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明天出版社是山东省的少儿社
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上海包装由上海市包装技术协会主办，是省级期刊。主要报道国内外最新包装信息，提供包装科普知识等。
先拿出几篇好稿子.随时随地去都可以.
每个地方都有当地招聘报纸,即使不是整刊报道的专门报纸,地方性报纸也会有招聘信息栏的.你可以直接去报亭问哪一种是就业招聘信息的报纸,卖报的阿姨自然会告诉你...如果你上网方便的话,"前程无忧"\"中华英才网".等均可
楼下的答案不知道从哪里复制过来的。说实话，你想在这里找到工作太难了。还是现实点。去人才市场转转看吧。现在会你那几个软件的人太多了。很难找到工作。更不要说美编这么好的事会要你个应届毕业生了，你说对吧。有机会趁早改行吧。
天天有的，5毛一刊。一天一刊。很全的，你只要有好地技术相信你会找到好工作的。
新华社每年11月时候都要校园招聘，下面的如新华每日电讯，半月谈，了望，驻外社，国内社等等，都会招人的。驻外记者的话，应该是专业是外语的容易进，如果学的是小语种，并且你的学校很牛，你本人也很牛（六级证书，托福雅思，各种奖学金，厚厚的荣誉证书，在校任职等等都不可少），应该有希望。可知道，现在大学生就业形势是很严峻的，一个岗位报的人很多，尤其是像新华社。不是打击你呢，找工作牛人相当的多。如果上面的条件你不是很硬的话，那就从一个小小的报社开始做起吧，一步一步一步往上爬.
首先你要确保你是名牌大学毕业，专业对口【一般是新闻系，外语要好】，文笔好，逻辑能力强。成绩优异，在校期间，表现出色，心理素质要好，然后新华社每年都会招应届生的目前出的记者最好最多的大学是复旦大学新闻系新华社招大学生会做各种测试的，不一定都驻外。如果你要常驻外，你的外语首先要过硬。欧美的范围很大，欧洲和美国不一样的，首先语种就不一样，这是和你大学新闻专业选的语种有关，因为好的大学的新闻系一般都有国际多语种人才培养计划，这就要看你当年选了什么语种。新华社每年都会招人，有的会在大学里面招的，你可以关注一下，如果你是专业对口的成绩优秀外语号的应届毕业生，这是一次很好的锻炼机会
不直接招 需要进去后过两年在外派
目前国内最好的大学是复旦大学新闻系【外语尤其强】，中国传媒，人大记者是属于新闻系的现在不管当什么编辑，外语一定要过硬。如果有需要还要学习小语种，这点不用担心，因为好大学的新闻系一般都有多语种国际人才培养计划之后你想当什么记者就是你的自由了
可以去淘宝看看可以开网店，现在大学生开网店的很多。
如果你有一技之长，比如ps高手，你可以再网上开个小店，专门为人进行ps制作，收入不菲。如果你喜欢玩，你可以做游戏代练，但我不认为这样的大学有什么意义。我刚刚毕业，可以负责的告诉你，大学的意义不在于你在学校挣了多少钱，而是在大学里学了多少本领，获得了多少阅历，形成了怎么样的人生观价值观。在你毕业的时候，一方面你成绩优秀，另一方面社会阅历丰富，那么说你是一个比较成功的大学生。这俩点缺一不可。学习真的很重要，这一点你大四才会体会到。社会阅历就有非常多的方式了，社团、兼职、体育等等，都是途径。记住一点，不要虚度
我们那个时侯经常接翻译，有的时候在周围做做家教，反正小语种好赚钱一些，有的一个月也能赚几千。
出刊了。《新华文摘》2022年第22期出刊于2022年12月中旬出刊，出刊了。《新华文摘》以其丰富的内容赢得了读者的青睐。《新华文摘》创刊于1979年，由国家新闻出版署主管、人民出版社主办、新华文摘杂志社编辑出版。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
我觉得 钱和关系 只算是一种优势 但还是需要自身实力说话 就看你学得怎样 肯不肯干了 要是自己素质好 并最好是 211 985 院校的该专业毕业 就业没问题 成功只待你的努力呀
新闻学是转业率最高的专业，没有之一。新媒体主要是学传播学，针对网络媒体和新媒体。如果你喜欢财经新闻，不如学经济金融，辅修新闻/传播。如果你喜欢法律新闻，不如学法学，辅修新闻/传播。喜欢其他类型新闻同上。
前天刚参加了长沙一家比较大规模的报业集团的面试，结构化面试方式，感觉很正规。十个面试官，问了四个题目：1、请简单的自我介绍一下。2、现在报业竞争激烈，独家报道很难做，你怎样做出自己的特色？3、有这样一个事件：一对年轻姐妹，姐姐是个研究生，妹妹也是大学生，两个人在家洗澡的时候双双煤气中毒身亡，如果你去采访报道，你会选取一个怎样的新闻切入点。（我先回答了315主题，考官摇头，把考题给我重复了一遍，让我再答。）4、谈谈你过往在新闻工作、报纸采编方面的经历或经验，实习经验也可以。 面试时间十分钟。 希望对你有用。