快到子公司,开启O2O战略,进一步完善了对酒企的电商综合服务; 2013年底 酒仙网获得沃衍资本、东方富海追加投资亿元。 2013年12月 酒仙网天津子公司成立,天津运营中心正式投入运营。2013年11月11日 酒仙网单日销售突破亿,较2012年双十一增长367%。 2013年9月 公司正式更名为酒仙网电子商务股份有限公司,简称“酒仙网”。2013年7月 酒仙网与京东商城实现深度合作,酒仙网携百家酒企入驻京东商城。2013年7月 茅台集团与酒仙网实现深度合作, 酒仙网成为茅台集团首家网络授权经销商。2013年5月 酒仙网启动啤酒板块,正式上线多款国内外知名啤酒品牌。在相继拓展红酒、洋酒领域之后,终于跨入消费最为大众化的啤酒领域,自此,酒仙网成覆盖全品类酒水的酒类电子商务综合服务公司。2013年4月9日 酒仙网葡萄酒分站正式上线,另外,启动了万名家庭品酒师成长计划。2012年11月 酒仙网双十一销量6105万,为同期的6倍多,是天猫双11中唯一一家参与主会场并且销量过千万的酒类电商。2012年11月 双11酒仙网首推真酒险,与保险公司共筑双重信誉险。2012年8月 酒仙网获得C轮融资,由北京沃衍资本管理中心、华兴资本等多家基金联合投资亿元,华兴资本为独家财务顾问。2012年5月 酒仙网与1号店实现深度合作。2012年4月 酒仙网与苏宁易购实现深度合作。2012年4月 酒仙网与当当网实现深度合作,当当网酒类频道由酒仙网独家运营,开创垂直电商与综合电商的合作新模式。2011年12月 酒仙网上海、广州子公司成立,两地运营中心正式投入运营。2011年11月 酒仙网成功完成B轮融资8000万元,由红杉资本和东方富海资本联合投资。2011年11月 酒仙网联合淘宝商城举办双十一活动,首次日销售额突破千万大关。2011年9月 酒仙网与淘宝商城实现深度合作,标志着酒仙网跨入顶级B2C的行列。2011年9月 酒仙网两周年庆典在中国大饭店举行。2011年7月 酒仙网入选《创业家》杂志社中国最具投资价值黑马企业 50 强。2011年4月 酒仙网获得广东粤强集团的A轮融资1500万元。2011年3月 酒仙网第三次网站改版上线,标志着酒仙网技术开发与网站建设方面自我建设的进程全面提升。2010年9月 酒仙网第二次改版上线,标志着酒仙网由传统企业转型为互联网企业。2010年5月 北京酒仙电子商务有限公司成立,开始全国化运作。2009年9月 酒仙网在山西太原创办。

中国食品 中国冰淇淋 中国糖果 中国酿造 食品科学 乳业科学与技术 等等

酒典》杂志简介 宗旨:传播酒之经典 《酒典》杂志是由香港中华文化总会、文学促进协会主办,中国国际商会广东商会等单位协办的双月刊杂志。2001年4月创刊。 刊物旨在传播国内外经典酒知识酒文化,展示国际著名酒类企业风采及成功企业家的典范,塑造国内外酒品牌形象,规范酒市场行为规则,沟通厂家、销售商、消费者之间的信息,是服务于消费者、酒行业的酒类专业媒体。 读者定位: 直接面向目标消费群,以酒类专业人士、社会主流、各类经理人、城市白领和公务员为主要读者。 发行传播: 发行立足香港、深圳两地,覆盖广东珠江三角洲,并通过海外(目前,《酒典》杂志在日本、台湾、新加坡、马来西亚、澳大利亚、美国、英国等地设立了联络处)及全国各联络处发行,重点城市以上海、西安、南京等大城市。在扩大发行的同时,发展海外读者、通讯员,及时掌握国际国内酒市动态,了解消费者的反映和需求,适时调整宣传策略,改进办刊思想,更好地贴近市场,贴近生活,丰富内容,提高质量,逐步在酒行业中形成权威性和影响力,为推动酒市场进一步繁荣发挥重要作用。 发行方式除广泛征订外,还借助国内几大酒品牌,如中粮长城、青岛啤酒、云南红酒的全国销售网络发行。此外,在主要针对目标消费者聚集的场所如大型超市、高级酒店、酒楼、酒吧、机场等地发放。目前发行量达3万份。 本刊规格: 1、总页数80P(含封面、封底) 2、杂志为国际标准16K本,双月刊,进口铜版纸全彩精美印刷。 3、杂志坚持走高档、时尚路线,具有阅览、收藏双重实用价值。 4、定价HK$25元,¥18元。 栏目介绍: 《名酒世界》向社会各界推介中外名酒,以精美的图片和优雅、简约的文字展示名酒的特色、风格和品味,吸引消费者的关注,增强消费者的名酒概念和相关知识。 《酒典名人》以细腻的笔触描绘酒的创始人和当前管理者与酒的故事,展示成功人士的内心世界和不同凡人的风采。 《品酒大师》介绍国际级、国家级一流的酿酒、品酒大师,与他们进行对话,了解国际、国家品酒标准、酒类产品的发展趋势及品酒师与酒的情结。 《酒庄漫步》用散文的形式、大幅的精美图片向读者介绍国内外的著名酒庄。 《市场营销》介绍酒类产品的成功经销案例,或请有关专家进行点评。以及经典广告案例的鉴赏。 《各国酒法》介绍国外不同的酒法、酒规,以起到沟通、交流的作用。 《包装艺术》国内外酒标、酒瓶、防伪标识等包装赏析,标准化,艺术性、欣赏性强的包装及包装设备。 《时尚酒风》引荐当今社会时尚、前卫的饮酒方式,现代酒令、酒谣,酒与社会,酒与名家,酒与绘画、书法、戏曲、音乐、服装、名车、旅游等。 《酒界聚会》介绍国内外品酒会、高规格的拍卖会、博览会以及酒类产品的收藏展览等。 《酒色撩人》酒在人生中的动人故事、伤感的故事、难忘故事及趣事,酒与亲情、友情、爱情所发生的千丝万缕的情愫。展现现代人的酒情。文字优美,具有时代感。 《酒典论坛》用明快、通俗易懂的文字发表专家观点及行业特点问题。 《酒店酒楼酒吧》推介独具特色的酒楼、酒店、酒吧与其经营的美味佳肴、特色陈酿等。

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