面试时hr问到毕业论文

正常。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。其中毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，所有专业都有毕业论文的包括HR，是正常的。

在复试时，如果面试官问及毕业论文方面的问题，可以参考以下答题方法：

1、讲述研究背景及意义：简要叙述研究背景与意义，表达对研究的热情及动机。

2、阐述研究问题及方法：阐述自己的研究问题，以及所采用的研究方法，强调研究方法的合理性及可操作性。

3、描述研究成果或预期成果：讲述研究成果，重点突出研究中所获得的具体成果或在学术方面所获得的突破。

4、强调实践意义和研究创新：在表述自己的研究成果过程中，要体现其实践意义和研究创新，强调自己的研究具有现实意义和学术价值。

5、总结结论：简要总结自己的研究成果，强调研究结果对学科的贡献，以及对自己未来发展的影响。

参加复试前的准备工作有：

1、复习自己的专业知识，包括主要课程内容及相关研究领域的最新进展；

2、提前了解面试环节的安排、时间、地点、参加面试的教师、面试形式等；

3、查看母校网站等公共渠道了解学院、导师的学术研究领域及口号，准备针对性的问题和答案；

4、针对可预期的问题做好充分的思考和准备，例如：自我介绍、工作经验、学术研究背景、职业发展计划和面对问题的解决和沟通能力等；

5、准备好携带的材料和工具，例如：简历、成绩单、证书、笔记本、笔、计算器等；

6、处理好外部环境问题，例如：注意服装、较早到达面试场地、确保通行无阻、保持电话畅通等。