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从你qq号看，你是jp吧
等你去孝敬他。。。不然就会说这有问题哪有问题
首先，在提交导师之前检查自己的论文内容与主题是否都完成了，是否有脱离题目的内容或是不够完善的内容。其次，导师退回的时候应该向导师了解呗退回的原因，根据导师的反馈进行修改、更正写沦为需要大量的查阅资料，如有需要进行调查或者实验的整理数据的，要细心，检查错别字、论文各种细节要求等……
如果可以的话，直接用电话联系的方式比较好，能把问题说清楚； 如果写邮件，可以用比较客气的语气和你的导师联系，说一下你论文的题目以及准备的情况，然后咨询一下还有没有要修改的地方。可能你的导师最近比较忙或者有别的事情耽误了，所以你要主动和他联系，提醒一下论文的事情。
答辩分两个部分：论文陈述和老师提问。提问的时候看你答辩老师人怎么样了，有些老师会揪着你不放，那时候你的态度一定要谦虚，不能狡辩（你跟老师没有什么深仇大怨的话，老师都会给你过得），答辩的时候是最好做ppt，你可以看情况需不需要准备多媒体来帮助自己陈述论文。一般每个人的时间是10分钟，3-5分钟陈述，剩下时间提问。谢谢，希望能帮助你。祝你过！
不会，老师不会随便打分，更不会故意不让过。
因为评审论文是件很严肃的事情，老师们会严肃对待。只要不出现致命性问题，或是论文烂到实在没法看，都不会太为难。不过，也想对部分导师说，在学生送审之前多指导几次，有些送审的论文一看就是没有认真改过。当然，也可能是学生完成太晚，没发刚给自己导师修改。
论文不过解决技巧：
一、可以迎难而上，把论文导师给的难题一一解决掉有时候，论文导师的刁难只是想提升自己的能力。所以，不妨在论文导师刁难自己的时候将他们给的难题一一解决掉，然后看导师的反应如何。如果对方比较友善，那么确实是为了自己好。如果他们继续刁难自己，那么就是一种恶意的行为。
二、可以跟论文导师沟通一下如果觉得是恶意行为，那么就可以在适当的时机找自己的导师聊聊。在沟通的过程中，可以明确提出为什么要刁难自己。可以在沟通的过程中明确让对方给出合理的解答，如果双方可以化解矛盾，那么接下来就可以继续写论文。
三、可以找自己的大学指导员寻求帮助如果跟导师沟通之后还是无法化解矛盾的话，那么就可以找自己的大学指导员寻求帮助，大学指导员会协助解决大学生方方面面的问题。这时候将问题反馈之后，大学指导员就会想办法解决问题，或者会给出他们的指导意见。
应该不会的...老师和学校应该理解你的难处！我有个朋友也和你一样的...所以不要着急，没有过不去的火焰山！
需要。四个大方面：立题依据，文献综述，研究内容，工作计划立题依据里包括以下几方面：课题来源，选题背景，研究目的，理论意义，实际应用价值文献综述里包括：论文各论点的研究现状列举研究内容里包括：主要研究内容，拟解决的关键技术，拟采取的研究方法，技术路线和实施方案，可行性分析，预期目标，创新点。工作计划里包括：一张内容工作量起止日期阶段性成果形式的表格我做了19页，但每张里都有覆盖的动画，如果单独拿出来做的话不止19页因为我们组开题答辩有17个人比较多，所以老师是光给你提出你选题存在的问题，你记下来，不会让你说话的，你下来和你导师商量修改就可以了老师主要看你给她的开题报告内容，ppt都是掠过的，你讲的时候老师就顺耳听一两句开题说白了就是让你写文献综述，要多看论文增加对你研究领域的认知。
无论之前你是否给过老师电子版论文，但在答辩之前，必须给参加你论文答辩的每一位导师人手一份原稿（纸质版），以便于现场的提问与考查，也有利于最终得出论文的准确成绩。
根据学术堂的了解,对于答辩老师而言:本科毕业论文主要看规范;硕士毕业论文主要看参考文献和数据;博士毕业论文主要要目录、绪论和成果附录.没人会仔细看论文内容……而且一般情况下除了自己的导师外,其余答辩导师如果是硕士答辩的话,基本是在答辩前一晚才会拿出论文来看一看,个别不负责任的可能就要到了会场才会看.本科答辩则肯定90%的答辩老师都是到了会场才会认真看论文的.博士论文因为相对字数要多一点,大多数答辩老师都会提前几天看,但再提前也不会提前一周.这么短的时间里,根本也不容他们仔细的去看论文内容.....更何况现在的毕业论文分组都是按照大专业去分的,这就导致了很多答辩老师虽然跟答辩学生大专业是一致的,但小方向根本不沾边.答辩老师在看论文的过程中常常会出现"虽然我怀疑你在胡写,但我没有证据"的情况,这种情况下很多答辩老师也就选择抓大放小不去抠论文细节了.....
本科专业论文开题答辩一直不行,老师应该帮你。帮助学生学会写论文是老师的责任。但是要老师亲自动手是不对，老师是教你你论文而不是给你直接写。否则你以后毕业了，你也不会写啊，那时你连个指导的人都没啦。老师说不行，他肯定告诉你为啥不行，应该咋改啦，你照着他的要求做就行了
通过率还是很高的，考生只要认真准备都是可以通过的，远程教育的论文答辩是现场答辩，答辩的时间在5分钟左右，只要分数在80分以上就能够获得申请学士学位的资格，在答辩之前，学生需要理清自己的答辩思路，并且深入研究自己的论文选题，这样才能够提升自己的答辩水平。 论文最终成绩由答辩组给出，成绩包括优、良、中、及格、不及格五档。指导教师初审成绩为及格的学员，可以选择不参加答辩，最终成绩由论文评审组给出，成绩为及格。远程教育论文的答辩时间分为春秋两季答辩，春季论文答辩的时间是4-6月；秋季论文答辩的时间是10-12月；不同的院校答辩的具体时间不一样。
分数貌似是低了点，能不能过应该问问你们辅导员。
论文指导老师评分就给66分，虽然同意答辩，但是会影响答辩甚至会不过吗？一般都可以的只要可以答辩 就可以过的论文最好是没有大的问题就行
会。导师约稿是会被退稿的，但是几率特别小，凡事都没有十分确定的事。导师是一个汉语词语，意思为老师、科研人员、主祭司等。这个词语有时候也跟佛教或古希腊宗教有关。
约稿是约请特定的作者撰写某一特定的稿件。首先要物色到最合适的作者和内采用最合适的容组稿方式。约稿时要对作者持平等、热情的态度，明确组稿意图和写作要求，尽量帮助作者解决写稿中的问题和实际困难，对不同的作者采取不同的约稿方法。
约稿主要方式有：统一约稿(征稿启事、信函征稿、座谈会约稿等)、个别约稿(走访、面谈、信约、电话约稿等)。需要注意的是：不能轻率约稿，约到稿件后要尽量采用，要广交朋友，组织一支作者队伍。
扩展资料：
作者具有如下义务：按出版者的要求创作作品；依约定时间交付稿件；不得将所约稿件投寄其他出版者或期刊；稿件交付审读后，若约稿者提出修改意见的，应按约稿者意见修改稿件，并依约交付修改稿。
约稿者有如下义务：稿件收到后在一定时间内通知作者，并于一定时间内审读完毕，通知作者是否采用或退改，约稿者如对稿件无修改意见，在规定的审读期限内与作者签订出版合同；（3)稿件若不符合出版要求，则退交作者修改，并提出修改意见。
约稿是约请特定的作者撰写某一特定内容的稿件。首先要物色到最合适的作者和采用最合适的组稿方式。约稿时要对作者持平等、热情的态度，明确组稿意图和写作要求，尽量帮助作者解决写稿中的问题和实际困难，对不同的作者采取不同的约稿方法。
主要方式有：统一约稿(征稿启事、信函征稿、座谈会约稿等)、个别约稿(走访、面谈、信约、电话约稿等)。需要注意的是：不能轻率约稿，约到稿件后要尽量采用，要广交朋友，组织一支作者队伍。
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分类
1、有偿约稿
一般杂志类如《半月谈》、《经济管理》、《新疆农垦经济》、《改革》等都是有偿约稿，即投稿人的作品发表后主办方会支付投稿人一定报酬的约稿行为，这类杂志多是以发行量来赢取利润。
2、收费约稿
一般学术期刊类如《植物学报》《生态学报》《现代园艺》等属于收费约稿，即投稿人需要支付期刊主办方一定的版面费，这种期刊多属学术性质，发行量赶不上杂志，为维持日常运作故需收取一定版面费，但评职称、评奖都离不开这些期刊，因此虽然收费，稿源依然火爆。
约稿通知怎么写
在学习、工作生活中，我们越来越需要通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么一般通知是怎么写的呢？下面是我精心整理的约稿通知怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的作者朋友：
您好！
《城市开发（开发版）》杂志20xx年第2期约稿函撰写完毕，即日起对外发送（见附件），真诚邀请您在百忙之中赐稿！
您撰写稿件：截稿日期2月8日，原创首发，一稿一发，稿件20xx—2500字为宜，附作者照片、简介、联系方式；另外，请您尽量配备与文章内容相匹配的图片。自投稿之日起一个月之内未收到答复，可以另投他刊。
您领取稿费：首次投稿作者请提供本人身份证正反面影印件；本人银行卡账号（注明××银行××省××市××银行开户人姓名××），本人手机（稿费寄出通知收款）。
感谢您对《城市开发》杂志的支持！
《城市开发》杂志社
20xx年1月xx日
各中小学校，幼儿园：
为进一步宣传海陵教育，我局近期加大了和有关媒体的合作的力度，现向学校征集有关新闻题材，望各校积极配合组稿，局宣传办择优推荐。
《江苏教育报·现代家长》“幸福一家”栏目，约稿要求：由孩子写700字左右的家庭介绍；提供孩子个人、孩子与父母的合照（在家，或外出游玩、活动的照片）15—20张。图文并茂地展现学生家庭普通而有滋有味的日常生活。学生文字可以是介绍一幅有趣家庭照背后的`故事，可以是介绍自己的家庭等。（附样稿）截稿时间：11月25日
《新周刊（原泰州广播电视报）》“园丁风采”栏目，主要刊登我区优秀教师的个人简历、教育感言和照片（最好是和学生在一起的照片）（附样稿）；“校园动态”栏目，主要刊登各个学校的一些动态新闻；“习作评析”栏目，主要刊登各学校老师推荐的一些优秀学生习作。
各位组长、总指导、部门领导、负责人：
新学期伊始，校办特向各位领导约稿约图。
希望各位的组室、部门、职能领域能够工作顺利，并在开展各项活动的过程中有一个宣传报道的意识，及时为校办提供各类通讯稿件，帮助校办做好宣传工作。
通讯稿件不一定需要字数多、篇幅长，只要能实事求是写清工作情况即可；
通讯稿件不一定需要负责人亲自执笔，只要做好安排，建议大家多发动组内成员、参与的人员和学生；
通讯稿件不一定要工作完成后才动手写，只要对这项工作有计划心中有数，事先也可以草拟好稿件，待工作结束后根据实际情况适当修改补充即可，以分散工作节奏。
但是，根据挂网、档案记录的实际操作需要，请各位提供的稿件一定要注意一下几点：
1、图片要原始尺寸。
2、图片用“日期+活动内容”格式命名。
3、稿件统一用后缀名为“。doc”的word格式，否则我电脑可能不能认。
4、稿件的标题下面一定请注明“原作者”。
5、稿件中一定注明活动的具体日期，千万不要写“近日”这种概念模糊的词。最好就是“20xx年2月11日，……”这种年月日都很明确的。
公司内刊征稿通知
为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强公司于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，公司决定发行内刊，每月一期，具体发行时间另行公布。现特向公司全体员工征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：
公司全体员工。
二、交稿开始及结束时间：
内刊从即日开始征稿，可随时投稿。
三、征稿内容：
1. 工作心得：员工可以描述到公司后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2. 管理经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对公司管理方式方法的建议或意见等。
3. 专业知识：公司将开设有关专业知识专版，各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。
4. 个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等，内容须健康上进。
5. 其他：包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。
四、注意事项：
1. 所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。
2. 所有稿件一经采纳，将根据内容、字数给予50-200元稿酬。
3. 所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为：。
4. 所有稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。
5. 所投稿件如30天内未予刊登，则说明稿件未予采用，办公室将不另作说明。 特此通知！
办公室
20xx年2月02日