没带过学生毕业论文的老师咋样

碰到一个坑的论文指导老师，你就等着没完没了的改论文吧。特别是那些没带过学生的年轻的老师。他们往往不知道论文可以通过的底线是什么,只能按照他们开会时宣布的标准去要求学生，差一点都不可以。而且他们在教师中的威望也不高。打答辩的时候，负责审核的老师可以很随便的否定他带的学生的论文，完全没有什么顾忌。

然而，这种坑人的论文老师还算一般。有的年轻教师只顾自己的事情 ，和他手下的学生见一面，就再也抓不到他的人影了。甚至论文的格式等等细节都没有说。完全是放羊，学生两眼一抹黑，实在没办法只好自己问同学了。

但是，如果能碰上一个好的论文指导老师，可就有福了。因为人家有指导论文的经验而且讲得细致，知道论文写成什么样能通过。并且资格老或者地位高，任谁都会给一些面子。只要你按他说做，基本上改个两三遍就OK了。

会的。

中山大学出台了《中山大学研究生导师遴选办法(试行)》，提出实行导师队伍的动态管理，明确：凡任职期间未认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量(如学位论文抽查不合格)。

违反学术道德规范，违反学校教师行为规范及其他违法违纪行为者，应报学位评定委员会重新审议。对情节严重者，校学位评定委员会将取消其导师任职资格，3年内不再接受其导师任职资格申请。

措施作用：

这项改革无疑对一些因事务繁忙而常年对学生疏于指导的老师有一定的警示作用，对我们学生来说像是一颗定心丸。另一方面，学生论文水平的高低除了导师的指导以外，学生自身的水平和努力程度更加重要。其间的弹性与分寸该怎么把握，应该会成为中大教学管理的一大考验。”

即将升入中大研一的小温则表示，自己之所以不愿报考某些学校的某些专业研究生，就是因为听说那里的导师只是把学生当成“项目临时工”，学生除了拿劳务费之外，得到的学术指导非常有限。因此她对中大的新办法非常期待：“不仅导师会更上心，学生也会加多一层压力——如果连累导师就不好了，所以相信师生间的沟通交流会更密切。”

以上内容参考：中国教研网-中山大学出台研究生导师遴选新办法

不会，你想多了

我是08年毕业的，上半年就是在做毕业设计。我们学校的是学生自己选择老师，但是每个老师带的学生数量有限，所以如果过多学生选择同一个老师的话，那样就会有一部分被分配给别的老师。选择个副教授不是个坏事，用句比较不上台面的话来说就是“比较罩的住你”。这样的老师带毕业设计的经验会多些。自己的老师永远不会在毕业答辩的时候为难自己的学生，那样对他绝对没有好处。也许在准备毕业设计的时候对你的要求会严格些，但是这样对你毕业答辩顺利通过肯定是有好处的。别的老师看在你的指导老师的面子上也不会为难你。

就是不停地让改论文，而且每次改论文都非常困难，毕竟篇幅太长。我大学毕业的时候论文是自己写的，费了好几个月的时间，但就是因为想给大学画上一个完美的句号，改论文成了一个抹不去的痛。

本科选毕业论文指导老师应该没这么复杂吧，只要给你做好论文的指导工作就行了，不用太在意他们发了多少片SCI，还是核心期刊，一般本科期间学分修够，毕业是不会卡壳的

碰到一个坑的论文指导老师，真的是身累，心也累。我写毕业论文的时候，已经在开始实习了，刚开始工作的时候，对公司不熟悉，所以事情比较多。但是论文老师也是不辞辛苦，不断地让我重写，那段时间，真的是经常熬夜到十二点，还在修改我的论文。

影响是一定会有的，但影响不大