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这个行为并不是合法的，也不是合理的，因为教授有权利在这个网站发表文章，也有权利维护自己的合法权益，这个网站不可以公报私仇。
教授这一做法是合法合理的，因为知网没有经过教授同意就上架了其文章，并且没有支付稿费。
我认为知网这种行为太过分了，不尊重原创作者，严重阻碍了知识传播，应当引起足够的重视。
知网这个做法是合理的，因为知网无权未经论文作者同意就是上架其论文，这种行为是违法，这也就是为什么知网会被教授起诉的原因。知网想要重新上架这个教授的论文，必须要经过这个教授的同意才可以，不然就会又构成了侵权。所以不要以为这是知网在报复这个教授的起诉，是因为正常情况就是这样，但受苦受累的就是那些和这个专业有关的学生了，因为可以引用的论文有少了一个。
1.这件事到底是什么情况？
这件事的起因是因为一位近九旬的老教授赵德馨将知网起诉了。 赵德馨教授的维权之路很顺利，但是维权成功了之后，赵德馨教授所有在知网的论文都被下架了。有些人会认为这种行为对教授来说是有好处的。但真实情况是没有教授愿意见到这种情况，因为这样就意味着自己的研究成果不会传播出去。在我国一个教授的学术成果要是想传播出去，基本上都得靠知网，因为知网是我国最大的知识发现平台。虽然这个平台现在已经臭名昭著了，但很多人不得不使用它，因为我国就这么一个平台，它可以说是垄断了我国的学术界。
2.知网这么做合理吗？
合理，因为侵权了就要把侵权的内容下架。所以我才说知网的这个行为合理。但有意思的是，很多教授并不是希望知网下架自己的论文，只是希望能合理分配自己论文所赚取的金钱，因为自己论文被下架就意味着自己的论文不会被引用，自己的研究也就白做了。
总的来说，知网的的这个行为在法律上来说是合法的，但从个人角度来说，我认为知网的这个做法有点公报私仇了，知网应该大气一点，毕竟小人得志永远只是一段时间而已。
7天。超过7天后，知网查重系统会自动删除硕士论文查重报告单并且给予下架，需要在7天内对硕士论文进行下载保存，删除后将无法恢复。
知网在没有取得作者许可的背景下，在其经营的知网各个端口向不特定公众提供涉案作品的下载阅读服务，侵害了权利人对涉案作品的信息网络传播权，应当承担侵权赔偿责任。知网道歉表明正义一方胜诉。
这样的举动是为了能够让企业有更好的发展，并且也能够塑造企业的形象，也促进后续的发展。
为重新建立良好的网站形象，并且以此为基础，与众多的教授和学者建立合作关系。
一般情况下，某一个网站并没有得到对方的授权和同意，擅自使用对方的文章或者论文，这会构成侵权行为。赵教授按照相关的法律条款，向知网提起诉讼，主要原因是知网在未获得授权的情况下，还未支付给赵教授相应的稿费，擅自刊登100多篇论文或文章。这种现象侵犯了赵教授的合法权益，一旦其他网站效仿此行为，势必会引起行业内部不良风气。
法院会根据被告和原告的证据，并且判定知网败诉，赵教授胜诉。结果可想而知，知网下架赵教授和妻子的相关论文或文章网友直呼网站吃相太难看。随着这件事情的热度越来越高，知网的对外形象已经严重受损。网站官方人员必定会通过合理的方式挽回受损的网站形象，于是，网站决定登门道歉。
知网表示得到两位教授的同意或授权后，还会重新上架两位教授的论文。其实，网站更应该尊重每一位论文撰写人员的劳动成果，不应该在未授权或未支付稿费的前提下，在网站上刊登内容。更何况我国居民的版权意识正在觉醒，网站的非法行为已经引起网络热议。
总的来说，既然知网已经了解到整件事情对网站的发展造成的影响，并采取登门道歉的解决方案，那么知网更应该引以为戒。其实，两位教授起诉知网后，知网已经因为垄断而被立案调查。其他学者或毕业生面对论文被盗用的情况后，更应该通过法律合理维权。知识产权和版权变得越来越重要，任何一家网站或机构以及个人都不应该侵犯他人知识产权或版权啊！
7天。超过7天后，知网查重系统会自动删除硕士论文查重报告单并且给予下架，需要在7天内对硕士论文进行下载保存，删除后将无法恢复。
是合理的，因为没有经过当事人的允许，而且也没有给当事人稿费，所以必须要经过当事人的允许才能够上架。
为重新建立良好的网站形象，并且以此为基础，与众多的教授和学者建立合作关系。
一般情况下，某一个网站并没有得到对方的授权和同意，擅自使用对方的文章或者论文，这会构成侵权行为。赵教授按照相关的法律条款，向知网提起诉讼，主要原因是知网在未获得授权的情况下，还未支付给赵教授相应的稿费，擅自刊登100多篇论文或文章。这种现象侵犯了赵教授的合法权益，一旦其他网站效仿此行为，势必会引起行业内部不良风气。
法院会根据被告和原告的证据，并且判定知网败诉，赵教授胜诉。结果可想而知，知网下架赵教授和妻子的相关论文或文章网友直呼网站吃相太难看。随着这件事情的热度越来越高，知网的对外形象已经严重受损。网站官方人员必定会通过合理的方式挽回受损的网站形象，于是，网站决定登门道歉。
知网表示得到两位教授的同意或授权后，还会重新上架两位教授的论文。其实，网站更应该尊重每一位论文撰写人员的劳动成果，不应该在未授权或未支付稿费的前提下，在网站上刊登内容。更何况我国居民的版权意识正在觉醒，网站的非法行为已经引起网络热议。
总的来说，既然知网已经了解到整件事情对网站的发展造成的影响，并采取登门道歉的解决方案，那么知网更应该引以为戒。其实，两位教授起诉知网后，知网已经因为垄断而被立案调查。其他学者或毕业生面对论文被盗用的情况后，更应该通过法律合理维权。知识产权和版权变得越来越重要，任何一家网站或机构以及个人都不应该侵犯他人知识产权或版权啊！
其实就是为了压下这件事情，因为现在这件事情已经严重影响到了知网的名气了。甚至会让他们破产，他们必须要道歉。
本科毕业论文会上传到知网上（如果本校与知网存在合作），但是查看不了。
一般来讲，本科论文是没有办法在知网进行投稿并且发表的。主要是因为知网它是有门槛的，一般只收录优秀硕博论文以及期刊投稿。所以说大部分用户在知网上是查不到本科生论文的。虽然并不能看到本科生论文的具体情况，但是如果本科生在用知网进行查重的时候，是会将这位本科生的论文与其他年的本科生论文进行比对，然后再得出数据。
因为在知网上的查重比对库中是会有收入一部分本科生论文的数据的。这个数据来源主要有两个，一是一些和知网存在合作关系的高校会将学生的毕业论文上传到知网，二是只要使用了知网来进行查重的毕论文都会自动被收录到比对数据库中。而现在毕业论文的查重一般都是会用到知网，因为很多高校都认为其比较正规，不会存在有学生自己修改查重率的现象。而且现在本科生的毕业论文查重其实要求也是比较严格的。
中国知网就是指中国国家知识基础设施，它创建于1999年6月，是在教育部、中共中央宣传部、科技部、国家新闻出版广电总局、国家计委的支持下，由清华大学和清华同方发起的一个项目。
学术论文可以。知网涵盖了各类学术期刊、学位、会议论文，旨在为国内外学者提供最好的科研体验，如果是学术论文的话，是可以在知网上查到的。
本科毕业论文会挑选优秀毕业论文来收录，不过中国知网里面一般是收录研究生或硕士毕业论文。
如果抄袭他人的本科毕业论文，只要是该论文在网上发表过的，那中国知网便可以查出来，会将抄袭的句子标红，并且会将在该句子里添加相同句子所在文章的链接。
此外，不仅是抄袭的论文会被中国知网检测出来，在网上出现过的任何句子，只要是原封不动地复制到论文里，中国知网都会检测出来。
扩展资料
中国知网论文数据
1、中国知识资源总库
提供CNKI源数据库、外文类、工业类、农业类、医药卫生类、经济类和教育类多种数据库。其中综合性数据库为中国期刊全文数据库、中国博士学位论文数据库、中国优秀硕士学位论文全文数据库、中国重要报纸全文数据库和中国重要会议文论全文数据库。
每个数据库都提供初级检索、高级检索和专业检索三种检索功能。高级检索功能最常用。
2、数字出版平台
数字出版平台提供学科专业数字图书馆和行业图书馆。个性化服务平台由个人数字图书馆、机构数字图书馆、数字化学习平台等。
3、文献数据评价
2010年推出的《中国学术期刊影响因子年报》在全面研究学术期刊、博硕士学位论文、会议论文等各类文献对学术期刊文献的引证规律基础上，研制者首次提出了一套全新的期刊影响因子指标体系，并制定了我国第一个公开的期刊评价指标统计标准——
《<中国学术期刊影响因子年报>数据统计规范》。
参考资料来源：百度百科-中国知网
期刊停刊基本都是在刊物成功发表后，此时的作者已经拿到了样刊，这个时候评职能不能用，主要看两点。
一般评职称提交材料，不仅需要提供样书还需要提供论文检索证明，这种情况下，就需要作者亲自查询一下，查询结果后再决定是否提交本篇论文还是抓紧时间再安排一篇别的。
已发表的论文期刊停刊这个事希望大家都不要遇到，但是当作者遇到此类情况时，不要惊慌，第一时间检查，如果时间允许的话，建议最好再重新发表一篇，毕竟评职称是大事，尽量不要以身试险，以免影响作者后期发展。
（1）看你们单位要求，看要求什么级别的期刊，一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊，可以用来评职称。（2）还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊，而你发表的是普刊，你所发表的普刊虽然是被知网收录，但是不属于核心期刊所以也就不能用。（3）发表论文之前最好去问下单位的要求，另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章，弄清怎么辨别期刊真假。综述：可以。一般来说知网能够收录的期刊都是正规期刊，在正规期刊上发表的文章都是可以用于评职称的。除此之外，就是看作者所在单位有没有对知网收录的文章有要求了，认可知网收录的文章就可以用于评职加分。而且评职称论文并不是只有知网收录了就行，还需要能在知网检索到。因为评职称论文是需要知网的检索证明作为评职材料的，所以就算是论文已经发表了还是不行的，还要能够检索的到才行，这样才算是正式的成功发表，文章评职称才会被认可，评职加分才有效。知网简介：知网，是国家知识基础设施的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。由清华大学、清华同方发起，始建于1999年6月。
我想你说的意思是，万方收录的论文，并且是知网不收录的，这种情况的能不能评职称。有些期刊是不被知网收录的，只有万方收录的，这种情况，能不能评职称，看不同的单位，有的单位是认可的，如果没有明确要求必须是知网，比如一些大学，中学，或者事业单位国企，要求必须在知网检索才行，这样的就不行，如果没有这个要求的，那么万方收录的就能评职称。更详细的，我也不懂了，你去淘淘论文网上看下这方面的相关知识吧。
实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。