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中国烟草每年可以每三个月出季度报告到年底出年度总结报告。一般他的招聘公告是在年末才会发布，他的人才招聘计划更重要的是基本上是以事业单位为准，如果你进中国烟草这种国企单位想要有一个迅速的的发展，就需要找一个踏实的后台，现在很多歌曲都是世袭制，简单一点描述就是二代或者企业二代。
《投资时报——黄鹤楼周刊》长江日报社主办，湖北中烟协办。《金叶时报》
20年没有看见辽宁的烟草出公告了，没有？
中国烟草总公司辽宁省公司2020年公开招聘公告辽宁省烟草专卖局/中国烟草总公司辽宁省公司组建于1983年，系中央直属企业，下辖13家地市级烟草专卖局(公司)、51家县级烟草专卖局(分公司、营销部)、1家进出口公司、1家复烤企业，主要负责全省烟草专卖行政管理及执法监督、卷烟销售、烟叶生产经营和烟叶复烤加工等工作。“十三五”期间，辽宁烟草坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，紧抓重要战略机遇期，着力企业软实力，全力推进行业高质量发展，为促进社会经济增长贡献了烟草力量。在推进高质量发展的进程中，辽宁烟草将继续践行责任担当，凝聚各方人才、集结梦想智慧，请与我同行，让青春在创新创造中闪光!一、招聘岗位及数量公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2020年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘计划与岗位表》(附件1)。报考人员可通过以下官方网站查阅：辽宁省烟草专卖局(公司)官方网站()，智联招聘官方网站()。二、报考对象及条件(一)招聘对象1.国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历的应届高校毕业生。应届高校毕业生、留学归国人员必须在2020年8月31日前毕业并能在2020年12月31日前获得在读学校出具的学历证明或教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。年当年退出现役，具有大专及以上学历，年龄30周岁及以下(1989年4月1日(含)以后出生)，自主就业的退役士兵。自主就业的退役士兵必须在2019年12月31日前取得学历证书。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行，无不良记录;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;7.具备招聘岗位所要求的其他条件。报考人员(应届高校毕业生)的专业需按照所学专业填写，所学专业必须与学校出具的学历证明一致。所学专业已列入《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》(附件2)，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件。特别提示：请报考人员根据《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》，对应查找本人所学专业名称，准确填写本人报名信息，正确选择符合条件要求的岗位。(三)不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;3.参加公务员考试在已公示拟录用后放弃，以及新录用公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员取消录用资格未满2年的人员;4.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读研究生不得以本科学历报考);5.在服役期间受过行政处分的退役士兵;6.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。(四)回避要求1.全省行业各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。2.全省行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘行业内上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。三、报考程序报考人员应认真阅读中国烟草总公司辽宁省公司2020年公开招聘公告和招聘计划与岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。对招考岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员与招聘项目组联系。(一)提交报名信息报考人员于2020年4月4日9:00至2020年4月17日17:00，登录智联招聘官方网站()进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。(二) 上传资料应届高校毕业生、符合择业期规定的往届高校毕业生以及自主就业的退役士兵，统一上传二代身份证(有效期内)、近期免冠2寸正面电子照片、诚信考试承诺书(附件3，请自行下载，本人签字后扫描上传)、个人自传(请手写后扫描合成PDF文件上传，内容包括但不限于个人学习经历、实习实践，家庭关系、兴趣特长、奖惩情况，诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德等情况)，并分类上传下述资料：报考人员为应届高校毕业生的提供以下资料：1.学生证(逐页)电子扫描件(请扫描合成PDF文件);2.教育部学籍在线验证报告学信网截图(确保验证码清晰，并保证验证码在有效期内);3.国(境)外高校应届毕业生提供教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》扫描件。报考人员为符合择业期规定的往届高校毕业生提供以下资料：1.毕业证书、学位证书电子扫描件;2.三方协议电子扫描件;(如已签署，提供违约证明)3.报到证电子扫描件;4.参加“三支一扶”、“西部计划”、“农村特岗教师”等计划，符合国家对保留应届毕业生身份政策的报考人员，提供相关证明材料扫描件。报考人员为2019年当年退出现役自主就业退役士兵的提供以下资料：1.毕业证书、学位证书电子扫描件;2.退役证(逐页)电子扫描件(请扫描合成PDF文件);3.服兵役期间所获得奖励证明电子扫描件。四、资格审查(一)简历初筛报名结束后，招聘项目组审查报考人员的报考条件，对报考人员进行简历初筛，初筛合格者进入资格审查环节。(二)资格初审综合评价报考人员与申报岗位的匹配度，同时进行资格初审，根据资格初审结果，择优进入笔试环节。资格初审时间：2020年4月21日-4月23日资格初审的具体要求以及最终初审结果，招聘项目组将以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。(三)资格审查不合格的情形未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查;提交材料主要信息不实，不符合招考岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料取考试资格的，取消本次报考资格，并记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库。五、笔试(一)笔试科目报考人员分别参加相应的笔试科目，应届高校毕业生参加行政职业能力测试、申论及心理测试;退役士兵参加综合能力测试、申论及心理测试。(二)笔试时间和地点笔试地点设在沈阳市，根据沈阳市疫情防疫有关要求，视情况安排组织。具体笔试时间和地点，招聘项目组将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选笔试人员，笔试人选应按照通知中确定的时间和地点及要求参加考试。(三)笔试成绩公布根据笔试入围面试筛选比例，于笔试结束后5日内，在智联招聘官方网站()公布入围面试人选名单及笔试成绩，公示期3日，同时公布笔试成绩查询电话，未能进入面试环节的人员可自愿查询个人笔试得分。报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方视为有效。(四)纪律要求招聘项目组将按照沈阳市疫情防控总体要求以及公共场所的管控规定，组织现场笔试，报考人员不符合疫情管控要求的，将不得进入笔试现场。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库，记录期五年。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试，组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助，非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格并记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库，长期记录。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。笔试结束后，采用技术手段对考生答卷进行雷同检测，对甄别为雷同答卷的，将给予成绩无效的处理。报考者之间作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，取消本次考试资格，并记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库，视具体情形记录期五年或长期记录。六、面试根据笔试成绩，按照招考岗位计划1:5的比例，从到低分确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试地点设在沈阳市，根据沈阳市疫情防疫有关要求，视情况安排组织。具体面试时间和地点，招聘项目组将以短信、电子邮件或电话等形式通知入围面试人选，面试人选应按照通知中确定的时间和地点及要求参加考试。七、成绩合成排名及公布(一)成绩合成笔试成绩=行政职业能力测试(综合能力测试)成绩×50%+申论成绩×50%综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。(二)成绩排名综合成绩相同的，按照面试成绩从到低分的顺序排名。(三)综合成绩公布根据确定拟考察对象筛选比例，于面试结束后3日内，在智联招聘官方网站()公布拟考察对象名单及综合成绩，公示期3日，同时公布综合成绩查询电话，未能进入考察环节的人员可自愿查询个人综合成绩得分。八、考察和体检(一)考察按照招考岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定拟考察对象。考察环节主要了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察对象需提供毕业院校或服役部队出具的本人在校期间或服役期间日常表现情况的鉴定或证明。考察时，发现不符合报考条件或不符合回避要求的，违背本人签署承诺协议的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。(二)体检考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。其中报考专卖稽查员岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均可不进行复检。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格，并记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库，记录期五年。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。九、公示与录用(一)确定拟录用人员经辽宁省烟草专卖局(公司)研究，在体检合格人员中按招考岗位计划1:1的比例确定拟录用人员。(二)公示对拟录用人员，统一在智联招聘官方网站进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历与专业、拟聘单位和岗位，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。(三)录用对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议及劳动合同，报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证、退伍证需提供齐全，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，应终止录用程序。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。录用后发现不符合报考条件或不符合回避要求的，则取消录用资格并解除劳动合同。录用人员参加岗前培训，培训合格后方可正式上岗;培训不合格者，取消录用资格。十、特别提示1.报考人员请选择辽宁省烟草专卖局(公司)官网及智联招聘查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。2.拟录用人员名单公示后，对因个人原因放弃录用资格或试用期内解除劳动关系造成的名额空缺，本次招聘工作不予补录。3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员诚信档案库，在记录期内不得报考辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入考试诚信档案库;对已公示拟录用后放弃，以及取消录用资格的人员，两年内不得参加辽宁省烟草专卖局(公司)公开招聘工作人员考试。十一、招考服务咨询电话招聘项目组咨询电话：咨询电话接听时间：工作日9:00-17:00十二、本次招考政策由辽宁省烟草专卖局(公司)人事处负责解释。附件：1、2020年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘计划与岗位表2、2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录3、诚信考试承诺书中国烟草总公司辽宁省公司 2020年4月4日
烟草局不是公务员也不是事业单位。1、烟草局是属于国有企业性质的单位，烟草局跟药草公司是一个班子两块牌子，主要的工作就是对烟草进行实施专卖管理和监督审查；2、国家的烟草贩卖是属于国家管控的形式，在这种形式下就出现了烟草局和烟草公司这样的单位；3、属于国家机构单位，但是在行政编制上它并不属于任何的公务员编制或者是事业单位编制。烟草局比较受欢迎可参考如下内容：1、垄断性行业，发展前景好；中国烟草全名叫中国烟草总公司。随着社会不断发展，我们会发现现在很多人在应聘的时候也会格外的关注公司所在行业的整体发展前景。确实是这样，即使一个非常好的公司，如果所处的行业是一个夕阳行业，那么即使公司再优秀，受到的行业制约也会非常大，公司自身的发展也会有很大的局限性。2、工作安全感较高，工作性质比较稳定；从企业性质来讲，不仅仅是一个国企。中国烟草还有一个称呼烟草专卖局，实际上是属于行政机关性质。所以，中国烟草实际上一半是国企性质还有一半是机关性质。3、从产品的购买力来讲，据统计，我国目前烟民的数量大约有个亿。同时烟草又是很多人生活当中的必需品，也是易耗品，所以也不需要担心哪天产品的营业额下降、现金流断裂而导致职工失业等问题；4、薪酬待遇好。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第四条 国务院和省、自治区、直辖市的烟草专卖行政主管部门职责及领导体制，依照《烟草专卖法》第四条的规定执行。设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的烟草专卖工作，受上一级烟草专卖行政主管部门和本级人民政府的双重领导，以上一级烟草专卖行政主管部门的领导为主。
中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。1981年5月，国务院决定对烟草实行国家专营；1982年成立中国烟草总公司；1983年国务院发布《烟草专卖条例》；1984年设立国家烟草专卖局，与中国烟草总公司一套机构、两块牌子。1991年全国人大颁布《中华人民共和国烟草专卖法》，1997年国务院发布《烟草专卖法实施条例》，以法律形式确立和完善国家烟草专卖制度。2005年11月，经国务院同意，国务院办公厅下发《关于进一步理顺烟草行业资产管理体制深化烟草企业改革的意见》(国办发〔2005〕57号)，明确烟草行业继续实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，中国烟草总公司依法对所属工商企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任。2008年国务院下发的国家烟草专卖局“三定”方案，对国家烟草专卖局的工作职责作了进一步明确。通过上述几个阶段，我国逐步形成了以“统一领导、垂直管理、专卖专营”为核心的烟草专卖制度和管理体制。其中专卖专营包括三大法定许可制度，即：烟草专卖品生产和进出口的法定许可证制度，烟草专卖品是指卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械；烟草专卖品销售和经营主体的法定许可证制度；烟草专卖品运输的法定准运证制度。目前，全国烟草行业职工总数约55万人，设有省级烟草专卖局（公司）33家，地市级烟草专卖局（公司）446个，县级烟草专卖局（分公司或营销部）2283个；卷烟工业企业和烟机制造企业105个，烟叶复烤企业56个；各其他单位和企业140个；在境外投资设立卷烟工厂和配套企业30个。全国有550多万户卷烟零售户，近100万户种烟农户，烟草产业涉及2200多万人的就业与生计。中国烟草行业实行专卖专营体制以来，在党中央、国务院的正确领导以及地方各级党委政府、各有关部门的大力支持下，充分发挥行业管理体制的优势，不断深化改革，强化专卖执法，推进科技进步，狠抓基础管理，促进了经济效益不断提高。2020年烟草行业实现工商税利总额12803亿元，同比增长，财政总额12037亿元，增长，实现税利总额和财政总额创历史新高，在保证财政增收、促进经济发展、稳定社会就业、助力脱贫攻坚、支持乡村振兴、发展民族工业、保障消费者利益等方面做出全方位贡献。
中国烟草是国家垄断下的拥有行政执法权的特殊行业。
包括工业企业（烟厂）、商业企业（烟草公司）、行政执法机构（烟草专卖局）三个方面。您所问的烟草公司是商业企业，但其同时也是省直属的企事业单位。
烟草在中国的应用历史悠久，甚至有“烟草原产于中国”之说，原产于南美洲。中国南北各省区广为栽培。
扩展资料：
中国烟草总公司，成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
2012年7月17日，中国控制吸烟协会致函中国绿化基金会，建议撤销中国烟草总公司“2011生态中国贡献奖”。
中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。
中国烟草属于国企。中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。中国烟草总公司的业务范围是：统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题，对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。扩展资料：2020年烟草行业实现工商税利总额12803亿元，同比增长，财政总额12037亿元，增长，实现税利总额和财政总额创历史新高，为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。国家烟草专卖局（中国烟草总公司）近日表示2019年烟草行业实现工商税利总额12056亿元，同比增长；上缴财政总额11770亿元，同比增长，为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。烟草是国民经济重要产业，2020年全国卷烟市场经历了新冠肺炎疫情带来的严峻挑战，销量先抑后扬逆势增长，销售结构持续较快提升，重点品牌和新品类卷烟的表现可圈可点，市场已经恢复稳健发展态势。南北卷烟市场消费结构差异扩大，销售头部城市南北分布失衡加剧，区域市场的分化将对卷烟市场带来深层影响。展望2021年，烟草行业需把握好扩大内需的战略基点，加快推进全国统一开放大市场的建设，持续优化市场发展环境，为卷烟市场高质量发展提供更加坚实的支撑。
中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。
另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
中国烟草招聘的相关说明：
1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。
2、面试内容为： 信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。
中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。
以上内容参考：百度百科-中国烟草总公司
中国烟草公司招聘基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5、具有大学本科及以上文化程度。
招聘流程
（一）报名及需提供的材料
1.报名：在行业网站、公司外网（）和内部协同办公系统公开发布招聘信息，接受报名。报名时间为2022年3月22日（星期二）—4月8日(星期五)，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘者将相关资料用电子文档或直接递交方式交公司人力资源部。
3.需提供的材料：（1）《深圳烟草工业有限责任公司高校毕业生应聘报名表》（附件）；(2)学校就业推荐表和在校期间成绩单（需加盖学籍管理部门公章）复印件；（3）1寸彩照（粘贴在报名表相应位置）；（4）毕业证、身份证复印件（粘贴在报名表相应位置）；（5）相关资格证书复印件；（6）本人认为应提交的其它证明材料。
（二）现场资格审核及确定笔试人选
组织对有关应聘者进行现场审核资格，查验所提供资料的原件。经过审核，各岗位按招聘计划不低于1:5比例择优确定参加笔试人选。当某岗位笔试实际考试人数低于招聘计划5倍时，视情况核减或取消该岗位本次招聘计划。现场资格审核时间拟定于2022年4月中下旬。地点：深圳。
（三）笔试
笔试内容：专业知识70%，综合知识30%。笔试开展时间拟定于2022年4月中下旬。地点：深圳。
（四）面试
笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3比例由高分到低分确定面试人选。面试开展时间拟定于2022年4月中下旬。地点：深圳。
（五）确定考察人选
根据应聘者综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%），各岗位按招聘计划1:1比例由高分到低分确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。
（六）体检
根据岗位要求规定体检的项目和标准，指定医疗机构进行体检。
（七）确定拟录用人员
因应聘者未通过考察、体检不符合要求或考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业岗位应聘者的综合成绩从高到低依次递补，出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取，并组织开展考察与体检工作。根据应聘者的考察情况和体检结果确定拟录用人员，报公司党委会议审定。
公司中文全称：中国烟草国际有限公司，简称：中烟国际。公司英文全称： CHINA TOBACCO INTERNATIONAL Inc，英文缩写：CTI。公司的法定住所：北京市宣武区广安门外大街9号，邮政编码：100055。
并非中国烟草总公司网站，请不要相信网站的内容。国家烟草专卖局网站为：，是该局的官方网站。
这就是中国烟草的官网：
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~比较一般，不过东方烟草报等等报纸好像是内部强制要定的~奶奶的，我老爹退休了，按规定还可以定两份报纸的，结果强加一份东方烟草报~~那玩意谁看再看看别人怎么说的。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
待遇还可以，但是没编制，不稳定，照烟草公司差远了，我以前一个朋友在那，干了一段时间就走了
待遇一般属于事业编制不是编制的，谁去呀