hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
基本没什么影响，除非你的本科论文比较厉害，可能会在复试加分。毕业论文和考研关系不大，即使你的毕业论文写的不是很好，也不会影响你的考研，因为导师基本上不会看你的毕业论文，但是如果你写的特别好，在面试的时候也可以稍微提及，这样也可以证明自己的能力，给导师留下更深刻的印象。但是这些都不是重点，最重要的是你的初试成绩和复试成绩，所以好好备考吧。
在面试的时候，被问面试官问到毕业论文，可以坦诚地告诉他，你写的论文的主题或者是论题是哪一个方面的。
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小蘑菇110
