涉事校方表示这个老师已经被开除了,学校是绝对不会姑息这样的老师学校也不会接受这样的老师。
毕业生举报导师剽窃他的论文,这样就会造成很恶劣的影响,另外有一些年轻的才俊,就会淹没在,这些卑鄙的导师的阴影当中。
这种行为让我们感到鄙视但似乎又习以为常,以我的了解这种情况还是比较常见的吧,不管你在985or211,港澳台新那边的情况就不知道了应该会好些吧,据说是有监督机制还是实质性的。针对国内的情况,合理方法选择容忍,不管老师是用你的成果做专利还是报论文,说白了很多情况下导师和学生就是利用与被利用的关系,没有足够的实力跟老师抗衡不死也伤。我们可以往好的方面想,年轻的时候安心做事,不求名利但求提升,不满与鄙夷看在眼里心里暗暗骂几句、找人吐槽一番,等自己到一定高度就试图改变这种现状吧。
学校回应进行处理了,这件事情造成的影响,确实非常的恶劣,剽窃别人的科研成果,是非常过分的一件事情。
如果没署你的名,肯定是了。
这是毫无疑问严重的学术不端行为,在高校肯定不会普遍存在。至于是否要揭发,这是另一码事了。我认为如果换我,这个事情可以会去找老师本人沟通,但并不是打算要拼到鱼死网破的那种沟通。这事儿自己看来铁证如山,可想真正说明问题,恐怕证据还不够。把问题公开是很不理智的,但是根据我自己的价值观,私下问问才对得起自己。年轻人总要想争一口气的。理由如下:先想好最糟的情况吧。只是一名教授而已,不是自己老板。反正只是问问,也不打算给他惹麻烦。大不了今后互无往来。或许问了才知道他本人确实不知情。那你就是大功一件了。
对遭遇抄袭的作者而言,也不该因为对方是自己的老师等因素就选择逆来顺受,而是应该拿起法律的武器为自己维权。不要寄希望于对抄袭者进行道德感化,他们惟一听得懂的语言是法律,被侵权者不要怕麻烦,要坚决走法律途径解决,绝不妥协;而相关部门也应畅通维权渠道、严格执法,切实维护著作者的合法权益和法律法规的尊严。
有一部分实验量很大,或者说是研究树比较复杂的项目就是这样的,导师把大项目分成若干个小项目,每个学生或者每组学生负责其中一部分,最后组成完整的项目,比如说新发明了一种材料,那要对这种材料的抗压力,抗剪力,抗酸性,抗碱性等等特性,机理进行研究,那就分成若干组呗,每组做其中一样,单独出论文,最后导师全都组织在一起就变成这种材料的全面性质分析了,很正常。
剽窃我的论文的不是指导老师,而是不认识的老师,该剽窃教师当时任教学秘书。我的做法是提供毕业论文复印件,申请从人事档案中调出来加上详细情况说明,提交抄袭者单位的纪委。由于去年国家出台了学术不端管理办法,纪委作出了处理。同时要求剽窃者更名、赔偿、道歉。虽然纪委处理较轻,但是至少作出处理,出了一口恶气。
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