交社保影响毕业论文吗

没有影响。个人交社保其实就是灵活就业人员的社保缴纳。只有满18周岁并申请了社保的人才可以使用。将来计算工龄的时候比同期上班的长。

大学生上学期间，个人缴社保，对毕业，是没有影响的，因为社保跟学生毕业没有任何关系

大学生上学期间，如果有社保的话，在毕业的时候是不会有影响的，如果你是考那种没有社保的职业的话，可能稍微有点影响，但大多数情况下，不会有这样的要求

这种情况下对于他的这种社保基本上没有太多的问题，只要是自己本人缴纳的基本上都是可以的，所以说没有问问题的。

大学上学期间，个人已经交了社保毕业以后是没有什么要想的， 但是去单位上班一会儿人家觉得你是往届生

法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。